你好，

今天李新海老師和大家分享的課題是關(guān)于誠信的，那就是不要臨時(shí)漲課酬。

不管你作為培訓師，是自由培訓師，自己接單，還是與講師經(jīng)紀，與培訓機構合作。

請你一定要記住，你報的價(jià)格，一旦談好，無(wú)論是否簽合同，都不要臨時(shí)和合作方提出要上漲課酬。

因為只要這樣的意思，從你的嘴里表達出來(lái)，那就是非常沒(méi)有道德的事情，是非常不好的。職業(yè)培訓師講課，只要確定了價(jià)格，就要信守諾言，不能在上課前，上課中，提出要提高課酬。

可能上述內容，很多人看了。都會(huì )覺(jué)得，這事情很正常啊，誰(shuí)都能做到啊。

是啊，我自己能做到，我也覺(jué)得很多培訓師都可以做到，這樣的職業(yè)道德不可能有人去犯。

但是當我知道，我所在的城市，還有北上廣的城市中，真有這樣的職業(yè)培訓師，真的臨時(shí)提出漲課酬的要求，真的讓講師經(jīng)紀、培訓機構，甚至是終端機構難堪。

我就心中明白，培訓師從業(yè)者太多了，層次水平，到底方面，良莠不齊，這是很正常的，我們不能用自己的標準去要求別人。所以我李新海在這里呼吁，請看見(jiàn)我這篇文章的培訓師們，以后千位不要提出漲課酬的要求，這樣不是讓你多掙錢(qián)，而是讓你以后再也沒(méi)有錢(qián)賺了。

等于是玩火自焚，和自殺一樣。

 

其實(shí)關(guān)于漲價(jià)，漲課酬。我倒是有很多經(jīng)驗可以分享。

第一、每年漲一次

任何職業(yè)培訓師，都希望多收入一些，這是好事，那就以年為單位，每年元旦的時(shí)候上漲你的課酬，無(wú)論是內訓課酬，還是公開(kāi)課的價(jià)格。一年的時(shí)間，只要你努力，你的課程會(huì )升級，你的能力會(huì )提高，知名度會(huì )上漲，那課程漲價(jià)，就理所應當。

第二、上漲之前要通知

既然說(shuō)了要一年上漲一次，元旦的時(shí)候上漲，那你就要在線(xiàn)上和線(xiàn)下，都通知到大家，讓別人知道你即將漲價(jià)，并且因為什么你漲價(jià)了。都通知到，就ok了。這樣就不是臨時(shí)漲價(jià)了。這樣大家就能接受了。一般我都會(huì )提前10天，就大范圍宣傳，告訴別人我要漲價(jià)了。

第三、談合同提獎勵

除了一年上漲一次價(jià)格，要公開(kāi)之外，談合同的時(shí)候，接單的時(shí)候，可以提出一個(gè)額外的獎勵，就是出場(chǎng)費也好，課時(shí)費也好，再額外和對方談的時(shí)候，確定一個(gè)獎金，當課程效果好，客戶(hù)滿(mǎn)意的話(huà)，可以由客戶(hù)主動(dòng)給個(gè)獎金。這樣，就等于變相上漲了課時(shí)費。當然了，一切的前提都是課程質(zhì)量好，可以真正幫助到客戶(hù)。

除了上述我說(shuō)的內容，可以每年漲，可以通知所有人，可以談個(gè)獎勵之外，那就不要在任何時(shí)間上漲課酬，因為這有關(guān)你的誠信，有關(guān)職業(yè)培訓師的道德問(wèn)題。

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