九型人格與識人用人之道

【培訓對象】


【培訓收益】
幫助學(xué)員認識領(lǐng)導和管理定義以及其相互的關(guān)系
幫助學(xué)員認識到在具體日常團隊管理中行為特點(diǎn)
認識自己和他人在九型人格的快速表現
了解自己的個(gè)性?xún)?yōu)勢與領(lǐng)導局限及發(fā)現自我突破的方向
自我的人際管理溝通模式建立，提升管理效能和領(lǐng)導能力
如何針對不同的下屬進(jìn)行有效的領(lǐng)導和教練輔導
掌握九型人格與領(lǐng)導力的有效結合

①為企業(yè)家“選人、用人、留人”提供有效工具；
②讓決策者“發(fā)現內在注意力焦點(diǎn)，減少決策失誤”提供思考方法；
③為管理者“引發(fā)員工智慧、用智慧創(chuàng )造價(jià)值”提供動(dòng)力杠桿；
④為經(jīng)理人“發(fā)現個(gè)性?xún)?yōu)勢、突破個(gè)性局限”提供有效技巧；
⑤為企業(yè)“建立高效及合作團隊”提供有效地圖，建立優(yōu)勝團隊；
⑥為人力資源經(jīng)理“研究動(dòng)力來(lái)源、制訂激勵機制”提供有效指引；
⑦為知識員工“掌握人格密碼、開(kāi)啟溝通之門(mén)”提供有效模式。



什么是九型人格？
九型人格（Enneagram）起源于2500年前的一個(gè)叫“蘇菲”的教派，在八十年代初期，開(kāi)始進(jìn)入美國工商企業(yè)界、著(zhù)名學(xué)府的MBA、500強企業(yè)的團隊建設、中小業(yè)主的決策管理、職業(yè)經(jīng)理人的事業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系及個(gè)人成長(cháng)等，并在現今成為風(fēng)靡全球，對每個(gè)人的成長(cháng)和發(fā)展都至關(guān)重要的管理工具。九型人格與其他性格分類(lèi)方法最根本的區別在于，它不是依據外在的行為來(lái)分類(lèi)，而是依據內在注意力的焦點(diǎn)也就是內在最深層的價(jià)值觀(guān)來(lái)分類(lèi)。它揭示了我們的思想模式、我們計劃習慣、我們的想象力、我們的情感或情緒的反應、我們的記憶方式以及我們的感覺(jué)世界。這些即是我們智慧的源泉，行為的動(dòng)機，也是我們保護自己的防衛機制。一旦知曉了我們是九型中的哪一種，即可明白我們個(gè)性的優(yōu)勢及局限，知曉如何善用優(yōu)勢突破局限，發(fā)現健康個(gè)性特質(zhì)發(fā)展的方向。更為重要的是九型人格易學(xué)、易懂、易用并且精準度非常高。簡(jiǎn)單的講，九型人格就是：
一把解析人性破譯性格密碼的鑰匙
一套運用人際關(guān)系鉆石法則的有效工具
一種自我認知和領(lǐng)導他人的實(shí)用領(lǐng)導藝術(shù)

