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合作共贏(yíng)-實(shí)現經(jīng)銷(xiāo)商快速發(fā)展

課程編號:21008

課程價(jià)格:¥40000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:1341

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:經(jīng)銷(xiāo)商 

授課講師:吳建輝

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
企業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商

【培訓收益】
打造與企業(yè)共贏(yíng)的經(jīng)銷(xiāo)商隊伍,提升忠誠度;
引導經(jīng)銷(xiāo)商改變經(jīng)營(yíng)觀(guān)念,與時(shí)俱進(jìn);
幫助經(jīng)銷(xiāo)商認清自身角色,明確方向;
幫助經(jīng)銷(xiāo)商加強渠道開(kāi)發(fā),競爭取勝;
幫助經(jīng)銷(xiāo)商提高內部管理,培養人才;
幫助經(jīng)銷(xiāo)商加強銷(xiāo)售管理,提升業(yè)績(jì);
幫助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行品牌推廣,投資造勢;
幫助經(jīng)銷(xiāo)商明確自身職責,合作共贏(yíng)。

  第一講:定位為先踏進(jìn)快速發(fā)展之門(mén)

一、經(jīng)銷(xiāo)商的贏(yíng)利模式
模式1:小姐贏(yíng)利模式
模式2:蜘蛛贏(yíng)利模式
模式3:企業(yè)家贏(yíng)利模式
二、優(yōu)秀經(jīng)銷(xiāo)商應規避的八大問(wèn)題
問(wèn)題1:沒(méi)有發(fā)展遠景,小富即安;
問(wèn)題2:依賴(lài),等待廠(chǎng)家的支持,不主動(dòng)打市場(chǎng);
問(wèn)題3:花心,有錢(qián)就找小老婆;
……
問(wèn)題7:不賺錢(qián),不找自身原因,而一味怪企業(yè);
問(wèn)題8:不愿意學(xué)習,不懂不專(zhuān)不愛(ài)所從事的行業(yè);
三、精確定位明確方向
1、認識市場(chǎng)定位
2、定位案例
3、經(jīng)銷(xiāo)商定位

第二講:渠道為王奠定快速發(fā)展基礎
一、正確認識渠道價(jià)值
1、擁有密集而健全銷(xiāo)售渠道,便可成為廠(chǎng)家座上賓;
2、銷(xiāo)售渠道可以為經(jīng)銷(xiāo)商創(chuàng )造源源不斷的利潤;
3、銷(xiāo)售渠道可以增強與競爭對手競爭的砝碼;
4、自己親自開(kāi)發(fā)的銷(xiāo)售渠道感情最好最牢固;
5、渠道開(kāi)發(fā)很累,但一旦開(kāi)發(fā),將終身獲利。
二、布局銷(xiāo)售渠道
1、在地圖上標注銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)
2、標注競爭對手網(wǎng)點(diǎn)
3、標注自己準備切入的網(wǎng)點(diǎn)
三、開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售渠道
1、全部由自己建
2、由分銷(xiāo)商建
3、由自己和分銷(xiāo)商共同建
四、維護銷(xiāo)售渠道
1、建立客情檔案
2、搞好客情關(guān)系

第三講:以人為本培養快速發(fā)展人才
一、人才使用的6大典型問(wèn)題
問(wèn)題1:沒(méi)有人才培養計劃;
問(wèn)題2:招聘人才標準錯誤;
問(wèn)題3:老板精明能干員工個(gè)個(gè)是笨蛋;
問(wèn)題4:要員工事事請示經(jīng)銷(xiāo)商;
問(wèn)題5:批評員工比表?yè)P員工多;
問(wèn)題6:老板上班比員工還晚。
二、招聘員工智慧
1、要招聘喜歡我們的員工,而不是招聘僅僅我們喜歡員工;
2、有強烈企圖心的人。
三、管理員工智慧
1、設計并幫助員工實(shí)現夢(mèng)想;
2、說(shuō)服力;
3、帶動(dòng)。
4、包容力。

第四講:銷(xiāo)售為主實(shí)現快速發(fā)展之夢(mèng)
一、銷(xiāo)售存在的6大典型問(wèn)題
問(wèn)題1:?jiǎn)T工沒(méi)有銷(xiāo)售目標;
問(wèn)題6:目標考核沒(méi)有變通。
問(wèn)題2:銷(xiāo)售激勵方法原始;
問(wèn)題3:?jiǎn)T工培訓沒(méi)有方法;
問(wèn)題4:少與員工績(jì)效面談;
問(wèn)題5:沒(méi)有月度表彰會(huì )議;
二、工具1:給銷(xiāo)售員工一個(gè)明確的工作目標
1.重新認識銷(xiāo)售目標
2.銷(xiāo)售目標制定要領(lǐng)
3.銷(xiāo)售目標要因人而異
三、工具2:給銷(xiāo)售員工一個(gè)努力工作的理由
1.員工努力工作理論
2.2.銷(xiāo)售員工有哪些需要
四、工具3:讓銷(xiāo)售員工有做好工作的能力
1.傳幫帶
2.模仿
3.異議集
五、工具4:與銷(xiāo)售員工進(jìn)行績(jì)效結果的面談
1.績(jì)效面談的意義
2.績(jì)效的定義
3.績(jì)效面談的方法

第五講:品牌制勝打造快速發(fā)展大勢
一、品牌推廣存在的5大誤區
誤區1:不了解不同競爭時(shí)代的贏(yíng)利模式;
誤區2:認為做廣告宣傳僅僅是廠(chǎng)家的事;
誤區3:認為經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品越多,賺錢(qián)就越多;
誤區4:認為和廠(chǎng)家遲早都會(huì )分開(kāi)的;
誤區5:認為記者和我無(wú)關(guān)。
二、Y23理論對經(jīng)銷(xiāo)商的啟示
啟示1:不要隨便轉行,要堅持下去;
啟示2:只有到達質(zhì)變的品牌才能賺錢(qián);
啟示3:量變階段著(zhù)急沒(méi)有用;
啟示4:量變階段的主要任務(wù)。
三、經(jīng)銷(xiāo)商造大勢的10大方法
方法1:派發(fā)傳單
方法2:橫幅廣告
方法3:路牌廣告
方法4:……

第六講:合作共贏(yíng)同上快速發(fā)展之路
一、向優(yōu)秀的同行學(xué)習實(shí)地參觀(guān)取經(jīng);
二、要有長(cháng)期合作的意識;
三、與廠(chǎng)家各層次人員保持良好的溝通關(guān)系;
四、主推廠(chǎng)家的產(chǎn)品并快速提升銷(xiāo)量;
五、嚴格執行廠(chǎng)家的各種政策。

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