承接上文，李老師今天繼續為你分享個(gè)人培訓。

說(shuō)到個(gè)人的培訓，我們必須要談的就是，個(gè)人培訓市場(chǎng)和企業(yè)培訓市場(chǎng)，到底哪個(gè)熱。

中國的大中小企業(yè)都需要培訓，公司買(mǎi)單，而且還有的企業(yè)是每年有必須要花出去的培訓費用，所有企業(yè)培訓是比較熱的，占的比重很大。

只不過(guò)，我李新海判斷，未來(lái)的中國培訓市場(chǎng)，企業(yè)培訓市場(chǎng)會(huì )下滑，個(gè)人培訓市場(chǎng)會(huì )不斷崛起。

 

為什么這么說(shuō)呢？我先賣(mài)個(gè)關(guān)子。

我們來(lái)繼續從根源說(shuō)說(shuō)，為什么個(gè)人培訓會(huì )有人需要。

全中大學(xué)生上學(xué)的時(shí)候，要有技能有證書(shū)，就需要參加各種培訓班。

全中國大學(xué)生畢業(yè)之后，要找工作，就需要簡(jiǎn)歷制作和需要面試輔導。

進(jìn)入到企業(yè)后，雖然企業(yè)會(huì )組織新員工培訓或專(zhuān)業(yè)技能培訓，但是很多員工都喜歡可以盡快升職加薪，盡快學(xué)到更多有價(jià)值的課程，幫助自己變得更強大。

員工在職場(chǎng)工作會(huì )遇到問(wèn)題，職場(chǎng)中員工不能每個(gè)問(wèn)題都問(wèn)領(lǐng)導，應該獨立解決問(wèn)題，能解決那是最好的，解決不了，那就需要去參加培訓，甚至購買(mǎi)培訓機構的24小時(shí)問(wèn)題咨詢(xún)的服務(wù)，來(lái)在遇到問(wèn)題的時(shí)候，可以及時(shí)有背后的力量給予支持，甚至需要資源和信息，培訓機構活著(zhù)老師可以輕松幫你搞定。

部門(mén)經(jīng)理也有煩惱，一邊要有更多辦法和能力去帶領(lǐng)團隊實(shí)現更多的業(yè)績(jì)。另一邊要不斷提高能力，來(lái)支撐部門(mén)發(fā)展的動(dòng)力。所有部門(mén)經(jīng)理也要用自己掙的工作，去外面付費學(xué)習。

上層領(lǐng)導，總監、副總、總經(jīng)理等高管，也是同樣需要學(xué)習的。

那這就出現了個(gè)人培訓學(xué)習的崛起和熱潮。

只是有些是公司給予報銷(xiāo)的，但是大部分人，估計至少有80%以上的人，是自掏腰包，公司不給報銷(xiāo)的。

再來(lái)，李老師告訴你，目前個(gè)人學(xué)習的方式有兩種，一種線(xiàn)下一種線(xiàn)上。

報名線(xiàn)下課程學(xué)習，依然是首選，因為可以看見(jiàn)老師，和老師溝通交流，即時(shí)解決自己的困惑。報名線(xiàn)上課程，人次較多，使用靈活，也是很多人選擇的方式之一，最關(guān)鍵的是價(jià)格便宜。

而且從培訓課程質(zhì)量上來(lái)說(shuō)，往往企業(yè)內訓的質(zhì)量不如個(gè)人培訓的質(zhì)量，有培訓老師的原因，更有誰(shuí)來(lái)付費的原因。如果員工自己付費，自己就會(huì )更重視，效果就會(huì )更好。

所以綜上所述，未來(lái)企業(yè)培訓會(huì )減少，個(gè)人培訓會(huì )上漲。

 

那個(gè)人培訓，一般是什么流程呢？

個(gè)人培訓，就是個(gè)人因為工作，因為夢(mèng)想，或者因為生活，有了學(xué)習的需求，就主動(dòng)通過(guò)各種線(xiàn)上和線(xiàn)下的渠道去尋找相應的課程，咨詢(xún)課程顧問(wèn)或者直接和培訓師溝通。

沖動(dòng)一些的學(xué)員，聊的很好，找一家培訓機構或者培訓師就報名了。

謹慎一些的學(xué)員，會(huì )至少找三家培訓機構，多個(gè)培訓師，進(jìn)行詳細的咨詢(xún)和對比，從而找到適合自己，相對靠譜的培訓機構或培訓師。

那不管是沖動(dòng)的學(xué)員還是謹慎的學(xué)員，最終都是要有一位培訓師來(lái)給你上課。

所有，這就印出來(lái)了培訓師的職業(yè)。

在培訓機構全職上班的職業(yè)培訓師是一種，還有一種是自由培訓師，上一篇文章我提到了。

那你想當哪種職業(yè)培訓師還是自由培訓師呢。

我李新海當年在企業(yè)上班，裸辭之后，就直接做了自由培訓師，沒(méi)有去培訓機構做職業(yè)培訓師。

所有我的親身經(jīng)歷證明了，做個(gè)人培訓，并不是內訓師轉職業(yè)培訓師再轉自由培訓師。

 

在個(gè)人培訓師的市場(chǎng)中，只要有能力，只要有本事，就可以從內訓師直接轉成自由培訓師。

只是，需要你這位自由培訓師，具備課程開(kāi)發(fā)的培訓師思維，具備課程開(kāi)發(fā)的能力，可以講得很精彩，很生動(dòng)，可以讓學(xué)員認可你，愿意為你的課程付費，這才是最重要的。

兩篇文章，分上和下，大體為你講述了培訓行業(yè)和培訓師職業(yè)，如有未盡事業(yè)，歡迎你主動(dòng)聯(lián)系我，提出一些有針對性的問(wèn)題，我來(lái)為你更精準的解答。

同時(shí)，如果你想擁有價(jià)值百萬(wàn)的培訓師思維和超強的課程開(kāi)發(fā)能力，建議你百度搜《培訓師思維》《五步成師：優(yōu)秀培訓師輕松煉成法則》這兩本書(shū)，一本是道，一本是術(shù)，你用心閱讀的話(huà)，就可以道術(shù)結合，即為你成為優(yōu)秀的培訓師打下一個(gè)良好的基礎。

最好，歡迎你關(guān)注我的平臺，后續李新海老師還會(huì )分享更多優(yōu)質(zhì)的內容的。