為什么需要了解九型人格?
　　九型人格提供了一個(gè)真實(shí)、具深度而又層次分明的地圖去了解自己；
　　九型人格帶領(lǐng)我們研究行為背后的出發(fā)點(diǎn)也就是行為的動(dòng)機和注意力的焦點(diǎn)，當你知道我們身邊重要人的性格背后都有對世界的不同看法和體驗，當您知曉他們的出發(fā)點(diǎn)時(shí)，當您知悉他們的出發(fā)點(diǎn)時(shí)，您便可以有更多的包容、互相的諒解及設身處地；
　　九型人格提供了一個(gè)多種有效的而又即時(shí)可以驗證的方法，去協(xié)助您達致個(gè)人成長(cháng)，而這些方法亦可廣泛運用在商業(yè)、教育、培訓、家庭、職業(yè)經(jīng)理人的事業(yè)發(fā)展以及人際關(guān)系等方面。
　　九型人格的其中一個(gè)重點(diǎn)是喚醒自我認知、自我學(xué)習的能力，當這種能力成為您的習慣后，您便踏上了知己知彼的第一步；
　　九型人格有能力協(xié)助您全面提升自己；
　　認識九型人格可以幫助您了解自己的局限，學(xué)習跳出這個(gè)局限，創(chuàng )造一個(gè)和諧完美的人生；
　　學(xué)習九型人格最終可以協(xié)助您發(fā)現自己個(gè)性的優(yōu)勢，學(xué)習善用這些優(yōu)勢，創(chuàng )造理想價(jià)值；
　　九型人格令您找到“我是誰(shuí)”的終極答案，從此，您不再受性格的困擾和控制，完全掌控您的人生。

適合學(xué)習九型人格的人
　　企業(yè)的CEO或是決策者：一旦知道了您的九型人格個(gè)性類(lèi)型，您就自然清楚在決策的時(shí)候，您的“過(guò)濾器”會(huì )怎樣篩選和過(guò)濾決策的信息。九型圖會(huì )令您的決策更加客觀(guān)全面；
　　企業(yè)的高層管理者：一旦知道了您的核心團隊成員的個(gè)性類(lèi)型，您就自然知曉他們在什么位置上更能發(fā)揮他們個(gè)性?xún)?yōu)勢，而您用怎樣的管理方式更能令他們跳出個(gè)性局限，創(chuàng )造卓越的業(yè)績(jì)；
　　企業(yè)的HR（人力資源經(jīng)理）：一旦知道了您掌握了九型人格這個(gè)工具，您就自然知曉怎樣選對人（因為您知道，選對人的重要因素一是看能力，二是看性格）；用對人（您會(huì )幫助老板提供用人的參考，從個(gè)性特質(zhì)來(lái)分析，如何激勵及推動(dòng)，怎樣揚長(cháng)避短）；留對人（您應該知道，金錢(qián)并非對所有人都是有效的，人們都將最終遵從自己的核心價(jià)值觀(guān)，您即會(huì )做到人盡其才，知人善任）；
　　職業(yè)經(jīng)理人：一旦知道了您掌握了九型人格這個(gè)工具，您就自然知曉以您的個(gè)性特質(zhì)什么樣的職業(yè)或事業(yè)更適合您的發(fā)展？您將怎樣突破個(gè)性局限，越過(guò)“事業(yè)高原”；
如果您期望在人際關(guān)系及個(gè)人成長(cháng)方面獲得改善：您一定要掌握九型人格這個(gè)工具，因為，它告訴您的是人們行為背后的出發(fā)點(diǎn)，也就是行為的動(dòng)機。一旦您知道了這一點(diǎn)，您將立即明白人際之間的關(guān)系沖突來(lái)源于什么；怎樣達致更和諧的人際關(guān)系。在個(gè)人成長(cháng)方面，如何認識自己的個(gè)性?xún)?yōu)勢，如何令自己跳出個(gè)性的局限，而獲得更加美滿(mǎn)快樂(lè )的人生。
夫婦：當您掌握了解了九型人格，您就自然知道他/她與您是不一樣的，您窮盡精力想改變的結果可能適得其反。而當您知曉了他/她是九型中的哪一型之后，您立即就會(huì )明白他/她，并會(huì )更加欣賞他/她。

