你好朋友，

可能你對培訓行業(yè)和培訓師職業(yè)感興趣，但是你不了解，你可能會(huì )問(wèn)身邊的朋友，會(huì )一些老師，甚至還會(huì )百度去搜。

那正好，很多人有想了解的需求，那我李新海代表五步成師認證學(xué)院，今天花時(shí)間原創(chuàng )這篇文章，從我多年的職場(chǎng)培訓管理者經(jīng)驗和職業(yè)培訓師，以及個(gè)人學(xué)員的三個(gè)角度來(lái)為你呈現，一般人不了解的培訓行業(yè)和培訓師職業(yè)，到底是怎么回事。

 

培訓行業(yè)分企業(yè)培訓和個(gè)人培訓。

我們先從企業(yè)來(lái)說(shuō)。

任何一家企業(yè)都需要企業(yè)培訓，來(lái)支持企業(yè)的發(fā)展。

比如說(shuō)A企業(yè)，公司有銷(xiāo)售部、服務(wù)部、網(wǎng)絡(luò )部、人力資源部、行政部、財務(wù)部，共計六個(gè)部門(mén)。每個(gè)部門(mén)有一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，下屬有5個(gè)員工的話(huà)。

那部門(mén)經(jīng)理管理下屬的能力，如果更好，會(huì )不會(huì )下屬在部門(mén)內部會(huì )創(chuàng )造更多價(jià)值呢。

如果各個(gè)部門(mén)的員工提高了個(gè)人能力，尤其是本部門(mén)的專(zhuān)業(yè)知識，

那會(huì )不會(huì )銷(xiāo)售部帶來(lái)的業(yè)績(jì)會(huì )更好呢；

服務(wù)部的售后服務(wù)可以讓客戶(hù)更加信賴(lài)公司呢；

網(wǎng)絡(luò )部會(huì )不會(huì )使用更新的網(wǎng)絡(luò )語(yǔ)言和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，來(lái)支持到公司的網(wǎng)絡(luò )發(fā)展呢，使公司的網(wǎng)站和app功能更多呢。

人力資源部，行政部、財務(wù)部會(huì )不會(huì )，為公司做好后期保障支持的同時(shí)，為公司節省更多的費用呢。

答案是會(huì )的，一方面經(jīng)理和員工能力提高了，隨時(shí)時(shí)間，越來(lái)越優(yōu)秀，那自然就可以創(chuàng )造更多價(jià)值，何況由于長(cháng)時(shí)間工作，沒(méi)有更多時(shí)間關(guān)注社會(huì )的變化，新知識的出現，新方法的出現，你都不知道，那就驗證了一句詞，叫out了。

所有，企業(yè)必須要學(xué)習。

剛剛舉例只是部門(mén)經(jīng)理和員工，那還有高級管理者呢，總監、副總、總經(jīng)理呢，高管更需要學(xué)習，因為管理多個(gè)部門(mén)，管理一家公司，往往需要更多專(zhuān)業(yè)知識，甚至跨行業(yè)，跨部門(mén)的綜合能力的體現。

公司需要培訓，一旦培訓了，公司就越來(lái)越好了，業(yè)績(jì)水漲船高，老板一定會(huì )更高興的。

綜上述是，企業(yè)需要學(xué)習，那誰(shuí)來(lái)安排學(xué)習呢，一定會(huì )有一個(gè)人，做一個(gè)工作來(lái)組織安排大家的學(xué)習，這個(gè)人的崗位，叫培訓專(zhuān)員、主管、經(jīng)理，甚至培訓總監，有的公司規模比較大，有的公司會(huì )專(zhuān)門(mén)安排一個(gè)很大的組織來(lái)服務(wù)全體公司的學(xué)習，這個(gè)組織叫企業(yè)大學(xué)，會(huì )任命一個(gè)人專(zhuān)門(mén)來(lái)負責企業(yè)大學(xué)的運作，那就是企業(yè)大學(xué)的校長(cháng)。那這個(gè)人，這個(gè)崗位，一般老板或者總經(jīng)理都會(huì )必須信任，都會(huì )給更多權限和施展才華的舞臺。

