人性管理與HR管理課綱

【培訓對象】
企業(yè)中層及HR管理骨干、經(jīng)理、部門(mén)主管等

【培訓收益】

第一部分經(jīng)濟形勢及環(huán)境帶來(lái)的思考
1、全球及全國經(jīng)濟態(tài)勢
2、中國每逢8或9的年頭特點(diǎn)
3、20年前開(kāi)始的房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)三駕馬車(chē)，10年前的智能手機經(jīng)濟動(dòng)能到現在不足
4、互聯(lián)網(wǎng)及智能手機對消費形態(tài)的改變
5、企業(yè)目標、宗旨與經(jīng)營(yíng)思路
6、職業(yè)經(jīng)理人與創(chuàng )業(yè)者的關(guān)系思考
7、行業(yè)特性對利潤率及成長(cháng)性的影響
8、消費者悄然發(fā)生的轉變，消費者成為信息匯源地和分析點(diǎn)
9、未來(lái)20年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)思路預測
10、經(jīng)濟不振時(shí)期的HR戰略

第二部分人性管理與企業(yè)管理
（一）人性管理
1、趨利避害（追求快樂(lè )與逃避痛苦）
2、希求肯定
3、成就導向
4、制度趨從
5、了解自我
6、獲得激勵
（二）企業(yè)管理
1、利潤是生命線(xiàn)
2、現金流是保障
3、沒(méi)有完美的企業(yè)，經(jīng)理人要解決問(wèn)題
4、行業(yè)特質(zhì)千差萬(wàn)別
5、增收入，控成本
6、制度與人性相結合

第三部分從自我管理到管理他人
（一）自我管理
1、形象管理
1）外表、禮儀、表達、氣質(zhì)、性格
2、時(shí)間管理
1）目標、計劃、執行、效率、專(zhuān)注
3、情緒管理
1）控制、轉移、視野、克制、行動(dòng)
4、溝通管理
1）共情、幫助、信念、邏輯、論證

（二）管理他人（卓有成效的管理者）
1、我能貢獻什么
2、時(shí)間管理
3、有效決策
4、用人所長(cháng)
5、著(zhù)眼于未來(lái)

第四部分HR管理的核心要點(diǎn)
1、人資規劃：人崗匹配，編制及組織架構
2、招聘培訓：尋找合適的人選的原則與步驟
3、培訓發(fā)展：促進(jìn)員工獲得職業(yè)成長(cháng)
4、績(jì)效考核：有效的考核方式創(chuàng )造業(yè)績(jì)
5、薪酬福利：富含競爭力的彈性薪酬設計
6、勞動(dòng)關(guān)系：正確處理員工與企業(yè)的利益平衡 

【資質(zhì)背景】
AACTP國際注冊培訓師；
中國企業(yè)培訓師職業(yè)資格認證培訓講師；
廣東省高級經(jīng)濟師、人力資源管理師；
九型人格中國區認證講師；
高校創(chuàng )業(yè)聯(lián)盟咨詢(xún)指導師；
《培訓》雜志簽約企業(yè)大學(xué)建設項目咨詢(xún)培訓師。

【工作履歷】
現任美生實(shí)業(yè)集團總裁助理兼運營(yíng)總監
歷任香港皓天財經(jīng)集團、深圳青青文旅人力資源總監、綜合管理總監?；释W(xué)院院長(cháng)、創(chuàng )維學(xué)院教務(wù)長(cháng)、創(chuàng )維集團中國區營(yíng)銷(xiāo)總部培訓中心經(jīng)理。

2010年深圳首批創(chuàng )業(yè)培訓師，擁有企業(yè)管理、人力資源管理和培訓等領(lǐng)域的大量理論及實(shí)踐經(jīng)驗。擅長(cháng)心理學(xué)、管理學(xué)、人力資源管理類(lèi)別培訓課題，提倡貼近企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方式探究管理內涵。曾通過(guò)內部人力成本管控深挖各部門(mén)員工潛力，在擔任企業(yè)人力資源總監期間為公司創(chuàng )造數百萬(wàn)同比增長(cháng)利潤。

與深圳市人力資源和社會(huì )保障局、深圳市共青團委員會(huì )及各區級政府機構擁有良好的合作關(guān)系，在深圳市開(kāi)展多場(chǎng)專(zhuān)題培訓，吸引大批國內一線(xiàn)院校和機構與其開(kāi)展企業(yè)管理相關(guān)課程培訓、企業(yè)大學(xué)搭建及創(chuàng )業(yè)類(lèi)培訓等項目的合作，其中包括深圳大學(xué)、高職院、深職訓、中鵬教育、粵豐、尚德、深圳書(shū)城、仁脈咨詢(xún)、《培訓》雜志等。

豐富的一線(xiàn)企業(yè)管理咨詢(xún)和管理提升培訓經(jīng)驗讓董老師在服務(wù)美生實(shí)業(yè)、皓天財經(jīng)、皇庭集團、創(chuàng )維集團、維也納酒店、天虹商場(chǎng)、中興通訊、富士康集團、越疆科技等企業(yè)時(shí)均取得顯著(zhù)成效，獲得廣泛好評。

【核心課程】
通用管理類(lèi)：
《MTP中層管理技能提升》
人力資源類(lèi)：
《戰略性人力資源管理》
《創(chuàng )維人力資源體系業(yè)務(wù)驅動(dòng)力》
企業(yè)大學(xué)搭建類(lèi)：
《內部講師TTT職業(yè)技能培訓》
《內部培訓體系建設與人才培養》