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鍛造聚焦商業(yè)成功的干部鐵軍

課程編號:22319

課程價(jià)格:¥21000/天

課程時(shí)長(cháng):1 天

課程人氣:966

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:大數據 

授課講師:呂遠洋

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
企業(yè)中高層干部、人力資源總監(部長(cháng))、人力資源主管、企業(yè)大學(xué)校長(cháng)等

【培訓收益】


 一、一支永不變質(zhì)的干部隊伍是取得勝利的主力軍

 
1.將軍是打出來(lái)的
把秀才訓練成戰士
把戰士訓練成班長(cháng)
通過(guò)戰略預備隊的大熔爐鍛造干部
把班長(cháng)訓練成將軍
 
2.干部的標準和能力定義
干部標準通用框架
干部能力與經(jīng)驗的共用語(yǔ)言
不同崗位的能力/經(jīng)驗要求
干部管理案例:“挪得動(dòng)、派的動(dòng)、打得贏(yíng)、不變質(zhì)”、 “餓狼逼飽狼、能上能下”“燒不死的鳥(niǎo)才是鳳凰”
 
3.干部的責任是勝利:干部的“三大致力”“四大抓手”
致力于將機會(huì )轉化為業(yè)務(wù)結果
致力于將市場(chǎng)轉化為機會(huì )
致力于主要矛盾和矛盾的主要方面
抓價(jià)值觀(guān)傳承
領(lǐng)導者最重要的才能就是影響文化的能力
做文化教官,干部是企業(yè)文化的傳教士和部門(mén)人力資源最高長(cháng)官
抓業(yè)務(wù)增長(cháng):打下上甘嶺,才是真將軍
抓效率提升:推動(dòng)端到端流程優(yōu)化和業(yè)務(wù)改進(jìn),提升人均效率
抓能力建設:激活組織,激活個(gè)體,塑造不依賴(lài)人的組織能力
 
4.干部管理機制:干部管理是企業(yè)投資行為
用冗余的后備干部激活整個(gè)干部隊伍
為關(guān)鍵崗位新上崗干部實(shí)施“VIP”輔導
基層干部重在訓戰
高級干部重在思維突破
照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病
干部能上能下,待遇能升能降
善用“歪瓜裂棗”
國際化視野選干部
華為干部從嚴管理的原則立場(chǎng)
權力自律
權力他律(監管體系)
 
5.激活干部的原則和三個(gè)層次
干部的差異化管理原則
激活干部在最佳時(shí)間,以最佳角色,做出最佳貢獻
企業(yè)不同層級群體激勵的需求分析
物質(zhì)激勵強化外在牽引力
非物質(zhì)激勵激發(fā)內在動(dòng)力
學(xué)習激勵讓最優(yōu)秀的人去培養更優(yōu)秀的人
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