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培訓體系的建立與完善
課程編號：11610 課程人氣：1732
課程價(jià)格：￥870 課程時(shí)長(cháng)：3h天
2013.12.26
培訓經(jīng)理、HR經(jīng)理、培訓專(zhuān)員等
【培訓收益】
人才回顧與量化培養;
企業(yè)培訓體系構建的三項益處;
培訓需求調研的渠道;
制定合理的分層級培訓計劃與預算;
培訓效果的評估及課后跟進(jìn).
（1） 人力資源接替模型
（2） 人才盤(pán)點(diǎn)的九宮格模型
2、 人才回顧與量化培養
3、 企業(yè)培訓體系構建的三項益處
4、
5、 企業(yè)培訓體系的構成
（1） 培訓制度層面
（2） 培訓運作層面
（3） 培訓資源層面
6、 培訓制度層面
（1） 全員培訓的理念--高中基層的職責
（2） 培訓管理系統—培訓管理職能的分工與協(xié)作
（3） 培訓管理制度—《員工培訓管理辦法》
7、培訓資源層面
（1）
（2） 培訓課程體系
（3） 培訓資料庫
（4） 員工培訓檔案的建立
8、培訓運作層面
（1） 培訓需求調研的渠道
◆ 確定培訓需求的五種方法
（2） 制定合理的分層級培訓計劃與預算
◆
◆ 制定年度培訓計劃必備的十二項內容
◆ 高中基層員工的培訓課程設置
◆ 高潛力人才的專(zhuān)項快速培養方案
◆ 培訓預算的合理分配
（3）培訓組織與實(shí)施
◆ 八種培訓方式的選擇
◆ 確保培訓完美組織的四個(gè)階段
◆ 培訓實(shí)施效果的三大保障
（4）培訓效果的評估及課后跟進(jìn)
◆ 培訓效果行為化的三項技巧
9、簡(jiǎn)要總結，現場(chǎng)問(wèn)答
中國&澳大利亞AQF認證國際培訓師
上海市注冊人才中介師
上海交通大學(xué)人力資源總監班專(zhuān)家講師
上海財經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)院EDP中心專(zhuān)家講師
上海社科院碩士研究生課程專(zhuān)家講師
上海人大人HR聯(lián)誼會(huì )創(chuàng )始人
上海市教委高校就業(yè)指導專(zhuān)家團專(zhuān)家
作為企業(yè)管理課程資深講師，多年來(lái)朱老師一直致力于幫助客戶(hù)解決在中高層領(lǐng)導力提升、招聘面試實(shí)戰技巧、TTT、內部講師培養與管理體系等方面存在的疑問(wèn)，協(xié)助企業(yè)各級經(jīng)理人提升管理水平，廣受學(xué)員好評。
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開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海
2024年01月12-13上海 2024年02月24-25上海 2024年03月08-09上海 2024年04月29-30上海 2024年05月25-26北京 2024年06月06-07上海 2024年07月19-20上海 2024年08月16-17上海 2024年09月..
人氣：734
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企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實(shí)務(wù) 2023年05月17-18日 上海
開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海
2023年05月17-18上海 2023年06月08-09上海2023年07月14-15上海 2023年08月23-24青島2023年09月14-15成都 2023年10月19-20北京2023年11月11-12廣州 2023年12月08-09上海課程背景：1、本..
人氣：631
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開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海
一、認識培訓管理—— 奠定開(kāi)展培訓管理工作的認識基礎1、從企業(yè)戰略的視角看待企業(yè)的培訓管理新經(jīng)濟環(huán)境與企業(yè)培訓的戰略地位；企業(yè)戰略對企業(yè)培訓有何要求？企業(yè)培訓如何支持企業(yè)戰略的落實(shí)？2、公司的人力資源管理環(huán)境對企業(yè)培訓的支持和要求；3、企業(yè)培訓..
人氣：791
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企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實(shí)務(wù) 2022年06月17-18上海
開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海
2022年01月11-12上海 2022年02月23-24上海2022年03月18-19上海 2022年04月19-20上海2022年05月19-20上海 2022年06月17-18上海2022年07月01-02深圳 2022年07月22-..
人氣：825
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開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海
課程大綱一、認識培訓管理—— 奠定開(kāi)展培訓管理工作的認識基礎1、從企業(yè)戰略的視角看待企業(yè)的培訓管理新經(jīng)濟環(huán)境與企業(yè)培訓的戰略地位；企業(yè)戰略對企業(yè)培訓有何要求？企業(yè)培訓如何支持企業(yè)戰略的落實(shí)？2、公司的人力資源管理環(huán)境對企業(yè)培訓的支持和要求；..
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