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職業(yè)素養修煉課程大綱

課程編號:20112

課程價(jià)格:¥20000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:2144

行業(yè)類(lèi)別:珠寶首飾     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:職業(yè)素養 

授課講師:郭敬峰

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
企業(yè)中層管理、班組長(cháng)及員工。

【培訓收益】
?提升職業(yè)素養,使員工更具責任心。
?提高員工素質(zhì),養成高效能的良好習慣。
?提高自己的工作能力,增強愛(ài)崗敬業(yè)的意識。
?學(xué)會(huì )自我激勵,激發(fā)主動(dòng)性與創(chuàng )造性,培養積極心態(tài)面對工作。
?懂得目標管理、制定工作計劃、努力提升個(gè)人工作績(jì)效。
?掌握實(shí)用的時(shí)間管理技巧-六步七訣,建立有效的時(shí)間管理觀(guān)念。
?提升員工執行力和責任心,建立高效團隊協(xié)作。
?掌握高效職場(chǎng)溝通技巧,建立良好人際關(guān)系。
?良好專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養如何塑造:設定工作目標并努力完成。
?掌握情緒控制技巧,提升職業(yè)情商。
?潛意識對話(huà):發(fā)掘員工內部動(dòng)機,變壓力為動(dòng)力。
?學(xué)會(huì )職業(yè)規劃自我激勵10大技巧,收獲成功事業(yè)。

 《職業(yè)素養修煉》課程大綱

【課程介紹】:

職業(yè)素養是指職業(yè)內在的規范和要求,是在員工在職業(yè)過(guò)程中表現出來(lái)的綜合品質(zhì),它是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵。職業(yè)素養是專(zhuān)業(yè)能力、敬業(yè)精神和職業(yè)規范。通過(guò)培訓,提升員工職業(yè)形象,改善培訓對象的職業(yè)態(tài)度,強化自身職業(yè)意識,提升執行能力和工作效率,通過(guò)運用情景實(shí)踐教學(xué)法,結合崗位任務(wù),提升班組長(cháng)和行政辦公人員職業(yè)修養,激發(fā)主動(dòng)精神,使員工不斷超越自我,高效工作。良好職業(yè)素養標準:

1、像老板一樣專(zhuān)注:以老板的心態(tài)對待工作,做企業(yè)的主人,維護企業(yè)的形象。

2、做一個(gè)時(shí)間管理高手:誰(shuí)善于管理時(shí)間,誰(shuí)就能贏(yíng),學(xué)會(huì )統籌安排。

3、高效執行力:服從上級的指令是員工的天職,多從上級的角度去考慮問(wèn)題。

4、設立工作目標,按計劃執行:堅定而明確的目標是專(zhuān)注工作的一個(gè)重要原則。

5、自動(dòng)自發(fā),積極主動(dòng): 工作沒(méi)有分外事,不是要我做,而是我要做。

6、強烈的責任心:勇于承擔責任,敢于擔當,敢為人先。

7、化壓力為動(dòng)力:要以積極的態(tài)度應對工作壓力,提升心理資本及工作績(jì)效。

8、學(xué)會(huì )迅速適應環(huán)境:善于適應是一種能力,做適應職場(chǎng)變革的高情商職業(yè)人。

職業(yè)素養修煉》課程通過(guò)對職場(chǎng)人員進(jìn)行職業(yè)修養的提升,提高自身的工作意識,規范基本職業(yè)行為,學(xué)會(huì )高效時(shí)間管理與工作計劃,建立良好工作理念、思路和職業(yè)價(jià)值觀(guān),增強執行力和責任心,從而幫助學(xué)員進(jìn)行有效的時(shí)間管理、提高工作績(jì)效,提升員工高效率,塑造企業(yè)競爭力。

 

【培訓收益】:

提升職業(yè)素養,使員工更具責任心。

提高員工素質(zhì),養成高效能的良好習慣。

提高自己的工作能力,增強愛(ài)崗敬業(yè)的意識。

學(xué)會(huì )自我激勵,激發(fā)主動(dòng)性與創(chuàng )造性,培養積極心態(tài)面對工作。

懂得目標管理、制定工作計劃、努力提升個(gè)人工作績(jì)效。

掌握實(shí)用的時(shí)間管理技巧-六步七訣,建立有效的時(shí)間管理觀(guān)念。

提升員工執行力和責任心,建立高效團隊協(xié)作。

掌握高效職場(chǎng)溝通技巧,建立良好人際關(guān)系。

良好專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養如何塑造:設定工作目標并努力完成。

掌握情緒控制技巧,提升職業(yè)情商。

潛意識對話(huà):發(fā)掘員工內部動(dòng)機,變壓力為動(dòng)力。

學(xué)會(huì )職業(yè)規劃自我激勵10大技巧,收獲成功事業(yè)。

 

【授課方式】:

運用企業(yè)教練技術(shù),心理測試、分組討論、案例分析、實(shí)戰演練、角色扮演等。

課程內容追求實(shí)戰、實(shí)操、實(shí)用。體驗式培訓注重參與和互動(dòng)、在感悟中學(xué)習獲得積極的成長(cháng)體驗,提升團隊凝聚力和戰斗力,增強員工歸屬感和幸福滿(mǎn)意度。

 

【培訓對象】:  企業(yè)中層管理、班組長(cháng)及員工。

【授課時(shí)間】:  1-2

 

【課程大綱】:

第一單元:解讀職業(yè)素養

(一) 了解職業(yè)素養

1、你在為誰(shuí)而工作;

2、職業(yè)化素質(zhì)與能力模型;

3、職業(yè)化的三大內涵;

4、員工角色認知與定位;

心理測評:你的職業(yè)素養有多高?

