工廠(chǎng)5S與目視管理推進(jìn)技巧

【培訓對象】
5S專(zhuān)員、5S推進(jìn)主管、班組長(cháng)、生產(chǎn)主管、倉儲主管、生產(chǎn)經(jīng)理等

【培訓收益】
·深刻理解5S的真正意義與作用
·清楚了解5S對于工廠(chǎng)KPI指標的貢獻
·掌握5S推進(jìn)中的關(guān)鍵要領(lǐng)，建立健全5S持續推進(jìn)的激勵機制
·掌握5S固化標準化的方法，并能持續鞏固成果
·掌握目視管理的應用技巧

課程背景： <br />
每次我們在拜訪(fǎng)企業(yè)，給企業(yè)做診斷的時(shí)候，都會(huì )問(wèn)“您的企業(yè)推行5S了嗎？”，100%的企業(yè)都回答說(shuō)“早就推行了”。我們又問(wèn)“你們現場(chǎng)5S一直保持得很好嗎？”，有的回答說(shuō)，“淡季的時(shí)候好，旺季的時(shí)候差些”，有的回答說(shuō)“有客戶(hù)來(lái)的時(shí)候做一做，沒(méi)客戶(hù)來(lái)就不怎么樣了”，很少有企業(yè)敢說(shuō)“我們一直都做得很好”。5S傳到中國已經(jīng)20多年，有的企業(yè)也推行了很多年，按理說(shuō)經(jīng)驗也夠豐富，為什么推行效果還不理想呢？--- <br />
如何讓企業(yè)管理層乃至一線(xiàn)工人領(lǐng)悟5S的深刻意義？ <br />
如何掌握一套切實(shí)可行的5S推行體系？ <br />
如何在推行過(guò)程中建立一套讓員工主動(dòng)參與的激勵機制,讓5S保持下去？ <br />
如何及時(shí)發(fā)現5S推行過(guò)程中的問(wèn)題，并積極找到解決措施？如何將目視管理應用到“無(wú)處不在”？這是我們多數生產(chǎn)主管需要迫切解決的問(wèn)題。 <br />
《5S與目視管理》，旨在傳授5S的精髓內容，讓學(xué)員深刻掌握5S推進(jìn)的關(guān)鍵要領(lǐng)，5S推進(jìn)關(guān)鍵問(wèn)題的解決辦法，以及如何建立有效的5S管理機制等內容;同時(shí)，本課程將展示目視化的優(yōu)秀案例，即學(xué)即用，大大增加了課程的實(shí)用性。 <br />
<br />
課程大綱： <br />
深刻理解5S的真正意義與作用 <br />
·工廠(chǎng)現場(chǎng)改善路線(xiàn)圖 <br />
--5S在現場(chǎng)改善路線(xiàn)圖中的地位 <br />
·認識我們的問(wèn)題 <br />
--細節決定成敗 <br />
--人的品質(zhì)決定細節 <br />
--管理者的產(chǎn)品是屬下的行為 <br />
·5S的真正意義與作用 <br />
--5S管理的五大對象及六大目標 <br />
--整理推進(jìn)步驟的詳細講解 <br />
--整頓推進(jìn)步驟的詳細講解 <br />
--清掃推進(jìn)步驟的詳細講解 <br />
--清潔推進(jìn)步驟的詳細講解 <br />
--每個(gè)步驟推進(jìn)后應思考的問(wèn)題 <br />
<br />
5S與工廠(chǎng)主要KPI之間的關(guān)系 <br />
·工廠(chǎng)的KPI管理之屋 <br />
--KPI管理之屋 <br />
--工廠(chǎng)常見(jiàn)KPI <br />
·5S與QCDS指標的直接關(guān)系 <br />
--5S與質(zhì)量指標的關(guān)系（案例討論） <br />
--5S與成本（效率）指標的關(guān)系（案例討論） <br />
--5S與交付指標的關(guān)系（案例討論） <br />
--5S與安全指標的關(guān)系（案例討論） <br />
<br />
5S推進(jìn)的基礎：PDCA循環(huán)的使用 <br />
·PDCA循環(huán)的定義以及其與現實(shí)工作的關(guān)系 <br />
·Plan階段講解 <br />
·Do階段講解 <br />
·Check講解：如何進(jìn)行有效的Check <br />
·Action階段講解 <br />
·運用PDCA循環(huán)解決實(shí)際問(wèn)題的案例 <br />
<br />
推進(jìn)5S活動(dòng)的步驟、難點(diǎn)與措施 <br />
·5S活動(dòng)的階段性及終極目標 <br />
·5S活動(dòng)的參與性與持續性 <br />
·5S推行主管必備能力 <br />
·5S推進(jìn)三部曲 <br />
·5S的推進(jìn)步驟的掌握 <br />
--高質(zhì)量的培訓 <br />
--紅牌作戰 <br />
--定點(diǎn)攝影（案例賞析） <br />
--稽核及查核表 <br />
--5S推進(jìn)Video觀(guān)賞 <br />
--5S推進(jìn)內部溝通及授課技巧研討（實(shí)戰演練） <br />
<br />
目視管理 <br />
·目視顯示與目視控制 <br />
·目視管理的六大對象 <br />
·目視管理八大步驟 <br />
·目視管理案例展示 <br />
<br />
5S推進(jìn)過(guò)程中的有效激勵 <br />
·激勵理論 <br />
·激勵的三要素 <br />
--5S活動(dòng)常用激勵手段簡(jiǎn)介 <br />
·正負向激勵的使用 <br />
--表?yè)P的要點(diǎn) <br />
--三明治式的批評 <br />
--榮辱心的激勵 <br />
<br />
5S推進(jìn)方法的固化與標準化 <br />
<br />
行動(dòng)計劃書(shū) <br />
·編寫(xiě)行動(dòng)計劃書(shū)的方法 <br />
·行動(dòng)計劃書(shū)的編寫(xiě)

