培訓干多了，真正走到金字塔頂端的從業(yè)者只有兩類(lèi)：

一類(lèi)是高情商，讓老板喜歡，善于整合培訓資源；

另外一類(lèi)是技術(shù)派，精通培訓領(lǐng)域的各種技術(shù)，大到可以設計與運營(yíng)培訓體系及人才發(fā)展體系，小到可以設計課程。

五步成師的課程就是這樣一套解決方案，幫助培訓師成為塔尖上的人。但是，在移動(dòng)自媒體時(shí)代成為塔尖上的人就行了嘛？

不會(huì )在互聯(lián)網(wǎng)上變現，不會(huì )打造個(gè)人品牌的培訓師早晚會(huì )被淘汰。五步成師課程的解決方案幫助培訓師成功轉型，不被自媒體大潮淹沒(méi)！

五步成師幫助你至少有1-3門(mén)拿得出手的原創(chuàng )課程，無(wú)論身處甲方、乙方，還是想網(wǎng)絡(luò )“賣(mài)”課程，互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)，打造個(gè)人IP品牌，內容都是“王道”。好的內容遠遠超過(guò)一切表面光環(huán)。你是否能夠持續輸出優(yōu)質(zhì)內容呢？你有輸出的方法和套路嗎？如果沒(méi)有，五步成師可以幫你解決！

通過(guò)學(xué)習五步成師，加入五步成師平臺，你會(huì )獲得這五項修煉：

1.學(xué)習：

知識儲備與持續輸入。踏入培訓師這行，廣泛閱讀是必不可少，首先要了解培訓專(zhuān)業(yè)知識。五步成師會(huì )幫助你持續輸入。

（1）閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍：加入五步成師主題研讀營(yíng)，每天由優(yōu)質(zhì)導師領(lǐng)讀。

（2）線(xiàn)上碎片化學(xué)習：反復學(xué)習新海老師的音頻和視頻，不斷加深對各種方法的理解。

（3）線(xiàn)下參加培訓：新海老師和五步成師團隊導師親臨指導，萃取精華，精進(jìn)提升。

（4）培訓師同行交流：這一點(diǎn)要感謝新海老師！新海老師為五步成師學(xué)員打造了一個(gè)優(yōu)質(zhì)提升平臺。學(xué)員交流分享自己的心得，每個(gè)培訓師的擅長(cháng)點(diǎn)不一樣，取長(cháng)補短，教學(xué)相長(cháng)，分享是最好的學(xué)習。

 

2.寫(xiě)作：

修煉思維與總結思考。培訓師的寫(xiě)作并不是說(shuō)要進(jìn)行文學(xué)創(chuàng )作，只是通過(guò)寫(xiě)作來(lái)修煉自己的思維，定期進(jìn)行內容分享，將培訓工作中的心得和體會(huì )進(jìn)行總結和梳理。同時(shí)感謝新海老師的“超速寫(xiě)書(shū)”和多年積累的培訓素材的無(wú)私共享。

 

3.表達：

臺上一分鐘，臺下十年功，在這里我深有體會(huì )，在我剛做內訓師的時(shí)候，就會(huì )抓住任何一個(gè)可以上臺的機會(huì )，無(wú)論是主持還是培訓，不怕出丑，這個(gè)是很重要的。五步成師課程能真正給你一套“開(kāi)口說(shuō)話(huà)，閉口掙錢(qián)”的本事。光說(shuō)不練假把式，“口才撲克訓練”搞起來(lái)?。?！

 

4. 傾聽(tīng)：

自己說(shuō)好不是真的好，臺下和網(wǎng)絡(luò )屏幕前的學(xué)員就是坐著(zhù)的老師！培訓現場(chǎng)不是培訓師的一言堂，更多的是要挖掘學(xué)員想要的東西。五步成師教你設計課程大綱和優(yōu)化課程內容的方法——你講的就是學(xué)員想聽(tīng)的！你講的就是市場(chǎng)需要的！

5. 激情：

培訓師應該永保青春和激情，因為優(yōu)秀的培訓師有自身成長(cháng)的規劃和目標。作為培訓師，精神不夠飽滿(mǎn)，怎能去影響別人呢？五步成師是一個(gè)大平臺，他一直拉動(dòng)培訓師的進(jìn)步！新海老師十幾年的培訓創(chuàng )業(yè)就是最好的證明！

最后，感謝遇見(jiàn)新海老師，感謝遇見(jiàn)五步成師！五步成師幫助培訓師順應潮流，站穩塔尖！