<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr>
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<button id="gi2s4"></button>
<wbr id="gi2s4"></wbr>
<button id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></button>
<button id="gi2s4"></button>
<button id="gi2s4"></button>
<div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr><div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
當前位置: 首頁(yè) > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關(guān)熱門(mén)公開(kāi)課程更多 》
相關(guān)熱門(mén)內訓課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

從職場(chǎng)菜鳥(niǎo)到專(zhuān)家

課程編號:46206

課程價(jià)格:¥17000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:349

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:職業(yè)素養 

授課講師:高春燕

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】


【培訓收益】
1. 提升員工職業(yè)形象; 2. 改善培訓對象的職業(yè)態(tài)度; 3. 強化自身職業(yè)意識; 4. 提升執行能力和工作效率。  最終實(shí)現: 提升全體員工的綜合職業(yè)修養,激發(fā)主動(dòng)精神,使受訓者不斷超越自我,高效工作。

《從職場(chǎng)菜鳥(niǎo)到專(zhuān)家》課程大綱

一、職業(yè)化的意義和價(jià)值
1. 人為什么要工作?
Maslow 的需求層次理論
2. 組織與員工間的價(jià)值互換:評價(jià)工作者的兩個(gè)維度
人材——培養使用
人財——提拔使用
人裁——堅決不用
人才——限制使用
3. 職業(yè)化的標準就是你努力的方向
理性原則
專(zhuān)業(yè)能力
職業(yè)規范
4. 職業(yè)成長(cháng)的邏輯六層次:你的職業(yè)生涯你做主
職業(yè)行為——提升個(gè)人魅力
職業(yè)技能——提高工作業(yè)績(jì)
職業(yè)素養——良好的工作意愿
二、職業(yè)化高效溝通
1. 目標導向:化“問(wèn)題”為目標
 目標管理的SMART原則
2. 正面思維:化“抱怨”為“愿望”
 你所表達的并不是你想要的。
 把你所感受到的傷害都歸因于別人。
 抱怨是把我們的標準強加于人
3. 積極主動(dòng):化“關(guān)注”為“影響”
 關(guān)注圈與影響圈,提升職場(chǎng)人士自我反省與糾錯能力
4. 人際關(guān)系:化“搞定”為“為了”

三: 職業(yè)化情緒管理

一、左右腦平衡發(fā)展促進(jìn)職場(chǎng)效率提升
二、右腦情緒壓力管理
1. 認識情緒
 探究情緒的來(lái)源
 了解壓力
2. 完善右腦做情緒的主人
 情緒管理的ABC法則
四:職業(yè)化統籌時(shí)間
1. 時(shí)間管理的目的
效果
效率
效能
2. 時(shí)間管理的誤區
3. 時(shí)間管理技巧
如何處理ABCD四類(lèi)事務(wù)
重要、不緊急——50-60%精力
重要、緊急——20-30%精力
緊急、不重要——15-20%精力
不重要、不緊急—— 1%精力
五:職業(yè)化執行力提升
1. 執行意愿提升
對執行力的認知
2. 執行能力提升
認知團隊成員的不同:四型人格
理性處理團隊沖突
優(yōu)秀下屬的標準
執行力的原則

 

 

咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
咨詢(xún)熱線(xiàn):
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
蜜芽亚洲av无码精品色午夜_久久免费国产AⅤ网_一本大道香蕉高清久久_精品久久久久久亚洲
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr>
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<button id="gi2s4"></button>
<wbr id="gi2s4"></wbr>
<button id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></button>
<button id="gi2s4"></button>
<button id="gi2s4"></button>
<div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr><div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>