小貼士：五步成師認證學(xué)院目前推出了《培訓經(jīng)理全攻略》課程，專(zhuān)門(mén)在全中國培養優(yōu)秀的培訓經(jīng)理，如果感興趣，目前還有少量名額，可以申請免費學(xué)習。但是前提，你必須已經(jīng)是培訓專(zhuān)員、主管、經(jīng)理，或者人力資源部門(mén)負責培訓工作的經(jīng)理或員工。

好了，言歸正傳，既然每個(gè)公司需要培訓，又都需要一個(gè)人負責培訓的工作，那我們誰(shuí)來(lái)講做培訓呢，也就是誰(shuí)來(lái)講課呢，一般企業(yè)會(huì )找企業(yè)內部精英來(lái)講課，優(yōu)秀的管理者或優(yōu)秀的員工，這屬于公司的兼職內訓師，同時(shí)稍有規模的企業(yè)，會(huì )花錢(qián)聘用一位甚至多位全職的內訓師在企業(yè)內部來(lái)講課。

這就是產(chǎn)生了培訓師職業(yè)，全職在企業(yè)任職，考講課來(lái)掙月薪的崗位，目前全中國在企業(yè)的培訓師職位，我們有的稱(chēng)呼企業(yè)培訓師（簡(jiǎn)稱(chēng)培訓師），也有稱(chēng)呼內部培訓師（簡(jiǎn)稱(chēng)內訓師），下文我就統一稱(chēng)呼內訓師，如果你去智聯(lián)和前程無(wú)憂(yōu)搜一下內訓師，會(huì )發(fā)現內訓師的月薪收入，往往在4000-25000元之間，當然也會(huì )有小的公司，給不到4000元，也會(huì )有公司規模很大，薪酬設計豐富，也會(huì )給大于25000元的收入。這個(gè)收入問(wèn)題，具體企業(yè)會(huì )有不同，但是我們可以從收入中發(fā)現，內訓師的收入還是不菲的，因為屬于高智商工作崗位，一點(diǎn)都不累，動(dòng)動(dòng)嘴就來(lái)錢(qián)，而且還有成就感，公司的各部門(mén)員工還對你無(wú)比崇拜。如果有升職加薪的加班，老板和總經(jīng)理，往往第一時(shí)間會(huì )想起內訓師來(lái)，把機會(huì )優(yōu)先給內訓師。

 

所有很多人會(huì )選擇應聘內訓師，因為在企業(yè)做內訓師是非常爽的一件事。好處很多，比如企業(yè)會(huì )送內訓師出去學(xué)習、內訓師會(huì )經(jīng)常參與公司高管會(huì )議、內訓師講課講得好會(huì )得到課酬、內訓師開(kāi)發(fā)課程，企業(yè)會(huì )給獎金、內訓師外出講課有各種報銷(xiāo)，相當于旅游?？傊锰幎喽?。

企業(yè)有兼職的內訓師，有全職的內訓師，那會(huì )讓這個(gè)內訓師一直講課嗎？工作上會(huì )，畢竟需要內訓師講課。

但是從學(xué)員的角度，學(xué)員也會(huì )聽(tīng)夠內訓師的內容，看倦內訓師的容貌。最關(guān)鍵的是，很多學(xué)員需要學(xué)的新知識，甚至講的更深更細的內容。

所有，就會(huì )誕生一個(gè)全新的職業(yè)，我們稱(chēng)作職業(yè)培訓師。

職業(yè)培訓師之所以職業(yè)，是因為他全身心都研究培訓，普遍任職在培訓機構或咨詢(xún)公司里面，因為培訓機構或咨詢(xún)公司會(huì )給非常多的企業(yè)提供培訓課程或咨詢(xún)服務(wù)。你可以這么理解，內訓師是專(zhuān)門(mén)服務(wù)一家公司的，而職業(yè)培訓師是服務(wù)多家公司的。

