職業(yè)化員工的12項修煉

康旭東方名家特聘專(zhuān)家、西安講師聯(lián)盟品牌講師，具備十年以上企業(yè)管理及咨詢(xún)、培訓工作經(jīng)驗，獨創(chuàng )“思維結合實(shí)踐”體系并用該體系服務(wù)了近500家企業(yè)，積累了一整套適合于中國本土中小型企業(yè)“員工職業(yè)化”建設的解決方案?？道蠋熒瞄L(cháng)以惟妙惟肖的語(yǔ)言和貼近生活的案例分析進(jìn)行員工職業(yè)化訓練，讓學(xué)員主動(dòng)站在企業(yè)管理者的角度去看待管理、面對問(wèn)題，順利完成從意識改變到行為轉變的能力提升。

員工職業(yè)化修煉前：
5%的人在破壞性地工作、10%的人不想工作、20%的人在“蠻做”“盲做”“糊做”
10%的人在負效率地工作、40%的人想做而不會(huì )做、15%的人肯做卻做不好做不到位
員工職業(yè)化修煉后：
員工“更專(zhuān)業(yè)、更敬業(yè)、更愛(ài)業(yè)、更樂(lè )業(yè)”，自動(dòng)自發(fā)地為企業(yè)增值；
企業(yè)找到的不只是基本合格的人“才”，更能打造出優(yōu)秀卓越的人“財”，用100%的人“財”創(chuàng )造1000%的利潤！

修煉一：做事認真 做人厚道 做秀精彩
修煉二：企業(yè)只為結果買(mǎi)單
修煉三：企業(yè)需要的是解決問(wèn)題的人（上）
修煉三：企業(yè)需要的是解決問(wèn)題的人（下）
修煉四：沒(méi)有做不好的工作 只有不負責的人（上）
修煉四：沒(méi)有做不好的工作 只有不負責的人（下）
修煉五：摸清職場(chǎng)關(guān)系的明暗規則

修煉六：把職位資源變成職業(yè)能力
修煉七： “明星”員工的三大標準
修煉八：執行！沒(méi)有任何疑義
修煉九：上司永遠比你聰明
修煉十：用腦袋聽(tīng)話(huà)而不是用耳朵聽(tīng)話(huà)（上）
修煉十：用腦袋聽(tīng)話(huà)而不是用耳朵聽(tīng)話(huà)（下）
修煉十一：學(xué)會(huì )在是非中生存
修煉十二：目標決定選擇 過(guò)程決定結果

企業(yè)中高層管理人員、員工