降本增效管理：HR賦能企業(yè)的實(shí)用方法系統

【培訓對象】
企業(yè)老板、高管、人力負責人

【培訓收益】
讓企業(yè)真正掌握系統化、體系化的降本增效方法與工具

 

 

 

管理就是兩件事：降低成本，提高效率

 

好的管理，有預見(jiàn)，靜悄悄、平淡淡，不出英雄、沒(méi)有馬后炮

 

——彼得·德魯克

 

 

如何實(shí)現真正的降本增效？

降本不增效，等于瞎胡鬧

 

如何避免廣泛的降本更減效？

降本反減效，落空更煩惱

 

真正的降本增效包含些什么？

降本增效的關(guān)鍵著(zhù)力點(diǎn)在哪里

 

如何避開(kāi)降本中的重重雷區？

降本不控險，相當于開(kāi)車(chē)沒(méi)有警示和剎車(chē)系統

降本不控險，隱形成本高，實(shí)際常是增加成本

Ø 北京吉煜管理咨詢(xún)有限公司聯(lián)合創(chuàng )始人

Ø 《降本增效管理》體系創(chuàng )始人

Ø 人力“老司機”，20余年人力（含法務(wù)）管理實(shí)踐經(jīng)驗

Ø 中國科學(xué)院大學(xué)應用心理學(xué)碩士（人力資源管理方向）

Ø 中華講師網(wǎng)（www.jiangshi.org）認證講師、人事法務(wù)管理專(zhuān)家

Ø “眾衡人事法務(wù)幫”微信公眾號創(chuàng )設者、首席作者

Ø “吉煜”系列勞動(dòng)法、降本增效微信群發(fā)起人、首席顧問(wèn)

原創(chuàng )咨詢(xún)項目與課程（部分）
Ø 《降本增效管理：HR賦能企業(yè)的實(shí)用方法系統》（咨詢(xún)項目、課程均可）

Ø 《任職資格與招聘管理體系》（咨詢(xún)項目）

Ø 《培訓管理與職業(yè)訓練體系》（咨詢(xún)項目）

Ø 《目標管理與績(jì)效考核體系》（咨詢(xún)項目）

Ø 《職位評價(jià)與薪酬管理體系》（咨詢(xún)項目）

Ø 《人事法務(wù)實(shí)戰指導暨風(fēng)險管理》（咨詢(xún)項目、課程均可）

Ø 《人事法務(wù)風(fēng)險管理系統的構建與升級》（咨詢(xún)項目、課程均可）

Ø 《步步為贏(yíng)：用工生命周期風(fēng)險管理》（咨詢(xún)項目、課程均可）

Ø 《辭退員工風(fēng)險防控（案例研討）》（咨詢(xún)項目、課程均可）

Ø 《管理者人事法務(wù)能力提升（訓練營(yíng)）》（課程）

• 提質(zhì)升能，降本增效-精益生產(chǎn)管理

   

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