<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr>
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<button id="gi2s4"></button>
<wbr id="gi2s4"></wbr>
<button id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></button>
<button id="gi2s4"></button>
<button id="gi2s4"></button>
<div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr><div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
當前位置: 首頁(yè) > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關(guān)熱門(mén)公開(kāi)課程更多 》
相關(guān)熱門(mén)內訓課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

國學(xué)思辨與管理哲學(xué)

課程編號:26716

課程價(jià)格:/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:547

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:國學(xué)文化 

授課講師:楊子

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
企業(yè)各級領(lǐng)導干部、職場(chǎng)精英

【培訓收益】
1、以前瞻的高度,開(kāi)拓管理者的創(chuàng )新思維 2、以新鮮的視角,提升領(lǐng)導者的管理能力 3、以智慧的論據,打造企業(yè)的核心競爭力 內容

一、 修齊治平與管理的路徑

1、經(jīng)史子集,貫穿上下五千年

2、諸子百家,串講國學(xué)的智慧

3、大人之學(xué),三綱六證八條目

4、家國情懷,銘記溫良恭儉讓

5、為官之道,踐行恭寬信敏惠

6、內化外化,從格物走向格心

7、三個(gè)完人,立德立功又立言

案例:演講大賽冠軍的取勝原因

案例:范增離職是因為中離間計


二、 無(wú)為有為與管理的藝術(shù)

1、大道至簡(jiǎn),道法自然

2、以柔克剛,知止不殆

3、和光同塵,融于集體

4、推功攬過(guò),榮辱與共

5、自化自正,自動(dòng)運轉

6、去驕氣、態(tài)色、淫志

7、上善若水,水之七德

8、危機意識,危機管理

9、無(wú)為而治,抓大放小

案例:西漢初的無(wú)為實(shí)踐

案例:任正非的無(wú)為而治

案例:海爾大學(xué)講學(xué)經(jīng)歷


三、 制度文化與管理兩手抓

1、團隊管理的五件大事

2、團隊失敗的六種原因

3、團隊建設的七個(gè)項目

4、舉杯同慶,拼死相救

5、制度如火,必罰明威

6、流程如渠,水不漫堤

7、霸王之兵,率然之蛇

8、上兵伐謀,人文化成

9、將軍貴智,士兵貴愚

案例:曹操割發(fā)與劉備的眼淚

案例:陳勝項羽與劉邦的結局

案例:曾國藩的如何訓練湘軍


四、 知行合一與管理者心法

1、千圣皆過(guò)影,良知乃吾師,點(diǎn)燃心之力

2、心即理,致良知,管理者的三觀(guān)方法論

3、無(wú)善無(wú)惡心之體,一視同仁,放下偏見(jiàn)

4、有善有惡意之動(dòng),一切利他,方法自來(lái)

5、知善知惡是良知,做對的事,把事做對

6、為善去惡是格物,知錯能改,善莫大焉

7、發(fā)明本心,養不動(dòng)心,知行合一三境界

8、不怕神一樣的對手,要做狼一樣的隊友

9、從職業(yè)化、事業(yè)化,到軍事化、團隊化


案例:五行健康手指保健操

案例:王陽(yáng)明讓刁民變良民

案例:稻盛和夫的六項精進(jìn) 

咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
咨詢(xún)熱線(xiàn):
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
蜜芽亚洲av无码精品色午夜_久久免费国产AⅤ网_一本大道香蕉高清久久_精品久久久久久亚洲
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr>
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<button id="gi2s4"></button>
<wbr id="gi2s4"></wbr>
<button id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></button>
<button id="gi2s4"></button>
<button id="gi2s4"></button>
<div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr><div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>