如果你是公司的老板、總經(jīng)理，或者是高級管理者，只要做了下面這10件事情，下屬的歸屬感就會(huì )超強。

1、接班人計劃

在全公司推動(dòng)接班人計劃，不光是接你自己的班，還要從公司層面，讓所有管理崗位同時(shí)培養自己的接班人，如果管理者不培養接班人，那就績(jì)效很少，那就沒(méi)有升職的機會(huì )。因為一旦接班人計劃正常運行，公司就會(huì )自動(dòng)化運轉起來(lái)。都積極往上走。

2、領(lǐng)導替員工承擔責任

每個(gè)領(lǐng)導如果考慮自己，員工的心就涼了，如果員工犯錯了，你也主動(dòng)承擔責任，員工因為犯錯受到處罰，你也要和員工一起接受處罰，因為你是他的領(lǐng)導。這樣員工的心就暖了。員工就有進(jìn)步了。3、用做貢獻的員工的名字命名產(chǎn)品

很多知名企業(yè)都用這個(gè)方法，因為這個(gè)方法好用，員工做出貢獻，如果用他的名字來(lái)命名產(chǎn)品，那這個(gè)員工內心是超級開(kāi)心的。

4、把某次員工積極工作的照片，或是和領(lǐng)導的合影，包成禮物送給他

作為領(lǐng)導關(guān)注員工，給員工拍照，甚至主動(dòng)要求和員工合影，之后在特殊時(shí)候送給員工，那員工多開(kāi)心啊

5、幫助他的家庭困難

企業(yè)那么多員工，多多少少會(huì )有家庭特別困難的員工，企業(yè)領(lǐng)導，要給予支持和幫助。有錢(qián)出錢(qián)，有力出力，這樣，受到幫助的員工，內心會(huì )非常感激的，從而好好工作，創(chuàng )造價(jià)值。

6、讓他做自己喜歡做的事情

每個(gè)人干的事情，如果是自己喜歡的事情，因為喜歡，他會(huì )干的更好。而領(lǐng)導給他干喜歡的事情的機會(huì )，他也會(huì )很感激的。

7、領(lǐng)導寫(xiě)工作報告要提到員工的姓名

領(lǐng)導這么做，在員工大會(huì )上，員工會(huì )很開(kāi)心。

8、組織優(yōu)秀員工的父母參觀(guān)公司

如果安排員工的父母來(lái)公司參觀(guān)，請他們吃飯。拍照，那員工更會(huì )積極的工作了。

9、給員工辦生日會(huì )

公司出錢(qián)，給員工辦生日會(huì )，和同事在一起過(guò)生日，這企業(yè)文化，多好啊

10、替員工端一杯茶

讓領(lǐng)導給員工端一杯茶，員工內心會(huì )多開(kāi)心啊

10個(gè)方法，只是萬(wàn)千方法中的一小部分，后續還會(huì )分享更多干貨的。

來(lái)自中國五步成師認證學(xué)院

作者：李新海