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中國宏觀(guān)經(jīng)濟理論、政策與形勢

中國宏觀(guān)經(jīng)濟理論、政策與形勢

課程編號:3512

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:3610

行業(yè)類(lèi)別:銀行金融     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:經(jīng)濟形勢 

授課講師:張春敏

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
(1)企業(yè)管理人員:企業(yè)董事長(cháng)、總裁、CEO、總經(jīng)理、副總裁、銷(xiāo)售總監、采購總監、人力資源總監、各部門(mén)經(jīng)理以及需要學(xué)習財務(wù)管理知識等中高級經(jīng)營(yíng)管理人員,包括國有企業(yè)、上市公司、500強企業(yè)等。
(2)政府管理人員:中央、省市縣區各級政府領(lǐng)導及管理人員,以及各部委及政府直屬機構等單位的管理人員。


【培訓收益】



《中國宏觀(guān)經(jīng)濟理論、政策與形勢》
課程介紹
【備選名稱(chēng)】
1、《中國宏觀(guān)經(jīng)濟形勢分析》
2、《中國經(jīng)濟發(fā)展專(zhuān)題》
3、《中國經(jīng)濟形勢與企業(yè)發(fā)展》

【培訓對象】
(1)企業(yè)管理人員:企業(yè)董事長(cháng)、總裁、CEO、總經(jīng)理、副總裁、銷(xiāo)售總監、采購總監、人力資源總監、各部門(mén)經(jīng)理以及需要學(xué)習財務(wù)管理知識等中高級經(jīng)營(yíng)管理人員,包括國有企業(yè)、上市公司、500強企業(yè)等。
(2)政府管理人員:中央、省市縣區各級政府領(lǐng)導及管理人員,以及各部委及政府直屬機構等單位的管理人員。

【課程大綱】
一、 宏觀(guān)經(jīng)濟理論背景
(1)凱恩斯主義與自由主義
(2)GDP指標本身存在的問(wèn)題
(3)中國從GDP主義到科學(xué)發(fā)展
二、 GDP增長(cháng)中的三駕馬車(chē)
(1)消費
(2)投資
(3)出口
三、中國宏觀(guān)經(jīng)濟發(fā)展特征
(1)國富民窮
 消費比例低(數據、原因)
 收入差距越來(lái)越大
 貧富差距的根源
 國富民窮、貧富差距過(guò)大、社會(huì )結構失衡導致的結果
(2)投資比例過(guò)大
數據描述與結果
(3) 出口下降

四、中國宏觀(guān)經(jīng)濟總體趨勢與規律
(1)改革以后的經(jīng)濟增長(cháng)變動(dòng)趨勢
(2)宏觀(guān)經(jīng)濟發(fā)展規律與預測
(3)2011年后的中國宏觀(guān)經(jīng)濟

五、中國宏觀(guān)經(jīng)濟的特殊性及出路
(一)凱恩斯主義依然是中國宏觀(guān)政策主導
 1、凱恩斯主義背景:工業(yè)化和私有化、市場(chǎng)化。
 2、凱恩斯主義解決的主要問(wèn)題---總量問(wèn)題
(二)宏觀(guān)經(jīng)濟發(fā)展必須要以體制改革為基礎
 1、對改革的誤讀——改革已經(jīng)成為各種政策胡亂出臺的借口
 2、改革的方向與標準——以誰(shuí)為本以及如何推進(jìn)。
 3、具體事例——房地產(chǎn)。
(三)中國經(jīng)濟發(fā)展國外環(huán)境
(四)中國宏觀(guān)經(jīng)濟政策的取向
 1.指導思想。增長(cháng)方式只是表面現象,其本質(zhì)和核心在于主導思想,為了改變增長(cháng)方式,必須切實(shí)而明確地認知GDP主義的實(shí)質(zhì)與危害,真正從社會(huì )主義原則來(lái)改變經(jīng)濟制度、體制、經(jīng)濟結構和運行機制。
 2.培育主體—國有企業(yè)。國有企業(yè)依然是中國社會(huì )主義經(jīng)濟的主導,是中國勞動(dòng)者利益的載體,是中國宏觀(guān)經(jīng)濟穩定的重要基礎,是勞動(dòng)者未來(lái)發(fā)展的橋梁。
 3.打造核心產(chǎn)業(yè),在與國際壟斷資本競爭中占有自己的一席之地,而非跟班者、追從者。
 4.以勞動(dòng)人民為主體,改善分配結構,勞動(dòng)是社會(huì )主義財富之源。
 5.獨立自主對外經(jīng)濟交往。
 

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