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八種功企業(yè)家管理者必修煉----中高層管理培訓
    時(shí)間:2014-05-27
        每個(gè)企業(yè)的企業(yè)家和管理者都希望自己能夠成為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家和管理者,但是對于什么是更好卻不知道,因為很多的企業(yè)家和管理者并不是靠的是真實(shí)力,他們靠的是運氣,更可悲的是很多企業(yè)的企業(yè)家和管理者沒(méi)有得到真正的管理培訓,其實(shí)想想,作為企業(yè)的企業(yè)家和管理者并不復雜,只不過(guò)要求了他一些專(zhuān)注的想法和注意力,來(lái)讓人感到驚奇。本文中高層管理培訓分享了8種功,希望可以助您完成和實(shí)現領(lǐng)導的潛能。
 
 
 
        一、容忍力
        企業(yè)家應該誠信正派、胸襟廣闊、海納百川、謙虛謹慎、慎獨自律、理解別人。具有自信的安全感,處理冒險、危險和難題時(shí)要從容自如。
 
 
        二、智源力
        企業(yè)家要努力使自己知識豐富,成為學(xué)習型人才。同時(shí)要具備政治知識、經(jīng)營(yíng)管理知識、工商稅務(wù)知識、金融保險知識、經(jīng)濟法律知識、策劃知識、談判知識、心理社會(huì )知識、軍事協(xié)調知識、專(zhuān)業(yè)知識,也就是通常意義上說(shuō)的“雜家”。
 
 
        三、影響力
        即在與他人交往中,影響他人的心理和行為的一種能力。要想做到有影響力,就必須做到道德完美、富有理想、自信自強,不懈努力、興趣廣泛,學(xué)有專(zhuān)長(cháng)、和諧相處,友好合作、善于創(chuàng )新等。
 
 
        四、心健力
        因為企業(yè)家壓力極大,必須塑造心健力。為此,要興趣廣泛,有較強的責任心,與他人及社會(huì )關(guān)系融洽,情緒上有安全感,有較強的自信心和應對現實(shí)生活挑戰的能力,專(zhuān)注于自己的事業(yè)。
 
 
        五、學(xué)研力
        企業(yè)家要使自己成為終生學(xué)習者。因為成功的企業(yè)家一定是一個(gè)學(xué)習型人才,善于終生學(xué)習,做一個(gè)全面自主、全過(guò)程的學(xué)習者。要有思考研究的理想與激情,要有明確的研究方向,要有堅定的研究計劃和意志,要善于獨立思考和與他人交流。
 
 
        六、團隊力
        企業(yè)家要培養自己的集體主義精神。為此,必須確立共存共榮和經(jīng)營(yíng)的理念,善于建立起優(yōu)秀的工作團隊,會(huì )選才、用才、留才,運用人性化管理,重視溝通,建立共同遠景。
 
 
        七、溝通力
        企業(yè)家要具有一流的溝通能力。因為溝通是塑造良好人際心境、激發(fā)人的創(chuàng )造性思維的重要途徑。溝通分語(yǔ)言和非語(yǔ)言溝通兩種類(lèi)型。專(zhuān)家認為,良好的溝通=理解+合作;良好的溝通要素=聽(tīng)+說(shuō);溝通的基本法則=知彼知己+保持個(gè)性+尊重差異+其樂(lè )融融;溝通的潤滑劑=贊賞+幽默+委婉+寒暄。
 
 
        八、創(chuàng )造力
        企業(yè)家在思維上要注重創(chuàng )新,挑戰現實(shí),具有較強的意志力;在認知上要滿(mǎn)腔熱忱,渴求新知,這樣才能勇于開(kāi)拓進(jìn)取、靈活機智、善于應變;在人際關(guān)系上要重視培養自己積極的處世觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
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