在培訓行業(yè)，還出現一個(gè)業(yè)態(tài)，那就是講師經(jīng)紀，如果只有一個(gè)人，負責推廣職業(yè)培訓師，給職業(yè)培訓師找企業(yè)客戶(hù)，那這個(gè)人稱(chēng)作講師經(jīng)紀，也稱(chēng)作講師助理。如果多個(gè)講師經(jīng)紀組織在一起，團隊作戰，共同推廣一位或多位職業(yè)培訓師，那就是講師經(jīng)紀公司。

很多職業(yè)培訓師，他們只專(zhuān)注課程開(kāi)發(fā)，課程的講授，不自己推廣自己，那他們就會(huì )和講師經(jīng)紀公司簽約，有的是簽約獨家講師經(jīng)紀公司，即該名職業(yè)培訓師只和這家講師經(jīng)紀公司合作。有的是簽約非獨家的講師經(jīng)紀公司，即該名培訓師相對自由，可以和講師經(jīng)紀公司合作，可以和培訓機構合作，可以直接和企業(yè)客戶(hù)合作，沒(méi)有限制。

備注，請大家一定要明白，講師經(jīng)紀公司是如何掙錢(qián)的，或者說(shuō)他們的運作模式是什么，他們對外宣傳，永遠不做終端客戶(hù)，即講師經(jīng)紀和職業(yè)培訓師合作，替代職業(yè)培訓師宣傳，永遠不和企業(yè)客戶(hù)對接，他們只和培訓機構或咨詢(xún)公司對接，這樣講師經(jīng)紀公司就對接了成百上千家培訓機構或咨詢(xún)公司，甚至某些平臺，總之是不直接和客戶(hù)對接。那這樣，職業(yè)培訓師就得到了一個(gè)好處，就是可以通過(guò)講師經(jīng)紀對接更多培訓機構或咨詢(xún)公司，同時(shí)再一次通過(guò)培訓機構或咨詢(xún)公司對接更多的企業(yè)客戶(hù)。

講了這么多職業(yè)培訓師，大家明白了嗎。內訓師是什么情況，職業(yè)培訓師是什么情況。你都清楚了。

 

當然，還有一種自由培訓師，也被稱(chēng)為商業(yè)培訓師。

這樣的商業(yè)培訓師，有知名度，有很多企業(yè)資源。有作品，比如有成熟的課程，寫(xiě)了多本暢銷(xiāo)的書(shū)籍。

那他們不需要跟講師經(jīng)紀合作，不管獨家還是非獨家。他們更不需要和培訓機構或咨詢(xún)公司合作，因為他們喜歡自由，不喜歡約束，他們喜歡自己對接企業(yè)客戶(hù)，甚至都不需要他們銷(xiāo)售，很多企業(yè)客戶(hù)都是主動(dòng)聯(lián)系自由培訓師的，因為確實(shí)知名度太廣了，作品確實(shí)太精品了，暢銷(xiāo)書(shū)籍又都深入人心，成為了很多人必讀的書(shū)單。

所有，目前培訓行業(yè)中，培訓師職業(yè)，一般都是這樣的發(fā)展軌跡，先做內訓師再做職業(yè)培訓師，最后做自由培訓師，即商業(yè)培訓師。

好了，企業(yè)培訓先講到這里，下一篇，我來(lái)說(shuō)個(gè)人培訓。

歡迎大家關(guān)注，如果對內訓師、職業(yè)培訓師，甚至自由培訓師感興趣，歡迎百度搜我寫(xiě)的兩本書(shū)，如果你閱讀了會(huì )對你有幫助的《培訓師思維》《五步成師：優(yōu)秀培訓師輕松煉成法則》。