承接前面寫(xiě)的五步成師談師德的三篇文章，分別是不要頻繁發(fā)硬廣、不要忘記中間商、不要上課說(shuō)臟話(huà)。那今天我們來(lái)寫(xiě)第四篇關(guān)于職業(yè)培訓師道德的文章，叫不要說(shuō)同行壞話(huà)。

很多職業(yè)，只要是同行，那就是冤家，那就會(huì )有搶客戶(hù)，有不合的現象出現。

本來(lái)無(wú)可厚非，每個(gè)人都有自己的選擇。但是我李新海想說(shuō)，如果你把事情想明白，你就會(huì )明白，你要發(fā)展， 你要客戶(hù)多多，那就不要去說(shuō)培訓師同行的壞話(huà)。

某某培訓師講課太理論了，一點(diǎn)不實(shí)戰。

某某培訓師耍大牌，裝什么裝啊。

某某培訓師講課就是忽悠，都是心靈雞湯。

上述三句話(huà)，是我從業(yè)培訓師10多年時(shí)間，聽(tīng)過(guò)的某些培訓師同行說(shuō)過(guò)的話(huà)，不光這三句，還有幾十句，幾百句呢，什么難聽(tīng)的話(huà)都有，我就不寫(xiě)在文章里面做案例了。

他們有說(shuō)別人的壞話(huà)，還有說(shuō)我的壞話(huà)的。

而我如果聽(tīng)到了，我根本不在意，那天有個(gè)好朋友，給我微信轉發(fā)了截圖，他說(shuō)他看見(jiàn)某位培訓師在群里說(shuō)我壞話(huà)的言論。我看見(jiàn)截圖說(shuō)，沒(méi)事，讓他說(shuō)吧，嘴長(cháng)在他們臉上，對錯，好壞，留給真正的評價(jià)的人吧。

 

誰(shuí)是真正評價(jià)的人呢？

如果答案有三個(gè)選項，一個(gè)是同行培訓師，一個(gè)是培訓機構，一個(gè)是客戶(hù)，即聽(tīng)課的企業(yè)或個(gè)人。

那你說(shuō)，答案選擇哪個(gè)呢。

很明顯，有利益沖突的，符合同行是冤家的，那就只有同行培訓師。我們要去掉，只選擇培訓機構和客戶(hù)即可。

因為職業(yè)培訓師要和培訓機構合作，給企業(yè)客戶(hù)或個(gè)人學(xué)員講課。

合作過(guò)程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都可以看出來(lái)職業(yè)培訓師的好與壞，說(shuō)好，那是真的好，說(shuō)不好，甚至在培訓行業(yè)的培訓師交流群里去分享某某培訓師做的缺德事，甚至把某某培訓師放進(jìn)培訓師黑名單，那都是非常正常的，因為培訓機構的評價(jià)一定是非?？陀^(guān)的，好與壞一目了然。

企業(yè)客戶(hù)或個(gè)人學(xué)員也是一樣，不管是上課現場(chǎng)覺(jué)得好，鼓掌表?yè)P老師，給培訓師加課酬，請培訓師吃飯，還是上課現場(chǎng)覺(jué)得不好，直接給培訓師轟下臺，那都是問(wèn)題。企業(yè)方和個(gè)人學(xué)員會(huì )希望把自己的培訓師轟下臺嗎，一定不希望，只是培訓師講課太差，無(wú)奈之舉啊。

所以，說(shuō)某某同行這樣的壞話(huà)這樣的事情，身為職業(yè)培訓師，就不要禍從口出了，讓培訓機構或直接客戶(hù)去評價(jià)吧。

一方面，同行之間的評價(jià)，可能有心態(tài)的偏差，有認知的片面，更有情緒的敵對。

另一方面，你去說(shuō)別人壞話(huà)，還顯得你格局小，心胸狹窄，就算你評價(jià)是對的，但是你只要說(shuō)了別人的壞話(huà)，那你的形象也一定受損啊。

最后你得到什么，你失去什么，你就可以衡量了。

所以請每位職業(yè)培訓師不要說(shuō)同行的壞話(huà)。

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