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杭州培訓專(zhuān)家論阻礙企業(yè)職員晉升8種壞習慣
時(shí)間：2014-01-23
當一個(gè)人進(jìn)入工作崗位后，或多或少的都會(huì )有一些想法和愿望，特別是在崗位上的晉升，一般開(kāi)始的時(shí)候都會(huì )有很強烈的雄心壯志，但是結果卻不是自己想要的，為什么會(huì )出現這種情況呢？這和一個(gè)人的工作習慣有莫大的關(guān)系，下面杭州培訓專(zhuān)家蔣小華老師就阻礙企業(yè)職員晉升8種壞習慣和改進(jìn)方法做一分析。
習慣一：不注重個(gè)人的儀容儀表。當你衣衫不整、頭發(fā)散亂的進(jìn)入公司的辦公室的時(shí)候，又或者是穿著(zhù)打扮十分怪異的時(shí)候，都會(huì )讓你的同事看著(zhù)不舒服，更不要說(shuō)領(lǐng)導了，改善的方法就是要明白辦公室穿著(zhù)的宗旨，辦公室穿著(zhù)應當大方整潔，如果你是一個(gè)追求潮流的人，其實(shí)那些裝扮可以在下班后或者休息的時(shí)候去展示。
習慣二：沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，經(jīng)常不能完成工作任務(wù)。這里所說(shuō)的沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念指的是經(jīng)常遲到，比如說(shuō)上班和開(kāi)會(huì )，一個(gè)沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念的人極容易引起上司的不滿(mǎn)，領(lǐng)導就會(huì )認為你是一個(gè)自由散漫、沒(méi)有紀律、吊兒郎當的人，對待工作沒(méi)有責任心，改進(jìn)的措施就是給自己留一個(gè)較為寬松的時(shí)間，可以預留個(gè)10分鐘的時(shí)間作為緩沖，你如果覺(jué)得是浪費時(shí)間的話(huà)，可以準備一些書(shū)等等，要記住一點(diǎn)每次去企業(yè)都能提早一定會(huì )給上司留下好印象。
習慣三：孩子氣現象突出。在工作上總喜歡有一種依賴(lài)感，自己缺乏獨立工作的能力，特別是在上司征詢(xún)你的意見(jiàn)的時(shí)候，你不能提供一些有價(jià)值的意見(jiàn)，或者是難以啟齒，又或者是對上司的問(wèn)題不理不睬，這種現象是讓上司最不喜歡的，也是一種不成熟的表現，也正因為如此，上司對你的重任也就失去了信心，改善的方法就是要養成獨立思考的習慣，就算犯錯誤也要大膽的表達自己的意見(jiàn)，因為經(jīng)驗就是這么來(lái)的。
習慣四：對自己過(guò)于保護。當你的工作效果不被領(lǐng)導所滿(mǎn)意的時(shí)候，上司往往會(huì )對你提出一些建設性的批評，而如果你這時(shí)候搬出一大堆理由為自己開(kāi)脫的話(huà)，這說(shuō)明你的胸襟不寬廣，不虛心，這就會(huì )阻礙你與上司之間的溝通，心想一下，一個(gè)不能很好的和上司溝通的人能晉升嗎？改變的措施就是自己一定要多去總結自己的不足之處，一定要為自己的行為負責，不要去推卸責任。
習慣五：有錯別字現象。當你進(jìn)入工作崗位后，此時(shí)的你已經(jīng)不在是學(xué)生，而在工作中經(jīng)常會(huì )用到備忘錄、商業(yè)信函等等，如果長(cháng)期出現錯別字現象的話(huà)，就會(huì )讓領(lǐng)導覺(jué)得你是個(gè)粗心大意的人，一個(gè)粗心大意的人也是不可能得到領(lǐng)導的賞識的，改善的方法就是在編制文件的時(shí)候一定要多讀多看，如果自己把握上欠缺，可以請同事們幫助，確定沒(méi)問(wèn)題了再用。
習慣六：記憶不好。當領(lǐng)導向你問(wèn)一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題的時(shí)候，你總是無(wú)言以對，然后就是拼命翻書(shū)，翻記錄，這也會(huì )降低領(lǐng)導對你的信任程度，也會(huì )讓領(lǐng)導覺(jué)得你對工作沒(méi)有興趣，做事沒(méi)有條理性，改進(jìn)的方法就是對已基本的問(wèn)題應該掌握，要經(jīng)常寫(xiě)工作日記，以便于提醒自己每天應該做的事。
習慣七：做事不利索，拖拉。縱使你有能力完成手動(dòng)工作，但是工作進(jìn)度卻是很慢，這也會(huì )讓人對你的工作能力產(chǎn)生質(zhì)疑，改善方法就是每次要將工作進(jìn)行劃分，要化整為零，定出完成每一小部分的時(shí)限，勿讓完美主義拖自己的后腿。
習慣八：注意力分散。當遇到工作任務(wù)多的時(shí)候，不能很好的分清輕重緩急，這是缺乏判斷問(wèn)題的輕重的能力，這會(huì )直接影響到你的工作質(zhì)量。如果要改變現狀那就需要對工作的重要程度做個(gè)判斷，一定要先去做最重要緊急的工作，然后再處理其他的工作，這就需要你更加用心，更加仔細，不能老精神恍惚。
以上8點(diǎn)影響企業(yè)職員的晉升8種習慣是杭州培訓專(zhuān)家蔣小華老師多年來(lái)總結出的經(jīng)驗之道。
