干部是逼出來(lái)的

容易，中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )理事、IMPA國際職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )中國區理事，北大、清華授課專(zhuān)家。
在組織建設上，他是一員悍將：經(jīng)歷過(guò)日化家電業(yè)的慘烈競爭，靈活運用毛澤東及其軍事政治組織建設思想精髓，他曾用6年時(shí)間培養出100多位優(yōu)秀中高層干部，經(jīng)他創(chuàng )建的團隊都成為了行業(yè)冠軍！截至目前，他曾服務(wù)企業(yè)300余家，公開(kāi)演講1000多場(chǎng)，企業(yè)家聽(tīng)眾超過(guò)5萬(wàn)名！

毛澤東說(shuō)過(guò)：“正確的路線(xiàn)確定后，干部就是決定因素。”——沒(méi)有得力的干部，再好的機會(huì )、產(chǎn)品、市場(chǎng)乃至商業(yè)模式，都是妄想！
干部從哪來(lái)？干部是逼出來(lái)的！
不僅軍隊的干部是逼出來(lái)的，企業(yè)的干部更是逼出來(lái)的。
來(lái)自華為、海爾、麥當勞、阿里巴巴等十幾家知名企業(yè)的成功經(jīng)驗
融合王石、李嘉誠、史玉柱、馬化騰、稻盛和夫等商業(yè)領(lǐng)袖的人生智慧
這是一套歷經(jīng)時(shí)間和實(shí)踐檢驗的系統方法！

逼出干部的高效率！ 逼出干部的潛能力！ 逼得干部不斷成長(cháng)！
逼出干部的領(lǐng)導力！ 逼出干部的行動(dòng)力！ 逼得團隊不斷成熟！
逼出干部的責任心！ 逼出干部的職業(yè)感！ 逼得企業(yè)不斷成功！

總裁、董事長(cháng)、總經(jīng)理等企業(yè)高管帶干部隊伍集體學(xué)習。