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銀行零售開(kāi)門(mén)紅整體核心經(jīng)營(yíng)策略

課程編號:21472

課程價(jià)格:¥21200/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:1238

行業(yè)類(lèi)別:銀行金融     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理 

授課講師:蘇黎

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
銀行零售條線(xiàn)管理和營(yíng)銷(xiāo)崗位

【培訓收益】
● 分支行層面的開(kāi)門(mén)紅整體經(jīng)營(yíng)安排更科學(xué)、更精準 ● 網(wǎng)點(diǎn)層面的開(kāi)門(mén)紅經(jīng)營(yíng)管理更高效、更實(shí)戰

 第一講:現狀與思考

一、零售業(yè)務(wù)的現狀與分析

1. 老傳統帶來(lái)的老問(wèn)題

1)小、散、慢

2)五“千萬(wàn)”

2. 新局面衍生的新困惑

1)銀行4、0與價(jià)格戰:既升級,也降級,其實(shí)在分級

2)戰略與戰術(shù)脫節:ETC營(yíng)銷(xiāo)戰帶來(lái)的思考

二、新零售思維的學(xué)習與思考

1. 新零售八大思維

2. 從概念解讀,到思維轉化;從場(chǎng)景分析,到實(shí)戰運用

三、開(kāi)門(mén)紅路在何方

1. 開(kāi)門(mén)紅常見(jiàn)誤區

1)開(kāi)戰時(shí)間錯誤——花謝才澆水

2)作戰方針錯誤——形散神必散

3)目標定位錯誤——細水難長(cháng)流

2. 開(kāi)門(mén)紅要點(diǎn)分析

1)開(kāi)什么?是一種策略,更是一種選擇

2)門(mén)在哪?無(wú)論你開(kāi)與不開(kāi),門(mén)就在那里

3)怎么紅?是一種結果,更是一種指引

 

第二講:戰術(shù)篇

一、VI應用

1. 銀行開(kāi)門(mén)紅VI現存痛點(diǎn)分析

2. 開(kāi)門(mén)紅VI設計兩大原則

1)突出重點(diǎn),簡(jiǎn)潔明了

a廳堂布置的沖擊性

b聚焦實(shí)戰的廳堂輔助工具

演練:開(kāi)門(mén)紅重點(diǎn)產(chǎn)品實(shí)戰廳堂工具設計

2)多點(diǎn)強化,遙相呼應

a觸點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)思維與客戶(hù)動(dòng)線(xiàn)設計

b廳堂布置的全面性與統一性

二、活動(dòng)策劃和組織

1. 營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)分析

1)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)立足點(diǎn)在于客戶(hù)的“非金融需求”和“體驗”

2)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的五大目的

a如何讓客戶(hù)來(lái)

b如何讓客戶(hù)經(jīng)常來(lái)

c如何讓客戶(hù)買(mǎi)

d如何讓客戶(hù)轉

e如何讓客戶(hù)留

3)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的兩大類(lèi)型

a純回饋型活動(dòng)

案例:主題開(kāi)放日等

b設門(mén)檻型活動(dòng)

案例:某網(wǎng)點(diǎn)對廳堂活動(dòng)的升級

c回饋性與門(mén)檻性活動(dòng)的組合使用

案例:某股份制銀行網(wǎng)點(diǎn)的主題周系列活動(dòng)

4)開(kāi)門(mén)紅營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)操作

a雙十一優(yōu)惠購——存款優(yōu)惠購

b雙十二送豪禮——進(jìn)門(mén)禮、積分禮、曬單禮

c圣誕節砸金蛋——尊享平安果、繽紛三重禮

d迎新春送優(yōu)惠——送福字、送紅包、送對聯(lián)

e客戶(hù)節過(guò)大年——抓金幣、抓福袋、迎財神、過(guò)年七天樂(lè )

5)線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)組合

a“福樂(lè )寶”四大場(chǎng)景運用(推廣、引流、營(yíng)銷(xiāo)、異業(yè)聯(lián)盟)

6)重點(diǎn)產(chǎn)品開(kāi)門(mén)紅“首爆周”操作策略

a計劃方案制訂

b工具設計使用

c 產(chǎn)品轉化追蹤

三、廳堂導流活動(dòng)實(shí)戰

1. 純導流活動(dòng)

案例:他行VIP就是我行VIP

案例:小小一瓶水,為何供不應求

2. 導流結合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)

案例:情人節大額存單創(chuàng )意營(yíng)銷(xiāo)

四、客戶(hù)沙龍活動(dòng)分析

1. 沙龍活動(dòng)難點(diǎn)分析

1)客戶(hù)會(huì )不會(huì )來(lái)?客戶(hù)邀約難

2)客戶(hù)來(lái)了會(huì )不會(huì )買(mǎi)?現場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)難

3)費用夠不夠用?資源調配難

2. 沙龍活動(dòng)提升要點(diǎn)

1)小成本、正能量、大文章

2)共情、共鳴、共贏(yíng)

五、客戶(hù)沙龍活動(dòng)實(shí)戰

1. 客戶(hù)邀約

1)數據梳理與聯(lián)系

2)客戶(hù)分群與跟進(jìn)

3)核心邀約話(huà)術(shù)

2. 沙龍現場(chǎng)

案例:親子沙龍操作

案例:母親節沙龍和父親節沙龍操作

案例:親子觀(guān)影活動(dòng)操作

案例:客戶(hù)出行活動(dòng)操作

 

第三講:行動(dòng)策略篇

一、“開(kāi)”源:讓更多客戶(hù)步入營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)景

1. 核心金庫,存量開(kāi)發(fā)

1)存量客戶(hù)經(jīng)營(yíng)的核心、抓手與內容

案例:為什么老客戶(hù)張阿姨的資金都轉走了?

