- 專(zhuān)家介紹
- 課程介紹
- 課程大綱
- 課程對象
羅家德
你是不是深受上有政策、下有對策的困擾？你的政策是不是經(jīng)常被下屬聯(lián)手就“化解”掉了？你的公司中正式規章制度是不是常常不得執行，反而潛規則盛行？如何走出這個(gè)怪圈？中國人自古以來(lái)無(wú)為而治的管理哲學(xué)，正是解決這個(gè)問(wèn)題的良方，當控管解決不了問(wèn)題時(shí)，放權才是問(wèn)題的答案！但在中國企業(yè)里，要如何做好放而不亂的工作呢？如何讓管理者更理解執行者，讓執行者更支持管理者，進(jìn)而達到上下同欲、同心同德的完滿(mǎn)境界？
你是不是深受上有政策、下有對策的困擾？你的政策是不是經(jīng)常被下屬聯(lián)手就“化解”掉了？你的公司中正式規章制度是不是常常不得執行，反而潛規則盛行？如何走出這個(gè)怪圈？中國人自古以來(lái)無(wú)為而治的管理哲學(xué)，正是解決這個(gè)問(wèn)題的良方，當控管解決不了問(wèn)題時(shí)，放權才是問(wèn)題的答案！但在中國企業(yè)里，要如何做好放而不亂的工作呢？如何讓管理者更理解執行者，讓執行者更支持管理者，進(jìn)而達到上下同欲、同心同德的完滿(mǎn)境界？
本課程主講羅家德教授為你帶來(lái)了一套實(shí)用的領(lǐng)導方法，即在總體把控下的“自組織”單位，將放權與控制相結合，充分發(fā)揮員工的積極性，讓高層管理更輕松，讓中層執行更高效，讓基層工作更積極！羅家德，清華大學(xué)社會(huì )學(xué)系教授、博導，美國紐約州立大學(xué)社會(huì )學(xué)博士、經(jīng)濟學(xué)及應用數學(xué)碩士。他從事管理教育及培訓十多年，積累了深厚的企業(yè)問(wèn)題診斷經(jīng)驗。課程中，他立足中國企業(yè)現狀和對中國人特性的研究，將問(wèn)題化繁為簡(jiǎn)，開(kāi)發(fā)領(lǐng)導力，幫你帶領(lǐng)企業(yè)達到前所未有的新高度！
第一講 中國人的管理學(xué)：管人先管心
第二講 無(wú)為而治：最省力的管理之道
第三講 無(wú)為而治：最有效的員工激勵
第四講 禮法并治：最有價(jià)值的企業(yè)文化
第五講 恩威德并濟：最理想的領(lǐng)導形象
第六講 差序格局：最具凝聚力的團隊建設
第七講 中庸之道：人情與制度的平衡
第八講 中庸之道：放權與控制的平衡
第二講 無(wú)為而治：最省力的管理之道
第三講 無(wú)為而治：最有效的員工激勵
第四講 禮法并治：最有價(jià)值的企業(yè)文化
第五講 恩威德并濟：最理想的領(lǐng)導形象
第六講 差序格局：最具凝聚力的團隊建設
第七講 中庸之道：人情與制度的平衡
第八講 中庸之道：放權與控制的平衡
