<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr>
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<button id="gi2s4"></button>
<wbr id="gi2s4"></wbr>
<button id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></button>
<button id="gi2s4"></button>
<button id="gi2s4"></button>
<div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr><div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
當前位置: 首頁(yè) > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關(guān)熱門(mén)公開(kāi)課程更多 》
相關(guān)熱門(mén)內訓課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)綜合訓練營(yíng)

課程編號:25807

課程價(jià)格:¥25000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:923

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理 

授課講師:崔鍵

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】


【培訓收益】


第一篇如何洞察市場(chǎng)機會(huì )和客戶(hù)需求
1、市場(chǎng)機會(huì )是牽引企業(yè)發(fā)展的核心要素
2、戰略機會(huì )點(diǎn)和窗口機會(huì )點(diǎn)
3、客戶(hù)需求洞察的“五看二定”模型
4、如何進(jìn)行市場(chǎng)分析?
通過(guò)識別市場(chǎng)總量以及各細分市場(chǎng)的變化來(lái)揭示出市場(chǎng)中所蘊含的機會(huì ),包含產(chǎn)品結構變化、細分區域變化、購買(mǎi)動(dòng)機和購買(mǎi)行為變化等要素分析的工具和方法。
5、如何進(jìn)行客戶(hù)分析?
通過(guò)行業(yè)集中度分析、價(jià)值鏈分析、生命周期分析、和行業(yè)成功要素分析,得出行業(yè)蘊含的業(yè)務(wù)機會(huì )或威脅
6、如何進(jìn)行競爭對手分析?
1)競爭對手信息調研
【案例】某白酒企業(yè)的滑鐵盧
2)競爭對手信息分析
3)競爭實(shí)力分析和制定競爭策略
7、企業(yè)資源和能力分析的工具
8、業(yè)務(wù)機會(huì )點(diǎn)輸出(附模板)
第二篇制定市場(chǎng)競爭策略
1.選擇目標市場(chǎng)
1)為什么要做市場(chǎng)細分?
2)目標市場(chǎng)選擇的STP方法
3)如何選擇適合你的細分市場(chǎng)?——四個(gè)基本條件
【成功案例】華為目標市場(chǎng)選擇 某醫療設備企業(yè)的目標市場(chǎng)選擇
【失敗案例】某茶飲企業(yè)的市場(chǎng)布局
4)華為選擇市場(chǎng)的壓強原則——目標細分、飽和攻擊
2.傳統營(yíng)銷(xiāo)理念的轉變
4P到以客戶(hù)為中心的營(yíng)銷(xiāo)理念
【案例】華為業(yè)務(wù)流程變革的啟示
【案例】某醫療設備企業(yè)的業(yè)務(wù)模式設計
3.市場(chǎng)競爭力的“三力模型”——產(chǎn)品力、品牌力、銷(xiāo)售力
4.如何理解你的產(chǎn)品力——產(chǎn)品力三層內涵
【成功案例】華為核心競爭力剖析
【失敗案例】XX手機的供應鏈危機
5.品牌力的塑造
1)品牌力是公司、產(chǎn)品、和個(gè)人的完美融合
2)品牌塑造的三步流程——獨特價(jià)值、出示證據、廣而告之
3)品牌的客戶(hù)觸點(diǎn)管理
【討論】您自己如何向客戶(hù)傳遞公司品牌形象?
6.銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)的流程和執行要點(diǎn)(附多個(gè)案例)
第三篇 銷(xiāo)售經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展路徑
1、銷(xiāo)售能力發(fā)展三層次論
2、銷(xiāo)售經(jīng)理不同發(fā)展階段的業(yè)務(wù)素質(zhì)模型
3、銷(xiāo)售經(jīng)理必備的知識體系
4、華為員工培養的“721”模型及實(shí)踐
5、華為企業(yè)文化如何做到“知行合一”、激勵團隊突破城墻口?
第四篇 回顧 & 問(wèn)答 

咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
咨詢(xún)熱線(xiàn):
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
蜜芽亚洲av无码精品色午夜_久久免费国产AⅤ网_一本大道香蕉高清久久_精品久久久久久亚洲
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr>
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<button id="gi2s4"></button>
<wbr id="gi2s4"></wbr>
<button id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></button>
<button id="gi2s4"></button>
<button id="gi2s4"></button>
<div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr><div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>