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有效溝通技巧

課程編號:4624   課程人氣:2732

課程價(jià)格:¥3200  課程時(shí)長(cháng):2天

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

授課講師:張譯

課程安排:

       2012.4.11 廣州



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
部門(mén)經(jīng)理、主管、骨干員工、以及希望提升溝通技能的職業(yè)人士等。

【培訓收益】
溝通是現代職業(yè)人士必備的能力,有效順暢的溝通能保障企業(yè)各項工作的正常運行,并有助于企業(yè)取得更高的業(yè)績(jì)。然而,對于如何進(jìn)行有效溝通,我們常遇到如下問(wèn)題——
1、沒(méi)有把握好溝通的目的和有效準則
2、沒(méi)有運用好溝通的基本技能
3、沒(méi)有有效解決溝通的障礙
4、沒(méi)有將不同層級的溝通應用到實(shí)踐中
針對以上問(wèn)題,我們特邀實(shí)戰銷(xiāo)售管理訓練專(zhuān)家張譯先生,與我們一同分享《有效溝通技巧》的精彩課程,從理論和實(shí)踐上提供了關(guān)于有效溝通的各種技能和準則,幫助您提高溝通能力和溝通效果,改善人際關(guān)系,從而更有效地解決問(wèn)題和沖突,更好地做好企業(yè)內部的溝通與協(xié)調工作。


一、溝通的三個(gè)定義
1、互動(dòng)有效
2、影響他人
3、能力體現 
 二、溝通的四大目的
1、流通信息
2、案例分析:開(kāi)會(huì )如何有效
(1)傳遞情感
(2)改善績(jì)效
3、案例分析:商紂滅亡,誰(shuí)負責任
4、小游戲:“對錯”之間給我們的啟示
(1)印象管理
(2)始終印象的心理學(xué)解釋
(3)個(gè)人儀態(tài)修飾注意點(diǎn)
(4)親和力最有殺傷力
(5)自我展示要自信,更要合理
5、心理學(xué)分析:聯(lián)合評估與單獨評估效應
 一見(jiàn)如故的方法
(1)尋找共同點(diǎn)
(2)請教成功經(jīng)驗
(3)站在對方立場(chǎng)講話(huà)
(4)記住他人名字的好處 
 三、 判斷溝通的五個(gè)有效準則
1、放正姿態(tài)決定成就,情商造就合適結果
2、人生無(wú)處不對比,差之毫厘謬之千里
3、互惠互利,將心比心換位思考
4、圓通不圓滑不固執,站在誠信的角度用合理的技巧解決問(wèn)題
5、溝通是面子工程,尊重他人換得溝通先機 
 四、溝通的基本技能
1、一心一意善聆聽(tīng):會(huì )聽(tīng)會(huì )溝通
2、二種類(lèi)型懂提問(wèn):會(huì )問(wèn)找需求
3、三句俗語(yǔ)解答復:會(huì )答通世故
4、四個(gè)話(huà)題會(huì )說(shuō)話(huà):會(huì )說(shuō)解人意 
 五、溝通障礙解決
1、心情處理
2、察言觀(guān)色
3、太極之間有乾坤
4、玩笑掌握要分寸
5、得理饒人留余地
6、爬得高會(huì )跌得慘
7、迂回溝通
(1)難說(shuō)的話(huà)怎么說(shuō)
(2)有誤會(huì )時(shí)怎么辦
(3)棘手話(huà)題怎么解
8、異議處理
9、反饋處理
(1)幽默詼諧
(2)幽默化解距離
(3)自嘲其實(shí)顯豁達
(4)調侃尺度在對方
(5)身體語(yǔ)言 
 六、不同層級的溝通
1、上情下達要“三培”
2、“培訓”手下:不僅僅要看結果,還要看過(guò)程
3、“陪伴”手下:不要高高在上
4、“培養”手下:“拉攏”人心
5、案例:譯基金
6、下情上達要“三敢”
7、“敢于”委屈
8、“敢于”承擔責任
9、“敢于”合理堅持
10、平行溝通要“雙贏(yíng)”
11、引導為王“贏(yíng)”方法
12、換位溝通“贏(yíng)”人心 
 七、不同性格人的溝通方式
1、性格測試
2、人際交往中的行為表現
3、三種工具在實(shí)際溝通中的應用
4、從對方的行為判斷如何溝通的工具表
5、從溝通結果判斷溝通有效的工具表
6、從自我做起判斷溝通有效的工具表 
 八、案例分析與工具表格制作

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