學(xué)習和了解九型人格的學(xué)習方式 ？
　　享譽(yù)全球的九型人格大師Helen Palmer建議最好的學(xué)習方法是參加九型人格的工作坊。您無(wú)法透過(guò)看書(shū)來(lái)學(xué)習九型性格，因為書(shū)本描述更多的是外在的行為，因此，當您看書(shū)時(shí)，您可能會(huì )發(fā)覺(jué)您哪種類(lèi)型的特質(zhì)都具備，于是，就懷疑自己是多重性格。其實(shí)，九型人格揭示的是人們行為背后的內在動(dòng)機，這是需要透過(guò)真人分享，導師提問(wèn)，深入探索才能發(fā)現的，因此，參加九型人格工作坊，您將：
　　□深入觀(guān)察發(fā)現“我是誰(shuí)”？
　　□您的思維模式及怎樣影響您的決策
　　□您的價(jià)值取向及怎樣影響您的事業(yè)
　　□您的情緒反應及怎樣影響您的人際
　　□您的慣性行為及怎樣影響您的成長(cháng)
　　□您個(gè)性的優(yōu)勢與個(gè)性局限帶給您怎樣的個(gè)性體驗
　　□您在事業(yè)發(fā)展中的個(gè)性障礙及突破的方向
　　□您在人際關(guān)系中的個(gè)性沖突及改善的技巧
　　□您在親密關(guān)系中的個(gè)性困擾及解決的方法


二、課程目標
幫助學(xué)員認識領(lǐng)導和管理定義以及其相互的關(guān)系
幫助學(xué)員認識到在具體日常團隊管理中行為特點(diǎn)
認識自己和他人在九型人格的快速表現
了解自己的個(gè)性?xún)?yōu)勢與領(lǐng)導局限及發(fā)現自我突破的方向
自我的人際管理溝通模式建立，提升管理效能和領(lǐng)導能力
如何針對不同的下屬進(jìn)行有效的領(lǐng)導和教練輔導
掌握九型人格與領(lǐng)導力的有效結合

三、九型人格工作坊課程帶來(lái)的七大價(jià)值：
①為企業(yè)家“選人、用人、留人”提供有效工具；
②讓決策者“發(fā)現內在注意力焦點(diǎn)，減少決策失誤”提供思考方法；
③為管理者“引發(fā)員工智慧、用智慧創(chuàng )造價(jià)值”提供動(dòng)力杠桿；
④為經(jīng)理人“發(fā)現個(gè)性?xún)?yōu)勢、突破個(gè)性局限”提供有效技巧；
⑤為企業(yè)“建立高效及合作團隊”提供有效地圖，建立優(yōu)勝團隊；
⑥為人力資源經(jīng)理“研究動(dòng)力來(lái)源、制訂激勵機制”提供有效指引；
⑦為知識員工“掌握人格密碼、開(kāi)啟溝通之門(mén)”提供有效模式。

三、課程方案：
第一部分：主要來(lái)區分自我個(gè)性特質(zhì)，先找準自己屬于九型人格中哪種性格型號。該部分通過(guò)老師型號分析介紹、對話(huà)引導、個(gè)性特質(zhì)分析的的方式來(lái)進(jìn)行。
第二部分：主要來(lái)學(xué)習掌握區分、判別不同性格特質(zhì)的技巧。例如：對話(huà)技術(shù)，不同性格特征的氣質(zhì)形態(tài)，近似類(lèi)型的區分技巧，以及面對不同性格的溝通要點(diǎn)。同時(shí)會(huì )貫穿每個(gè)類(lèi)型的成長(cháng)方向，如何有效的突破自我的個(gè)性局限，與各種類(lèi)型人的相處之道，面對不同類(lèi)型人群的溝通技巧及其在企業(yè)管理、領(lǐng)導力等方面的實(shí)際應用。
第三部分：分組討論，系統整合九型人格中各型號的核心價(jià)值觀(guān)、注意力焦點(diǎn)、情緒反映、行為習慣及表面特征，幫助您更快的去識別自己和對方，如何運有九型人格有效提升自己識人用人的精準度；如何有效激勵下屬員工；如何運用九型人格智慧提升個(gè)人的決策力；如何有效幫助個(gè)人在企業(yè)管理及培訓方面的成長(cháng)應用。
九型人格課程大綱
第一部分 古老而常新的“讀心術(shù)”——九型人格概述
1. 九型人格的起源與發(fā)展
2. 九型人格的應用領(lǐng)域
3. 九型人格掃描
4. 學(xué)習九型人格的意義
5. 九型人格學(xué)習操守
6. （九型人格問(wèn)卷測試與分組）
第二部分 解讀神奇的“人性地圖”——九型人格解析
一，分別分析九種性格的特質(zhì)，（1號-- 9號）。每種性格從以下不同角度進(jìn)行解析。
核心價(jià)值觀(guān)
注意力焦點(diǎn)
情緒反應
行為習慣
表面特征
基本欲望與恐懼
（行為動(dòng)機與防御機制）
人格基本特性素描
童年背景與人格形成
性格的動(dòng)態(tài)遷移傾向（壓力狀態(tài)和輕松狀態(tài)）
健康和非健康狀態(tài)
代表人物 性格解析小錄象
真人訪(fǎng)談互動(dòng)

