企業(yè)規范化管理—如何構建強勢企業(yè)文化

舒化魯，1956年出生于屈原故里，碩士研究生畢業(yè)。

他是一個(gè)經(jīng)歷豐富的人。他在機關(guān)作過(guò)公務(wù)員，進(jìn)大學(xué)當過(guò)教授，到企業(yè)擔任過(guò)廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理，并且自己創(chuàng )辦過(guò)企業(yè)，同時(shí)還作過(guò)眾多不同類(lèi)型和性質(zhì)的企業(yè)的管理顧問(wèn)。

他是一個(gè)耐得住寂寞，抵擋得住誘惑，能把冷板凳坐熱的人。他用12年的時(shí)間，理論聯(lián)系實(shí)際，由企業(yè)制度化管理人手，經(jīng)由企業(yè)標準化管理，對企業(yè)規范化管理進(jìn)行了系統研究。

他是一個(gè)走出了象牙塔，重實(shí)用和實(shí)效的管理學(xué)家。他立志為提升和改善中國的企業(yè)管理水平服務(wù)，創(chuàng )立了理論體系完整、具有實(shí)務(wù)操作指導作用，并獨具特色的企業(yè)規范化管理科學(xué)體系。

他融會(huì )哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會(huì )學(xué)、心理學(xué)、政治學(xué)，把西方的企業(yè)管理之術(shù)與中國博大精深的管人之道有機地結合起來(lái)，創(chuàng )立了自成體系的中國企業(yè)管理學(xué)。

他研究成果頗豐。先后公開(kāi)發(fā)表論文近100篇，完成《私營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展研究》等省部級以上課題六個(gè)，出版《管理學(xué)新原理——卓越管理的理論和方法》等個(gè)人專(zhuān)著(zhù)六部。

何為企業(yè)文化？
何為強勢企業(yè)文化？
有多少種可供選擇的強勢企業(yè)文化？
如何選擇自己的企業(yè)文化？
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如何實(shí)現企業(yè)文化的基因密碼作用？
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