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價(jià)格談判與賬款與催收技巧

課程編號:31029

課程價(jià)格:¥22000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:565

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

授課講師:喻國慶

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
營(yíng)銷(xiāo)人員

【培訓收益】
產(chǎn)品價(jià)格管理是營(yíng)銷(xiāo)中的核心內容。市場(chǎng)運營(yíng)中有一個(gè)無(wú)形的“手”那就是價(jià)格,價(jià)格決定了企業(yè)的利潤,決定了市場(chǎng)的競爭力和各級渠道的利潤空間,企業(yè)的現金流,是企業(yè)的生命,應收賬款的管理方法本課程提供許多實(shí)戰技巧

第一章 做好價(jià)格談判的開(kāi)端
一、談判前期開(kāi)局定調的策略路線(xiàn):
1.第一開(kāi)局破冰信任到位。
2.第二探詢(xún)摸底了解到位。
3.第三價(jià)值傳遞吸引到位
二、談判中期磋商和交換的策略路線(xiàn)有三個(gè)基本環(huán)節:
1.第一個(gè)叫討價(jià)還價(jià)鎖定利益。
2.第二個(gè)叫影響決策鎖定意向,就是讓對方確定最終的合作意向選你。
3.第三個(gè)叫突破僵局鎖定節奏。
三、比價(jià)模式:
1.歷史比價(jià):按照歷史價(jià)位來(lái)比價(jià)。變與過(guò)去比為與將來(lái)比。
2.競爭性比價(jià):橫向比,貨比三家看哪家合適。切斷可比性。
3.預算比價(jià):改變對方的預算。
4.性?xún)r(jià)比比價(jià):投入產(chǎn)出比價(jià)。
5.成本比價(jià):注意機會(huì )成本。
6.試探比價(jià):主動(dòng)幫助對方比。
7.同行比價(jià):給與地區最惠價(jià)。
第二章 報價(jià)技巧
一、討價(jià)還價(jià)的第三步叫報價(jià)。
二、報價(jià)時(shí)機,滿(mǎn)足下列條件,才能報價(jià):
1.客戶(hù)或談判對象認可我方的價(jià)值傳遞;
2.第二、比價(jià)模式基本一定時(shí)再報價(jià);
3.第三、預計具體價(jià)格差異在合理范圍之內再報價(jià)。
三、競爭型報價(jià)或市場(chǎng)報價(jià)
1.盯準型:盯準最大競爭對手。
2.微高壓制型:比一般品牌微微要高些。
3.微低競爭型:比競爭對手稍微低一點(diǎn)。
4.高價(jià)封頂型:價(jià)格遠遠與其他產(chǎn)品拉開(kāi)檔次。
5.低價(jià)攪局型:毒丸策略的一種。自己做不了,也不讓競爭對手做的好。
第三章 報價(jià)方式
一、報價(jià)有一定的方式:
(一)固定報價(jià)
(二)選擇式報價(jià)
(三)范圍報價(jià)
(四)折扣價(jià)
(五)拆分式報價(jià)
二、還價(jià)
1、不要急于還價(jià);
2、還愿不還價(jià);
3、定位要準確。
4、還價(jià)要低走,其他條件要高開(kāi)。
三、還價(jià)方法:
1、條件性還價(jià):還價(jià)的時(shí)候添加各種限制條件或附加條件
2、交換性還價(jià):還價(jià)的時(shí)候要準備好交換條件。
第四章 議價(jià)路線(xiàn)
一、報價(jià)后對方由低到高的五大反應:
第一種:直接離場(chǎng);
第二種:抱怨太貴;
第三種:沒(méi)反應;
第四種:表示要考慮考慮;
第五種:就是接受出價(jià)。
二、讓步及技巧
1.有限讓步
2.異議讓步
3.交換讓步
4.交叉讓步
5.不規則讓步
6.鎖定式讓步
7.替代性讓步
8.遞減式讓步
第五章:企業(yè)應收賬款產(chǎn)生分析
一、企業(yè)應收賬款是如何產(chǎn)生的?
1、 外部原因環(huán)境
2、 企業(yè)內部因素
二、應收賬款管理的動(dòng)力來(lái)源——為什么要加強應收賬款管理
1、應收賬款管理與企業(yè)資金需求分析
2、有應收賬款問(wèn)題引起的企業(yè)資金周轉危機
3、應收賬款問(wèn)題產(chǎn)生的成本和潛在危害
4、應收賬款管理與市場(chǎng)銷(xiāo)售的權衡
5、績(jì)效考評
三、賒銷(xiāo)客戶(hù)的分析
1、欠款客戶(hù)的分類(lèi)
2、客戶(hù)欠款的兩大根本要素
3、客戶(hù)拒絕付款的借口
第六章、客戶(hù)信用與市場(chǎng)信息的綜合分析處理
一、 信用管理流程的思路
1、信用管理職能的合理設置
2、信用管理人員的素質(zhì)要求
3、信用管理人員的技能要求
4、信用管理制度制訂
二、市場(chǎng)信息的收集
1、采集客戶(hù)信息方法
2、客戶(hù)檔案建立
三、客戶(hù)信用甄別方法
1、客戶(hù)信用評價(jià)的“5C”理論
2、常用的信用評價(jià)模型---授信決策
3、授信決策的作用
四、客戶(hù)信息的獲得渠道及使用
1、預防商業(yè)欺詐
常見(jiàn)的商業(yè)欺詐手段
如何防范商業(yè)欺詐
2、信用管理客戶(hù)的分類(lèi)
不同的管理角度對客戶(hù)分類(lèi)依據不同
信用管理客戶(hù)分類(lèi)的依據
3、新客戶(hù)所關(guān)注的信息點(diǎn)
體現合法性的信息
體現資本實(shí)力的信息
體現業(yè)務(wù)發(fā)展潛力的信息
4、老客戶(hù)所關(guān)注的信息點(diǎn)
體現各種變動(dòng)狀況的信息
體現資本周轉狀況的信息
體現交易記錄的信息
5、核心客戶(hù)所關(guān)注的信息點(diǎn)
核心客戶(hù)的特點(diǎn)
管理核心客戶(hù)的要訣
五、客戶(hù)分析
1、客戶(hù)償債能力分析
2、客戶(hù)營(yíng)運能力分析
3、客戶(hù)獲利能力分析
4、合理信用期限的考慮因素
第七章:應收催款技巧
一、催款形式
1、電話(huà)法
2、信函
3、面訪(fǎng)
二、優(yōu)勢催款法
1、不開(kāi)先例技巧
2、規定期限技巧
3、最后出價(jià)技巧
三、劣勢催款法
1、疲憊技巧
2、攻心技巧
四、處理僵局技巧
1、僵局產(chǎn)生的原因
2、避免僵局的發(fā)生
3、應對僵局的技巧
五、溝通的重要性
1、單向溝通
2、雙向溝通
3、影響溝通的因素 

咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
咨詢(xún)熱線(xiàn):
  • 微信:13857108608
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