骨干是折騰出來(lái)的

張建華中國著(zhù)名企業(yè)組織建設專(zhuān)家，在國內首創(chuàng )向軍隊學(xué)習管理理念，著(zhù)有百萬(wàn)暢銷(xiāo)書(shū)《向解放軍學(xué)習：最有效率組織管理之道》、《向解放軍學(xué)習：骨干是折騰出來(lái)的》和《向解放軍學(xué)習：中國企業(yè)員工守則》。張建華先生是北京大學(xué)領(lǐng)導力研究中心首席管理學(xué)家，清華大學(xué)國際工程項目管理研究院特聘教授，大連海事大學(xué)、首都經(jīng)濟貿易大學(xué)、中山大學(xué)客座教授，《中國商業(yè)評論》編委?，F服務(wù)于世界著(zhù)名500強企業(yè)，任高級研究員。

第一講：恪盡職守——成為骨干的第一要務(wù)
骨干要做正確的事。
骨干要用正確的態(tài)度做事。
骨干要用正確的方法做事。
第二講：真傻無(wú)敵——成為骨干的第一品質(zhì)
骨干要有雷鋒式的學(xué)習精神。
骨干要有阿甘式的奮斗精神。
骨干要有許三多式的執著(zhù)精神。
第三講：不發(fā)牢騷——成為骨干的第一守則
骨干要在折騰中找快樂(lè )
換位思考——把自己當成別人。
尊重個(gè)性——把別人當成別人。
堅守信念——把自己當成自己。
骨干要在服從中求發(fā)展
服從是對制度的服從。
服從是對組織的服從。
服從是對人性的服從。
服從是對內心的服從。
第四講：能打勝仗——成為骨干的第一目標
企業(yè)組織需要能打勝仗的骨干
骨干要能想干事！
骨干要能肯干事！
骨干要能干成事！
骨干要能善共事！
骨干要能干好事！
骨干要有膽識！
骨干要有搶先行動(dòng)的精神！
第五講：懂得批評——成為骨干的第一方法
骨干要敢批評！
骨干要勇于自我批評！
骨干要勇于接受批評！
骨干要感謝來(lái)自敵人、競爭者的批評！
第六講：勇于承擔——成為骨干的第一精神
骨干不要怕失去利益
骨干不要怕失去面子
骨干不能缺少責任意識
骨干不能沒(méi)有全局觀(guān)念
骨干不能受文化習慣影響

中國大中小型企業(yè)骨干中層員工
各級黨政機關(guān)中層領(lǐng)導骨干
各類(lèi)院校的崗位職業(yè)培訓
各個(gè)職場(chǎng)人士自我學(xué)習