晁老師：
教育及資格認證：
 ；；； ；；； ；；； ；；；中國電子質(zhì)量協(xié)會(huì )QCC咨詢(xún)師、深圳質(zhì)量協(xié)會(huì )質(zhì)量管理體系審核員； QCC培訓師、現場(chǎng)管理顧問(wèn)，8年工作經(jīng)驗，2年咨詢(xún)經(jīng)驗，曾接受過(guò)日本、美國、法國等知名咨詢(xún)公司的培訓；
講師經(jīng)歷與專(zhuān)長(cháng)：
 ；；； ；；； ；；； ；；；曾任職于聯(lián)想集團、施耐德電氣（法國）等500強知名企業(yè)，先后擔任生產(chǎn)助理主管、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)高級主管、生產(chǎn)部經(jīng)理一職；在聯(lián)想集團惠陽(yáng)工廠(chǎng)擔任生產(chǎn)助理主管期間，代表聯(lián)想集團參加由中國電子質(zhì)量協(xié)會(huì )在青島舉辦的中國電子信息行業(yè)第二十六次質(zhì)量小組代表大會(huì )，及在?？谂e行的國際質(zhì)量管理小組會(huì )議，均取得豐碩成果；在擔任生產(chǎn)主管期間，曾帶領(lǐng)生產(chǎn)線(xiàn)80余人的團隊創(chuàng )造了連續279天無(wú)任何制程質(zhì)量問(wèn)題的歷史記錄，同時(shí)也打破了聯(lián)想制造系統180天的質(zhì)量記錄，團隊和個(gè)人分別獲得聯(lián)想制造系統“年度優(yōu)秀班組”、“聯(lián)想Super Star”榮譽(yù)稱(chēng)號；主導開(kāi)展的《看板信息電子化》、《產(chǎn)品輔料成本控制》項目獲得聯(lián)想集團優(yōu)秀項目獎；其中《產(chǎn)品輔料成本控制》項目可為公司每年節約成本200余萬(wàn)元；在施耐德電氣北京工廠(chǎng)擔任生產(chǎn)部經(jīng)理期間，主要負責中壓產(chǎn)品部的生產(chǎn)管理工作，在任職期間，主導推行過(guò)5S活動(dòng)、KPI績(jì)效考核體系建立等改善，同時(shí)籌備并組建了QCC活動(dòng)委員會(huì )，建立了QCC成果發(fā)布、評審、激勵體系；同時(shí)擔任施耐德電氣SPS體系審核員，并對公司在印度、泰國及國內的工廠(chǎng)進(jìn)行了SPS體系審核；同時(shí)還負責施耐德電氣北京工廠(chǎng)的持續改善工作。
培訓客戶(hù)與培訓風(fēng)格：
晁 ；；； ；；； ；；； ；；；老師曾經(jīng)培訓和輔導過(guò)龍大集團、廣州阿雷斯提汽車(chē)配件、雪佛龍、采埃孚、施耐德電氣、常州亞興數控、英資萊爾德等數十家國內國外企業(yè)。

• 協(xié)商解除的面談溝通、說(shuō)服路徑、僵局化解與推進(jìn)技巧

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海

  一、勞動(dòng)合同解除的難度越來(lái)越大1、立法者的考慮；2、勞動(dòng)者的變化3、管理者的想法；4、裁判者的觀(guān)念二、協(xié)商解除面談溝通的注意事項1、why:為什么要與員工談協(xié)商解除2、what:各自的主張、利益、期待3、who:誰(shuí)去與員工進(jìn)行協(xié)商溝通4、whom:協(xié)商溝通的對象是誰(shuí) ..

  ￥3,500   元/ 天

  人氣：186  

  

• 行為安全管理實(shí)戰與推進(jìn)技巧-BSM

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 江蘇-蘇州

  1.BSM理論基礎• 行為安全管理模式的原則和基礎• 行為安全管理模式發(fā)展簡(jiǎn)史• 行為管理方法的心理學(xué)原理• 行為安全管理模式的原則和好處2.BSM實(shí)施基礎• 行為改變的ABC模式• 傳統安全管理Vs.行為安..

  ￥4,500   元/ 天

  人氣：802  

  

• 工廠(chǎng)5S項目推進(jìn)與目視管理

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 北京-北京

  一、深刻理解5S的真正意義與作用Ø 認識我們的問(wèn)題² 細節決定成敗² 人的品質(zhì)決定細節² 管理者的產(chǎn)品是屬下的行為Ø 5S的真正意義與作用² 5S管理的五大對象及六大目標² 整理推進(jìn)步驟的詳..

  ￥3,700   元/ 天

  人氣：1677  

  

• 工廠(chǎng)5S與目視化管理推行實(shí)務(wù)

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-深圳

  一、深刻理解5S的真正意義與作用認識我們的問(wèn)題 細節決定成敗人的品質(zhì)決定細節管理者的產(chǎn)品是屬下的行為5S的真正意義與作用5S管理的五大對象及六大目標整理推進(jìn)步驟的詳細講解..

  ￥3,700   元/ 天

  人氣：1414  

  

• 工廠(chǎng)5S項目推進(jìn)與目視管理（高級版）

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 湖北-武漢

  課程大綱：一、深刻理解5S的真正意義與作用 Ø 認識我們的問(wèn)題² 細節決定成敗² 人的品質(zhì)決定細節² 管理者的產(chǎn)品是屬下的行為Ø 5S的真正意義與作用² 5S管理的五大對象及六大目標² ..

  ￥3,700   元/ 天

  人氣：2131