 

(二) 員工常犯的主要錯誤

1、 85、90后員工的特點(diǎn);

2、 企業(yè)員工常犯的主要錯誤;

3、 優(yōu)秀企業(yè)最欣賞的員工類(lèi)型;

案例:?jiǎn)T工職業(yè)化程度不高的原因

 

第二單元:時(shí)間管理與工作計劃

(一)時(shí)間管理技能

1、時(shí)間管理的概念。

2、如何判斷"重要"

3、如何處理ABCD四類(lèi)事務(wù)

4、價(jià)值2.5萬(wàn)美金的六點(diǎn)優(yōu)先工作法

5、高效時(shí)間管理十三法則

ü 法則一:制定時(shí)間管理計劃

ü 法則二:養成快速的節奏感

ü 法則三:學(xué)會(huì )授權

ü 法則四:簡(jiǎn)化工作流程

ü 法則五:養成整潔的條理的習慣

ü 法則六:專(zhuān)心致志,有始有終

ü 法則七:克服拖延、現在就做

ü 法則八:當日事當日畢

ü 法則九:善用零散的時(shí)間

ü 法則十:用節省時(shí)間的工具

ü 法則十一:高效的閱讀法

ü 法則十二:高質(zhì)高效的睡眠

ü 法則十三:終生學(xué)習

情景模擬:文件筐測試,你該怎么辦?

 

(二) 工作計劃管理

1、 工作目標的兩個(gè)類(lèi)型;

2、 達成狀態(tài)的工作目標;

3、 解決問(wèn)題的工作目標;

4、 PDCA與目標達成

討論:如何制定個(gè)人目標和團隊目標?

 

第三單元:工作理念、思路、觀(guān)念

(一) 工作理念

1、自我激勵

2、感恩企業(yè)

3、活在當下,把握現在

4、積極的自我對話(huà)

5、注重團隊合作

練習:如何自我催眠?

 

(二) 高效能的習慣塑造

1、積極主動(dòng)

2、以終為始擬出愿景和目標,并據此塑造未來(lái)

3、要事第一

4、統合增效

案例分析是什么決定了你的行為模式?

 

第四單元:執行力與責任心

(一)提升執行力的方法

1、什么是執行力?執行力的重要性

2、落實(shí)錫恩4R執行力系統

ü 結果定義Result

ü 一對一責任Responsibility(責任承諾)

ü 監督檢查、跟進(jìn)追蹤Review

ü 獎懲分明,回報員工Reward(優(yōu)者獎,劣者罰)

3、完善制度、簡(jiǎn)化流程

4、領(lǐng)導者做好表率,身教大于言傳

案例分享:3人完成相同任務(wù)的不同結果。

 

)提升個(gè)人責任心的方法

1、什么是責任心?

2、樹(shù)立目標 ,敢于擔當

3、絕不拖延,立即行動(dòng)

4、注重細節,執行到位

5、要做結果,不做任務(wù)

測評:你的工作責任心有多強?

 

第五單元:職業(yè)規劃與職業(yè)素養

(一)如何職業(yè)規劃

1、認識你自己:了解生命的價(jià)值

2、積極的思考

3、做個(gè)最好的你

4、找出最重要的目標

5、實(shí)踐你的夢(mèng)想

作業(yè)設計你的夢(mèng)想清單

 

)職業(yè)化素養訓練

1、職業(yè)化的心態(tài)塑造

ü 積極主動(dòng);

ü 追求效率;

ü 尋求雙贏(yíng);

ü 善于學(xué)習;

案例:商業(yè)人格;

2、職業(yè)化行為訓練:

3、對待企業(yè)的行為;

4、對待老板的行為;

5、對待同事的行為;

猜猜看:是哪個(gè)三國人物的經(jīng)歷?

 

第六單元:職業(yè)情商與溝通技巧

(一)、職業(yè)情商的修煉

1、什么是情商?什么是職業(yè)情商? 分組討論

2、情緒智力商數的5個(gè)方面

3、職業(yè)情商基本要求

4、“五個(gè)主動(dòng)”是獲得高職高薪的法寶

5、讓領(lǐng)導喜歡你的7個(gè)習慣

測評:認識自己:情商自測

 

(二)、溝通與協(xié)作

1、有效的溝通技巧 (贊美 、同理 、傾聽(tīng) 、發(fā)問(wèn)、響應);

2、溝通時(shí)情緒的處理;

3、面對上司、同事、部屬的溝通;

案例分析:如何處理班組間沖突?

 

第七單元  現場(chǎng)互動(dòng)問(wèn)與答

咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
咨詢(xún)熱線(xiàn):
  • 微信:13857108608
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