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PTT國際專(zhuān)業(yè)講師培訓 中級班(3天版

課程編號:35816

課程價(jià)格:/天

課程時(shí)長(cháng):3 天

課程人氣:522

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

授課講師:羅曉

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
1.一年以上企業(yè)培訓師; 2.兩年以上在校中小學(xué)老師; 3.有過(guò)PTT初級班、兩天班中級班、TTT培訓、人社部企業(yè)培訓師培訓學(xué)習經(jīng)歷的老師; 4.經(jīng)常組織企業(yè)會(huì )議、早會(huì )、例會(huì )的員工級干部; 5.工作現場(chǎng)督導及工作指導員; 6.經(jīng)常在會(huì )議發(fā)言等相關(guān)人員學(xué)習。

【培訓收益】
1.提升講臺形象和穩健的臺風(fēng) 2.提升授課的熱情 3.提升抓住學(xué)員注意力的能力 4.提升語(yǔ)言表達的流暢性 5.提升授課中的互動(dòng)技巧,消除課堂沉悶 6.提升授課軟硬件準備與課程內容有效準備 7.提升在授課中對重點(diǎn)內容有效闡述能力 8.提升學(xué)員授課信心 9.減輕授課緊張感 10.提升授課歡樂(lè )氛圍的能力

第一天上午
一、PTT課程目的及核心宗旨
本綱目的:幫助培訓師認識培訓與課程的價(jià)值、關(guān)系和標準。
1.任何課程都要事先設定課程目的
2.任何課程都要事先設定課程宗旨
3.PTT課程目的及宗旨

二、抓住學(xué)員注意力的要訣
本綱目的:幫助講師抓住學(xué)員注意力,沒(méi)注意力就沒(méi)課程價(jià)值。
1.沒(méi)有感性就沒(méi)有注意力
2.只有注意力才能讓內容有意義
3.感性授課技巧匯總
4.感性技巧在課程中的數量及標準

三、培訓師常見(jiàn)風(fēng)格與優(yōu)劣分析
本綱目的:幫助培訓師了解自己適合的課程風(fēng)格。
1.產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)知識課程適合風(fēng)格設計
2.銷(xiāo)售課程、生產(chǎn)課程、技能課程適合的風(fēng)格設計
3.激勵課程、團隊課程、素質(zhì)課程、員工責任課程適合的風(fēng)格設計
4.管理課程、綜合課程、高端課程適合的風(fēng)格設計

四、讓學(xué)員學(xué)到知識的技術(shù)
本綱目的:讓培訓師掌握理性表達方式,讓課程理性?xún)热莓a(chǎn)生教育價(jià)值。
1.理性課程內容在課程中的重要性
2.課程內容的三大理性系統
3.理性?xún)热菰谡n程中的使用數量及安排

五、保證課程質(zhì)量的方法
本綱目的:幫助培訓師用互動(dòng)確保課程氛圍與課程質(zhì)量。
1.互動(dòng)保證課堂氛圍
2.互動(dòng)檢驗課程質(zhì)量
3.課程中互動(dòng)使用數量及標準
4.培訓師一生三件事
5.培訓師風(fēng)格匹配

 

第一天下午
六、第一次微課程講課訓練
本綱目的:確認培訓師基本功,結合之前學(xué)習的內容進(jìn)行訓練。
1.學(xué)員逐個(gè)完成訓練
2.對每人講課進(jìn)行錄像點(diǎn)評
3.導師逐個(gè)書(shū)面優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)點(diǎn)評
4.第一次訓練總結

七、讓肢體語(yǔ)言更舒展的練習
本綱目的:幫助學(xué)員擁有規范的培訓師講臺形象。
1.肢體語(yǔ)言不可替代的重要價(jià)值
2.手部肢體語(yǔ)言訓練
3.步法肢體語(yǔ)言訓練
4.形體肢體語(yǔ)言訓練
5.眼神、微笑、表情訓練
6.手、眼、身、法、步結合講課訓練

八、有效課前準備的方法和工具
本綱目的:幫助學(xué)員讓課程更有針對性、更有效。
1.有效課程準備對課程質(zhì)量的保證
2.培訓師有效準備研討會(huì )
3.培訓師有效準備的標準的原則
4.不同課程特性需要的不同準備標準
5.有效準備宣言

九、解決緊張情緒的的技巧
本綱目的:幫助學(xué)員掌握緩解緊張的方法。
1.培訓師緊張來(lái)源分析
2.培訓師緊張的行為處理技巧
3.培訓師緊張的心態(tài)處理技巧
4.提升10倍課程知識量
5.培訓師緊張處理技巧研討會(huì )

十、快速帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)入學(xué)習的秘密
本綱目的:幫助培訓師掌握讓培訓對象跟隨老師思路學(xué)習的方法。
1.老師主觀(guān)看法建設的重要性
2.如何快速讓學(xué)生認可老師的能力
3.如何讓學(xué)生快速認可課程對他的重要性
4.如何讓學(xué)生快速融入課程氛圍
5.培訓師有效開(kāi)場(chǎng)帶領(lǐng)學(xué)生重視課程學(xué)習
6.有效讓學(xué)生全程重視課程的方法

