企業(yè)HR高效培訓力提升技巧

模塊一 HR培訓力的相關(guān)要素
一、什么是培訓
二、培訓為什么是一種能力
三、HR修煉培訓力的四大好處
模塊二 HR培訓力提升的根本保證
一、加強思想意識，轉變培訓觀(guān)念
二、注意“立身修養，知行合一”的修煉
三、學(xué)習培訓的技能，提高“身教、言教”的能力
四、不斷的堅持訓練，養成良好的培訓習慣
模塊三 HR培訓力提升之“身教”
一、HR“身教”七大品格的修煉
二、HR“身教”四步曲
三、HR“身教”的四三工作法
模塊四 HR培訓力提升之“言教”
一、HR“言教”途徑之演講
二、HR“言教”途徑之授課
三、HR“言教”途徑之面談
四、HR“言教”途徑之會(huì )議
五、HR“言教”之“表”的修煉
六、HR“言教”之“型”的修煉
七、HR“言教”之“聲”的修煉
八、HR“言教”之“言”的修煉
模塊五 言教—HR培訓力提升之教材開(kāi)發(fā)
一、HR“言教”教材開(kāi)發(fā)之教學(xué)標準
二、HR“言教”教材開(kāi)發(fā)之題材篩選
三、HR“言教”教材開(kāi)發(fā)之教學(xué)策略
四、HR“言教”教材開(kāi)發(fā)之結構安排
模塊六 言教—HR培訓力提升之演繹呈現
一、情真意切，觸動(dòng)人心
二、話(huà)不在多，全在點(diǎn)上
三、適時(shí)激勵，攻心為上
四、任何時(shí)候都用尊重的口氣
五、激情澎湃，蕩氣回腸
六、自己相信，方能有效
七、個(gè)性色彩，獨到心意
八、堅持執著(zhù)，鏗鏘有力

備注：以上大綱僅供參考，實(shí)際授課根據學(xué)員需求適當調整 

國家注冊高級企業(yè)培訓師
音樂(lè )治療師
美國認證協(xié)會(huì )（ACI）注冊國際培訓師(CIPL)
國家人力資源管理師
國家軟實(shí)力課題組特約講師
中國企業(yè)培訓師聯(lián)合會(huì )專(zhuān)家委員
中國城市經(jīng)濟學(xué)會(huì )教育中心特約講師
中國教育戰略發(fā)展學(xué)會(huì )會(huì )員
從業(yè)經(jīng)歷：
曾師從美國加州管理大學(xué)應用心理學(xué)特聘音樂(lè )治療專(zhuān)業(yè)教授學(xué)習音樂(lè )治療技術(shù)。曾任職于阿里巴巴旗下友盟互聯(lián)網(wǎng)公司，大型教育培訓集團公司、創(chuàng )業(yè)型軟件公司、互聯(lián)網(wǎng)數據挖掘分析公司等各類(lèi)型企業(yè)。有多年從事人力資源管理、企業(yè)培訓工作及音樂(lè )治療工作經(jīng)歷。
中國銀行呼叫中心特邀面試官培訓導師。
北京移動(dòng)通信特邀面試官、TTT講師。
內蒙古蒙牛乳業(yè)特邀招聘面試老師。
核心課程：
《金牌面試官是怎樣煉成的》《互聯(lián)網(wǎng)招聘渠道建設與維護》《TTT培訓師培訓 》
精品課程：
《用大數據思維進(jìn)行人力資源管理》、《用音樂(lè )讓壓力飛心智體驗課程--職場(chǎng)人士快速減壓術(shù)》、《企業(yè)HR高效培訓力提升技巧》、《聲音品牌化--高效演說(shuō)之道》、《求職面試技巧》等 

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