最近，一段某銀行在培訓中對員工打屁股的視頻在網(wǎng)絡(luò )上傳開(kāi)。在視頻中，一疑似培訓講師的男子，要求 8 位在培訓游戲中 “業(yè)績(jì)” 不佳的員工自我檢討，隨后用一根木棍條在這 8 位員工的臀部上輪番抽打了多次。被打員工表情痛苦，有女員工站立不穩，試圖用手遮擋臀部，被培訓師喝令 “把手拿開(kāi)”。

短短幾天，這個(gè)聳人聽(tīng)聞的視頻瘋傳網(wǎng)絡(luò )，網(wǎng)友在震驚之余，紛紛對這種 “體罰式” 的培訓方式表示了指責：

事件發(fā)酵之后，該銀行的董事長(cháng)和分管副行長(cháng)已被停職處理，此次培訓課程也已經(jīng)被叫停，培訓師被要求公開(kāi)致歉，并且被打員工也獲得了慰問(wèn)金賠償。

事情到這里，已基本接近尾聲。但是在此次事件背后，留給我們的思考太多太多，超過(guò)了這個(gè)事件本身。

乍看起來(lái)，這只是一個(gè)過(guò)分的企業(yè)培訓師一次不恰當的培訓方式被偶然曝光，是培訓師的個(gè)人問(wèn)題，只需要換一個(gè)好的，正規的培訓師就可以了。那么問(wèn)題來(lái)了，為什么這樣理念落后，方式野蠻，違反人性的培訓和培訓師可以在當代企業(yè)中大行其道，如魚(yú)得水？

俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有需求，就沒(méi)有市場(chǎng)。“打屁股培訓” 這個(gè)事件是一次惡疾的爆發(fā)，而這惡疾背后的根源，還在于企業(yè)本身。

首先，企業(yè)管理者自身對培訓與教育的理解過(guò)于落后，甚至是錯誤的。在今日的企業(yè)中，有相當一部分管理者還抱持著(zhù) “棍棒底下孝子”，“嚴師出高徒” 的理念，相信只有通過(guò)強迫性的，殘酷式的灌輸，不惜對員工施加體罰，才能提高員工的積極程度和執行力，讓員工充滿(mǎn) “狼性”。

不可否認，這樣的殘酷教育確實(shí)可以讓員工們記憶深刻，然而伴隨著(zhù)這種記憶的是員工的負面情緒，而所謂的積極性和執行力，也只是出于員工的畏懼與條件反射，并不是員工主動(dòng)的改變。這樣的培訓，注定一敗涂地！

稻盛和夫說(shuō)，所有的管理都是心性管理。要切實(shí)改變員工的心態(tài)，需要的是順勢而為，而不是強行扭曲，暴力改造。企業(yè)中的每一個(gè)員工都是獨立的個(gè)體，有自己的個(gè)性，有自己的長(cháng)處以及局限性，真正的教育和培訓，是對員工適當的激勵和引導，讓員工恰如其分地認識自己，并且主動(dòng)地接受和改變自己，完善自己。

假如企業(yè)的管理者與培訓負責人認識不到這一點(diǎn)，只是滿(mǎn)口地 “狼性團隊”、“執行力”，為了提高業(yè)績(jì)不斷地給員工打雞血，灌雞湯，對員工進(jìn)行一些拙劣的培訓，那么，今天你在企業(yè)培訓中打員工的屁股，明天市場(chǎng)就會(huì )反過(guò)來(lái)狠狠地打企業(yè)的臉。

其次，對企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，選擇與自己價(jià)值觀(guān)契合，處事方式接近的公司或者團隊，尤為重要。這些因素構成了公司獨特的企業(yè)文化，而企業(yè)文化和員工之間又會(huì )相互影響。

在一個(gè)擁有健康，積極又愉悅的企業(yè)文化的公司里，員工為了報酬工作，為了理想工作，為了實(shí)現自身的價(jià)值工作。而在一個(gè)只有惡劣企業(yè)文化的公司里，管理者眼里只有業(yè)績(jì)和盈利，員工只是為了金錢(qián)工作。當然，為了金錢(qián)工作并不可恥，而且是天經(jīng)地義。只是，在壞的企業(yè)文化的公司里，員工除了金錢(qián)，還可能會(huì ) “收獲” 類(lèi)似這次 “打屁股培訓” 般的羞辱。

而這樣擁有粗暴、惡劣的企業(yè)文化的公司依舊存在。都說(shuō)識人重要，可識公司，辨別公司是否有健康企業(yè)文化的能力更加重要。所以員工本身也應該有一定的獨立思考能力，遇到和自己格格不入的企業(yè)文化，請盡早退出。不要被那些看起來(lái)美好的 “愿景” 和一波又一波的雞血所迷惑。

最后，對培訓講師來(lái)說(shuō)，在這個(gè)市場(chǎng)逐漸完善，行業(yè)不斷被細分的時(shí)代，研發(fā)出科學(xué)、系統、有針對性的培訓課程，迫在眉睫。真正優(yōu)秀的培訓師，都是 “心靈捕手”，他們懂得企業(yè)學(xué)員的心理和困惑，可以用自己的知識來(lái)引導、激勵員工，讓員工發(fā)現自己，接受自己，改變自己，真正走上一條讓自己變得更好的道路。企業(yè)和市場(chǎng)需要這樣的講師。

至于那些滿(mǎn)口雞湯，亂掄棍棒的所謂 “培訓師”，那些不知所云，粗暴無(wú)禮，違反人性的 “打屁股教育”，可以休矣！