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趙安學(xué)老師簡(jiǎn)介

趙安學(xué)培訓講師

趙安學(xué)

博客訪(fǎng)問(wèn):4580

營(yíng)銷(xiāo)學(xué)博士 美國項目管理協(xié)會(huì )會(huì )員 香港人力資源協(xié)會(huì )特邀青年專(zhuān)家 清華大學(xué)、上海交大、中山大學(xué)營(yíng)銷(xiāo)總監班特聘講師 原夸克(中國)企業(yè)顧問(wèn)公司高級合伙人 現代國際市場(chǎng)研究合作咨詢(xún)顧問(wèn) 英國Intertek廣州公司市場(chǎng)部經(jīng)理; 8年咨詢(xún)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,曾主持超過(guò)50家企業(yè)大型顧問(wèn)項目工..

趙安學(xué)最新博文

趙安學(xué)主講課程

全面項目化管理:鍛造項目管理實(shí)戰高手
時(shí)間:2011-08-05     作者:趙安學(xué)
《全面項目化管理:鍛造項目管理實(shí)戰高手》
課程前言

全面項目化管理從20世紀40年代開(kāi)始,由美國十位退役軍官(后被稱(chēng)為“藍血十杰”),在美國福特汽車(chē)公司率先實(shí)施,并歷經(jīng)60年的實(shí)踐總結而成。該模式在企業(yè)領(lǐng)域得到廣泛應用,并從根本上改變了整個(gè)商業(yè)社會(huì )的管理理念和管理方法。
全面項目化管理,是一門(mén)系統介紹,如何利用項目管理工具和量化管理方法,在企業(yè)市場(chǎng)、銷(xiāo)售、研發(fā)、人力資源管理等多個(gè)領(lǐng)域,實(shí)現工作目標量化、工作內容模塊化、工作過(guò)程標準化、績(jì)效評估公平化的綜合管理課程。統計研究表明:成功導入全面項目管理模式的企業(yè),都取得了驕人的業(yè)績(jì):
年銷(xiāo)售增長(cháng)?。荆玻埃?
年人均利潤?。荆玻叭f(wàn)
員工穩定率?。荆福埃?
企業(yè)年利潤率>10%
……

課程目標:
本課程以培養和提升商務(wù)人士的項目管理能力為中心,旨在達成以下四個(gè)目標:
掌握全面項目量化管理的思想和方法,學(xué)會(huì )并應用對關(guān)鍵管理模塊的量化解決方案;
掌握項目立項的流程和步驟,準確地界定項目的量化目標;
掌握項目實(shí)戰管理中的關(guān)鍵環(huán)節,學(xué)會(huì )并應用項目規劃技術(shù)、項目分解技術(shù)、項目關(guān)鍵路徑制定,以及項目監控和項目考核等各個(gè)環(huán)節的核心要領(lǐng)和技能;
把握導入全面項目化管理的時(shí)機和步驟:如何根據組織進(jìn)化思想,有條不紊地導入全面項目化管理模式,實(shí)現企業(yè)組織的提升和進(jìn)化。

授課方式:
講授﹑案例教學(xué)﹑影片觀(guān)賞﹑分組練習、現場(chǎng)互動(dòng)答疑

課程提綱:

本課程將重點(diǎn)介紹,如何在企業(yè)導入實(shí)施全面項目化管理工作模式。課程分三大模塊展開(kāi):      

第一部分:成功項目的起點(diǎn)——項目管理與量化管理思想導論
管理問(wèn)題的迷思與量化管理思想的起源
國際公司對量化思想的應用和實(shí)踐
全面項目量化管理的本質(zhì)
根本的量化
量化與數字化
企業(yè)系統運營(yíng)的根本原理
現代企業(yè)管理結構
組織系統量化的根本要素:工作量化與能力量化
科學(xué)的量化
科學(xué)管理的基礎:數字和單位
工作量化的解決方案:事件結構模型
能力量化的解決方案:職業(yè)素養量化
系統的量化
1)管理與中西醫學(xué)
2)組織價(jià)值鏈與營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值鏈
3)融匯中西的量化管理-系統、科學(xué)、發(fā)展
4.4 管理的本質(zhì)與十大契約關(guān)系
    1)管理的本質(zhì):建立與維護秩序
    2)擠壓式管理與共振式管理
    3)十大契約——權責利的量化
    4)全面項目化、能力量化與十大契約
第二部分:項目立項
   在準確把握內外部客戶(hù)需求的前提下,如何基于需求,完成項目立項工作,是本部分講授的重點(diǎn)。本部分將引導學(xué)員掌握全面項目化管理立項階段的核心技術(shù)和技能。
1.由誰(shuí)來(lái)立項——項目立項架構;
  1.1項目目標量化的要領(lǐng);
1.2 七大一級部門(mén)工作模型;
  1.3 工作全面項目化打包;
  1.4 常規工作項目與邏輯型工作項目;
  1.5 項目經(jīng)理與項目團隊工作職責;
2.按什么流程立項——項目立項流程;
  2.1 營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值鏈
  2.2 項目與企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃
  2.3 需求傳遞
  2.4 資源預算
3.按什么方法立項——項目立項方法;
  3.1 事件結構模型;
  3.2 工作量化管理要領(lǐng);
  3.3 產(chǎn)品分析模型與項目立項;

第三部分: 項目管理
  此部分是整個(gè)課程的重點(diǎn)。在本節中,我們將全面的講授項目實(shí)踐管理過(guò)程中的步驟、流程、方法和技術(shù);以及如何結合各部門(mén)工作的特點(diǎn),有效地應用項目管理工具,監控好項目執行的過(guò)程,順利地達成項目的目標。

1.項目管理實(shí)戰基礎
項目執行中常見(jiàn)問(wèn)題
目標的迷失
效率的低下
資源沖突
組織混亂
項目管理三大定理
Parkinson定理:任務(wù)總是在擴張,以消耗可用的時(shí)間和空間
Peter原則:人們總是想上升到某個(gè)力所不及的高度
Murphy定率:任何事情都可能出錯
寶潔項目管理原則
項目管理解決方案
項目管理核心工作

2.項目規劃與項目分解
項目分析
目標制定方法
目標量化
WBS與項目任務(wù)分解量化
關(guān)鍵路徑圖分析
項目資源規劃
PERT定理與STRATPORT定理

3. 項目執行與監控
項目監控組織
資源配置
項目時(shí)間、項目質(zhì)量的監控方法;
項目風(fēng)險防范
項目控制的步驟

4.項目收尾與總結


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