第二天上午
十一、科學(xué)的課程設計方案
1.課程內容知識設計
2.培訓師課程互動(dòng)設計
3.培訓師課程快樂(lè )元素設計
4.培訓師課程案例設計
5.培訓師課程訓練設計
6.培訓師教育質(zhì)量?jì)r(jià)值設計

十二、全方位大型互動(dòng)技能訓練
本綱目的:一舉改善培訓師授課氛圍。
1.五個(gè)互動(dòng)級別
2.互動(dòng)技巧訓練
3.互動(dòng)技巧研討會(huì )
4.互動(dòng)技巧在課程中的合理安排

十三、讓學(xué)員長(cháng)時(shí)間保持學(xué)習興趣的方法
本綱目的:幫助學(xué)員掌握活躍授課氛圍的技巧,讓培訓對象喜歡每場(chǎng)學(xué)習。
1.快樂(lè )學(xué)習對企業(yè)培訓的重要性
2.提升學(xué)習興趣的常用方法
3.提升學(xué)習興趣、愛(ài)好技巧在課程中的合理安排

第二天下午
十四、第二次培訓師微課程實(shí)戰訓練
1.培訓師微課程講課實(shí)戰訓練
2.所有培訓師為每位參訓者寫(xiě)書(shū)面點(diǎn)評
3.導師逐個(gè)書(shū)面優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)點(diǎn)評(導師對每位培訓師約200字書(shū)面點(diǎn)評)
4.本班學(xué)員及導師對每位培訓師口頭點(diǎn)評
5.第二次訓練總結
訓練要求及目的:
結合培訓師以后需要講的課程內容,使用第一天學(xué)習的授課技巧配合講課,以達到將學(xué)習的授課技巧,有效與企業(yè)實(shí)際授課內容結合授課的效果。

 

第三天上午
十五、培訓師理性語(yǔ)言訓練
本綱目的:讓培訓師將要說(shuō)的說(shuō)清楚、說(shuō)明白,讓學(xué)生聽(tīng)清楚、聽(tīng)得懂。
1.理性語(yǔ)言在課程中的價(jià)值和意義
2.順式理性語(yǔ)言訓練——提升培訓師語(yǔ)言文采
3.序列理性語(yǔ)言訓練——提升培訓師理論語(yǔ)言邏輯
4.程式理性語(yǔ)言訓練——提升培訓師操作語(yǔ)言質(zhì)量
5.等式理性語(yǔ)言訓練——提升培訓師讓學(xué)生對內容更加清晰
6.定義理性語(yǔ)言訓練——讓學(xué)生對培訓師授課內容的信任
7.五種理性語(yǔ)言結合授課訓練

十六、培訓師感性語(yǔ)言訓練
本綱目的:提升學(xué)員語(yǔ)言感染力。
1.感性語(yǔ)言的重要性
2.重音節奏語(yǔ)言訓練
3.柔情感性語(yǔ)言訓練
4.熱情感性語(yǔ)言訓練
5.畫(huà)面感性語(yǔ)言訓練

十七、培訓師全方位課程互動(dòng)盤(pán)點(diǎn)
本綱目的:幫助學(xué)員掌握多風(fēng)格、多文化元素的授課要訣。
1.研討會(huì )互動(dòng)在課程中的應用
2.每張PPT都需要在課程中一對一提問(wèn)應用
3.小組小型3-8分鐘討論在課程中的應用
4.游戲、活動(dòng)等娛樂(lè )性技巧在課程中的應用
5.知識性互動(dòng)技巧在課程中的應用
6.演練、訓練技巧在課程中的應用
7.學(xué)員讀PPT技巧在課程中的應用
8.情感故事技巧在課程中的應用


第三天下午
十八、培訓師第三次微課程實(shí)戰訓練
注:如20-25人,需要150-180分鐘
1.每人5分鐘講課訓練加2分鐘培優(yōu)缺點(diǎn)點(diǎn)評
2.結合前面兩天所有學(xué)習的授課技巧與老師未來(lái)要講的課程內容相結合訓練
3.導師逐個(gè)書(shū)面優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)點(diǎn)評(導師對每位培訓師約200字書(shū)面點(diǎn)評)
4.本班學(xué)員及導師對每位培訓師口頭點(diǎn)評
5.第三次訓練總結
每人開(kāi)發(fā)一套微課程,能用于以后企業(yè)實(shí)際講課
訓練要求及目的:結合培訓師以后需要講的課程內容,使用第一、第二天學(xué)習的授課技巧配合講課,以達到將學(xué)習的授課技巧,有效與企業(yè)實(shí)際授課內容結合授課的效果。

十九、課程結束
導師回顧、學(xué)員分析 

咨詢(xún)電話(huà):
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