2)存量客戶(hù)經(jīng)營(yíng)之防流失

案例:超高凈值客戶(hù)的個(gè)性增值服務(wù)防流失與中高端客戶(hù)的資產(chǎn)配置防流失

3)存量客戶(hù)經(jīng)營(yíng)之盤(pán)睡眠

案例:網(wǎng)點(diǎn)存量客戶(hù)經(jīng)營(yíng)實(shí)戰,短信-電話(huà)-微信-活動(dòng)-維護

演練:存量客戶(hù)聯(lián)系短信編寫(xiě)、電話(huà)練習和微信編寫(xiě)

2. 決勝廳堂,流量經(jīng)營(yíng)

1)廳堂營(yíng)銷(xiāo)的難點(diǎn)與出路

案例:陰差陽(yáng)錯的廳堂識別

2)廳堂營(yíng)銷(xiāo)四大要點(diǎn):亮點(diǎn)產(chǎn)品、實(shí)用工具、團隊配合,廳堂微沙

案例:新員工如何連續搞定大額存單、躉交保險和期交保險

3. 主動(dòng)出擊,增量獲取

1)我是誰(shuí)

a優(yōu)勢

b劣勢

c機會(huì )

d威脅

2)為了誰(shuí)

a作戰地圖

b客群分析

c外拓策略

3)外拓聚焦導流

案例:一個(gè)雞蛋引發(fā)的思考

4)從多戶(hù)一進(jìn)到一戶(hù)多進(jìn)

案例:這個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的外拓為什么越做越來(lái)勁

二、聚焦重點(diǎn)產(chǎn)品,優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)

1. 正確的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)思維

1)營(yíng)銷(xiāo)端:把產(chǎn)品了解得面面俱到的是專(zhuān)家

2)客戶(hù)端:把產(chǎn)品介紹得面面俱到的是傻瓜

2. 高效的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)

1)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)中的五大痛點(diǎn)與解決方案

案例1:屢敗屢戰,屢戰屢敗,都是“比較”惹的禍;

案例2同一個(gè)客戶(hù)同一款產(chǎn)品成交金額為何差10倍;

案例3理財經(jīng)理兩周成交期交保險11單的秘訣;

案例4“緊張的小白”到銷(xiāo)售亞軍的蛻變;

案例5某股份制銀行的最強廳堂究竟如何打造

2)產(chǎn)品高效營(yíng)銷(xiāo)方法“1-3-6”之快速切入

3)產(chǎn)品高效營(yíng)銷(xiāo)方法“1-3-6”之賣(mài)點(diǎn)呈現

4)產(chǎn)品高效營(yíng)銷(xiāo)方法“1-3-6”之異議處理

演練:開(kāi)門(mén)紅重點(diǎn)產(chǎn)品實(shí)戰話(huà)術(shù)編寫(xiě)與演練;

5)產(chǎn)品高效營(yíng)銷(xiāo)方法“1-3-6”之實(shí)戰運用

案例:兩次接觸,他行VIP客戶(hù)成交188萬(wàn)期交保險大單;

 

第四講:管控篇

一、目標分解

二、事項準備

1. 客戶(hù)增值服務(wù)體系:規范制訂及宣傳手冊制訂

2. 廳堂營(yíng)銷(xiāo)氛圍營(yíng)造:規范制訂及物料準備

3. 網(wǎng)點(diǎn)促銷(xiāo)活動(dòng)組織:制訂活動(dòng)方案及配套物料準備

4. 人員培訓:制訂各崗位培訓內容及通關(guān)考核

5. 商圈開(kāi)發(fā):明確各網(wǎng)點(diǎn)責任商圈及開(kāi)發(fā)任務(wù)

6. 代發(fā)客戶(hù)開(kāi)發(fā):明確各網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)名單及開(kāi)發(fā)任務(wù)

7. 廳堂策反:準備方案及話(huà)術(shù)

8. 他行策反:準備方案、名單獲取及話(huà)術(shù)

9. 臨界提升和到期轉化:生成名單、話(huà)術(shù)和表格使用培訓

10. 配套機制:制訂費用管理、績(jì)效分潤、內部競賽機制

三、過(guò)程管控

1. “紅”在量化管控

1)以終為始,反推各環(huán)節

2)日清日結,數字最真實(shí)

案例:活動(dòng)量管理,改進(jìn)技能薄弱點(diǎn),開(kāi)門(mén)紅期間的網(wǎng)點(diǎn)夕會(huì )如何開(kāi)。

2. “紅”在團隊聯(lián)動(dòng)

1)聯(lián)動(dòng)機制與習慣

案例:標桿支行的廳堂營(yíng)銷(xiāo)三大秘訣與70%的復雜產(chǎn)品覆蓋率

2)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作與配合

案例:多崗位配合,打造營(yíng)銷(xiāo)流水線(xiàn),20分鐘成交5款產(chǎn)品

3. “紅”在迅速行動(dòng)

1)坐而論道,不如起而行之

a先下手為強,后下手喝湯

b不需要很厲害了才出發(fā),只有出發(fā)了才會(huì )很厲害

2)磨刀不誤砍柴工,做好必要的準備

a客戶(hù)思維

b專(zhuān)家心態(tài)

c主動(dòng)意識

d模擬實(shí)戰

案例:實(shí)戰型早會(huì ),氛圍演練兩不誤,網(wǎng)點(diǎn)早會(huì )形式的兩次調整

 

課程收尾:

1. 回顧課程、構建本次課程的學(xué)習地圖和開(kāi)門(mén)紅經(jīng)營(yíng)行動(dòng)方案

2. 答疑解惑、結語(yǔ)

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