高效職業(yè)人修煉

【培訓對象】
企業(yè)新員工、基層員工、中基層管理人員以及人力資源部相關(guān)工作人員


【培訓收益】
1、 通過(guò)本課程幫助員工建立自己的職業(yè)信仰，調整工作心態(tài)，明確個(gè)人職業(yè)定位；
2、 正確認識員工與企業(yè)的關(guān)系，激發(fā)工作激情,使員工能更加敬業(yè)、忠誠、勤奮地工作
3、 建立正確的職業(yè)化觀(guān)念和職業(yè)人士的優(yōu)秀理念，樹(shù)立積極的陽(yáng)光心態(tài)
4、 實(shí)現職業(yè)化的自我管理，做一個(gè)受企業(yè)歡迎的職業(yè)人士
5、 使員工認知自身行為與企業(yè)的命運息息相關(guān)；激發(fā)員工合作意識，消除團隊內部及團隊間的排斥，改造成為團隊事業(yè)的驅動(dòng)力；

課程時(shí)間：6小時(shí) 

課程大綱
前言：你會(huì )成功嗎？
欲成佛門(mén)龍象，先做眾生馬牛
第一講：觀(guān)念篇——職業(yè)化觀(guān)念塑造
1、 我們都需要職業(yè)化：喜歡做的事 VS 必須做的事
痛苦做事 VS 快樂(lè )做事
2、 優(yōu)秀員工的卓越理念修煉
3、 敬業(yè)：只有你善待崗位，崗位才能善待你
◆不怕起點(diǎn)低，就怕境界低
◆處處以專(zhuān)業(yè)的標準要求自己
◆如果覺(jué)得 “差不多”，那就差多了
◆ 簡(jiǎn)單的事情做到最好
4、 發(fā)展：與單位需求掛鉤，你才會(huì )一日千里
◆企業(yè)只為你的“使用價(jià)值”買(mǎi)單
◆企業(yè)中強調“沒(méi)有苦勞，只有功勞”
◆ 個(gè)人發(fā)展要跟上單位發(fā)展的旋律
◆是選擇“錢(qián)”，還是選擇“前途”
◆ 地球不會(huì )因你而不轉
5、 主動(dòng)：從要我做到我要做
◆ 你是雇員，但你更是主人
◆ 不是上級，但能影響上級
◆ 先走一步，先到一步
◆ 超越分內事，機會(huì )不請自來(lái)
6、 責任：會(huì )擔當才會(huì )有發(fā)展
◆ 拿得起責任，放得起架子
◆ 活是給別人的更是給自己做的
7、 執行：保質(zhì)保量完成工作任務(wù)
◆ 不是做事，而是做成事
◆ 進(jìn)球才是硬道理
8、 品格：小勝憑智，大勝靠德
◆成為值得信賴(lài)的人
◆經(jīng)得住考驗才是真品格

第二講、態(tài)度篇——職業(yè)化心態(tài)修煉
一、老板的心態(tài)
1、 員工具備“老板的心態(tài)”對自己有什么幫助？
2、 如何運用“換位思考”讓自己獲得非凡的成就？
3、 現代企業(yè)管理新觀(guān)念：?jiǎn)T工和企業(yè)是什么樣的關(guān)系？
4、 世界500強企業(yè)老板最欣賞什么樣的員工？
5、 如何做一名最有價(jià)值的員工？
二、付出的心態(tài)
1、 付出與得到的關(guān)鍵是什么？
2、 獲得晉升和提高收入的秘訣是什么？
3、 如何在伙伴中保持一路領(lǐng)先？
三、積極的心態(tài)
1、 “積極心態(tài)”的力量？
2、 如何打造積極心態(tài)？
3、 如何建立正確積極的信念？
四、感恩的心態(tài)
1、 “感恩心態(tài)”的力量
2、 為什么要感恩？
3、 如何讓自己自動(dòng)自發(fā)充滿(mǎn)信心，產(chǎn)生工作積極性？
4、 如何在感恩中成長(cháng)，成就自己？
5、 學(xué)會(huì )感恩，凡事感恩，讓人間變得更溫暖，更和諧，更美好！