二， 三個(gè)智慧中心
三， 九種類(lèi)型性格的區分和總結。價(jià)值觀(guān)，注意力焦點(diǎn)，情緒反應，行為習慣
四， 分組討論：（按不同類(lèi)型）
題目1：
題目2：
題目3：
五，近似類(lèi)型區分技巧

六：?jiǎn)?wèn)答互動(dòng)

七，看電影學(xué)九型（課外或晚上）

八，各個(gè)型號的成長(cháng)和提升

九，九種性格的形成

第三部分 “縱覽九型，智慧人生”—九型人格的快速應用秘訣：
1、 九種性格的領(lǐng)導決策方式
2、 怎樣管理不同性格的員工
3、 如何打造健康團隊及團隊溝通
4、 九型人格銷(xiāo)售經(jīng)
5、 九型人格與識人用人、人才測評
“縱覽九型，智慧人生”—九型人格的快速應用秘訣
九型人格與下屬關(guān)系
九型人格與老板關(guān)系
九型人格與子女關(guān)系
九型人格與配偶關(guān)系
每種性格的自我提升方向
如何與不同性格的人溝通

國家人社部注冊EAP講師
咨詢(xún)師授證高級講師
中國九型人格導師協(xié)會(huì )會(huì )員導師
CNENN中國九型人格學(xué)院認證九型人格導師
河北省人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )簽約講師
中國注冊人才測評師
河北省人才測評認證指定講師
石家莊大學(xué)生職業(yè)規劃特聘講師
職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)教練、心理教練
九型人格導師

        曾多次應邀在高校和企業(yè)、機關(guān)、及多家培訓機構帶領(lǐng)主講九型人格系列課程、沙龍、公開(kāi)課；
        跟隨多位國內外九型人格導師系統學(xué)習九型人格專(zhuān)業(yè)教練課程及訓練，對九型人格的理論有很完整和深入的理解；

        深入掌握九型人格的識人用人的教練技巧；
        對企業(yè)管理、團隊建設、識人用人，招聘選拔、職業(yè)規劃，銷(xiāo)售技巧，因材施教，婚姻親子等應用實(shí)踐方面有深刻獨到的見(jiàn)解；
        潛心于九型人格和教練技術(shù)、EAP的研究與實(shí)戰，累計培訓訪(fǎng)談人數過(guò)萬(wàn)人次；
        系統學(xué)習研究NLP、家庭系統排列、催眠、心理學(xué)、人才測評、管理教練等理論，有效的應用到課程當中； 
        具有十多年的教育教學(xué)培訓經(jīng)驗，風(fēng)格嚴謹、認真、風(fēng)趣、通俗易懂。課程多次受到學(xué)員好評；
        具有多年的企業(yè)管理，經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售，團隊建設，客戶(hù)管理的職業(yè)閱歷。曾任多家企業(yè)總經(jīng)理，副總經(jīng)理等職務(wù)。具有豐富的商戰實(shí)戰經(jīng)驗。

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