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該醒醒了，別再相信那些“細節決定成敗”的勵志雞湯！
時(shí)間：2015-10-28
最近連續上了七天的課，好不容易能有一天休息時(shí)間，就靜下心來(lái)看朋友推薦的書(shū)《躲在成功背后的50個(gè)職場(chǎng)細節》，類(lèi)似這樣成功學(xué)的勵志書(shū)籍，我也看了不下幾十本，就“細節決定成敗”這一點(diǎn)談?wù)勛约旱母惺堋?/span>
說(shuō)到細節，想起之前微軟中國公司流傳著(zhù)一個(gè)故事，一直被人津津樂(lè )道，拿來(lái)作為初入職場(chǎng)年輕人的勵志范本。
有三個(gè)年輕人進(jìn)入了微軟面試的最后一輪，當時(shí)面試現場(chǎng)沒(méi)有準備椅子，但每個(gè)應聘者進(jìn)來(lái)，考官都會(huì )說(shuō)：請坐。前兩個(gè)人都茫然地選擇了站著(zhù)說(shuō)，而第三個(gè)人——就是著(zhù)名的吳士宏，聰明地出去搬了把椅子進(jìn)來(lái)。于是主考官認為此人有思想有見(jiàn)解，有開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，所以選擇了她。
這個(gè)故事很勵志，也很蒙人，不知誤導了多少剛剛走上社會(huì )的年輕人。他們會(huì )誤以為原來(lái)找工作只是情商的事，是一把椅子或者一杯水的小細節就可以改變結果的。
實(shí)際呢？當然不是，試想一下如果吳士宏沒(méi)有豐富的工作經(jīng)驗，沒(méi)有過(guò)硬的實(shí)力，微軟會(huì )因為她能主動(dòng)出去搬把椅子就錄用她嗎？那才是滑天下之大稽。
事實(shí)上吳士宏在進(jìn)微軟之前，就已經(jīng)是IBM中國經(jīng)銷(xiāo)渠道總經(jīng)理了，并且在業(yè)界非常出名。
看完這則故事，老蔣有點(diǎn)哭笑不得，職場(chǎng)上的細節很重要，可能會(huì )對你的求職之路有加分，但絕不會(huì )是決定因素。你的簡(jiǎn)歷做再好好，態(tài)度再謙遜有禮，衣著(zhù)再得體大方，僅靠這些絕對不足以得到一份好工作。能不能勝任本職工作，才是重中之重，一個(gè)英明的決策者絕不會(huì )因為一兩個(gè)貼心的小細節而聘用一個(gè)工作能力很弱的人。
所以，千萬(wàn)不要相信那些對細枝末節的小問(wèn)題的無(wú)限夸大，更不要因為一兩個(gè)偶然的個(gè)例改變對事情的基本認識。如果你要找一份好工作，細節不可忽視，但實(shí)力比細節重要百倍。只有在實(shí)力相當的情況下，細節的作用才會(huì )凸顯。
如果你太過(guò)專(zhuān)注于小細節而忽略了根本能力的修煉，那真是本末倒置了。如果你盲目相信“細節決定成敗”，估計就是勵志故事看得太多，中毒太深了，是該醒醒的時(shí)候了，把那些精力放在真正的工作上面。
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