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2015.7.30-31 RtCatch企業(yè)人力資源量化管理

課程編號:16331   課程人氣:3356

課程價(jià)格:¥5000  課程時(shí)長(cháng):14天

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源 

授課講師:楊侑蓁

課程安排:

       2015.7.30 北京



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
企業(yè)人力資源工作者、人才培養工作負責人、中高階管理者

【培訓收益】
1. 全球每百家優(yōu)秀企業(yè),就有一家使用過(guò)RtCatch產(chǎn)品
2. RtCatch大數據領(lǐng)跑全球人資四十年,進(jìn)入中國僅五年便碩果累累
3. RtCatch涵蓋所有人資培訓模塊,并首創(chuàng )逐項量化圖表,讓受眾一目了然
4. RtCatch為企業(yè)提供具體建議,確保行之有效
5. RtCatch中西合璧,在業(yè)界遙遙領(lǐng)先
6.大數據RtCatch企業(yè)人力資源量化管理分析師是真正的國際人資專(zhuān)家

 第一模塊 人才量化分析

1.人格:本我性格與價(jià)值觀(guān)(控制型、表現型、分析型、溫和型、調整型)
2.行為模式:知覺(jué)與個(gè)體決策、動(dòng)機
3.個(gè)體事物處理量化指標講析
4.能力評價(jià)范圍,綜合能力剖析及本我競爭力挖掘研究
5.個(gè)體動(dòng)機:意識到行動(dòng)(適應環(huán)境、壓力來(lái)源、個(gè)體激勵因子、個(gè)體差異等)
 
第二模塊 工作動(dòng)態(tài)變化
1.工作動(dòng)態(tài)評估解讀
2.投入與耗損量化數據分析
3.自我期望掃描
4.溝通風(fēng)格解析
5.工作風(fēng)險管理
 
第三模塊 行為預測
1.外在能力量化分析
2.行為績(jì)效表現預測
3.員工未來(lái)能力培育方案解析與指導
 
第四模塊 人力資源管理案例實(shí)踐
1.招聘與選才決策
2.個(gè)性化留才管理
3.高潛能人才鎖定
4.團隊7度管理
咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
咨詢(xún)熱線(xiàn):
  • 微信:13857108608
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