第三講、高效溝通
1、案例：請問(wèn)這是什么意思？
2、游戲：你為什么“溝”而不“通”呢？
3、你說(shuō)的話(huà)，別人愿意聽(tīng)嗎？
4、高效溝通的三大紀律
5、探討：我們如何接收信息？
6、訓練：我們如何發(fā)送信息？
我們如何進(jìn)行發(fā)問(wèn)？
我們如何傾聽(tīng)？
7、內部溝通：如何與上級進(jìn)行良好溝通？
如何與同級進(jìn)行良好溝通？
8、總結：高效溝通，成就高效品質(zhì)

第四講、團隊合作
1、 沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊
2、 一次招聘會(huì )的啟發(fā)
3、 如何理解“團隊”？
4、 你的團隊是“天堂”還是“地獄”？
5、 高效團隊解析
6、 團隊建設的瓶頸在哪里？
7、 團隊協(xié)作，團隊制勝！

總結：職業(yè)化修煉，祝您縱橫職場(chǎng)，成就美好人生！

 香港光華管理學(xué)院特聘講師

 時(shí)代光華專(zhuān)家團核心講師

 光華管理研究院浙商研究組高級研究員

 中國培訓研究院金融管理專(zhuān)家



夏老師曾任職浙江某民營(yíng)集團公司，歷任銷(xiāo)售、行政主管、副總經(jīng)理等職務(wù)，2005年起成為培訓講師、咨詢(xún)師，曾任職杭州時(shí)代光華副總經(jīng)理。10多年的職場(chǎng)經(jīng)歷及企業(yè)培訓、咨詢(xún)經(jīng)歷，造就了豐富的企業(yè)實(shí)戰管理經(jīng)驗；并在銀行、保險等金融行業(yè)，石油、石化等國有企業(yè)，制造業(yè)等行業(yè)有著(zhù)豐富的培訓經(jīng)驗；現仍兼任浙江多家企業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)。



擅長(cháng)課題：



《中層修煉——打造高效管理者》

《高效團隊建設與管理》

《高效溝通》、

《高效執行-為結果負責》

《高效職業(yè)人修煉》

《TTT-企業(yè)內訓師塑造與提升》







授課風(fēng)格：



夏老師授課語(yǔ)言生動(dòng)、深入淺出；注重理論與實(shí)際案例分析探討；重在啟發(fā)式，強調學(xué)員的參與；有更多的實(shí)際案例分享，重在教練式的啟發(fā)式培訓；強調學(xué)以致用！





曾服務(wù)過(guò)的部分企事業(yè)單位：



→ 金融行業(yè)：廣發(fā)銀行武漢分行、廣發(fā)銀行寧波支行、民生銀行杭州分行、中信銀行寧波分行、農業(yè)銀行金華分行、農業(yè)銀行杭州分行、中國人壽寧波公司、永安保險浙江公司、合眾人壽、浙商保險、金橋擔保、國海良時(shí)期貨、徽商銀行等

→ 政府事業(yè)單位：湖州市經(jīng)信委、寧波市青年企業(yè)家協(xié)會(huì )、寧海青聯(lián)、象山縣工商聯(lián)、寧波市人事局培訓中心、鄞州區人事局、浙江省武警邊防總隊、浙江通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司、寧波公運集團、浙江高速發(fā)展集團、浙江省高校后勤集團、寧波海關(guān)機關(guān)服務(wù)中心、寧波裝飾材料協(xié)會(huì )、寧波港集團、浙江鐵道發(fā)展集團、中水四局、浙江旅游職業(yè)學(xué)院、甬金高速(多期)等

→石油化工：中石化浙江零售公司、中石油浙江公司（多期輪訓）、中石油湖州公司、中石油杭州公司、中石油臺州公司、浙江逸盛石化等

• 高效職業(yè)化與黃金工作方法訓練

   

  一、課程意義企業(yè)的績(jì)效來(lái)源于每一個(gè)員工的績(jì)效，是員工的每一項工作成果、每一天的工作業(yè)績(jì)最終反應了企業(yè)整體的績(jì)效水平，最終體現了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，也最終形成了企業(yè)的核心競爭力。所以，如何提升每一個(gè)員工的績(jì)效意識，提高每一個(gè)員工的績(jì)效水平，打造一支朝氣蓬勃、追求卓越的高績(jì)效員工隊伍，是每一家企業(yè)必須解決的重要課題。就每一個(gè)員工而言，績(jì)效來(lái)源于必要的知識..

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