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如身之使臂:打造業(yè)務(wù)執行鐵軍

課程編號:46641

課程價(jià)格:/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:341

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:執行力 

授課講師:何欣

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
企業(yè)中層管理者、團隊骨干員工、新晉升關(guān)鍵崗位員工

【培訓收益】
組織收益: 1、推動(dòng)員工掌握執行力六大方法(智商)、職業(yè)化十大心法(情商),提升組織凝聚力與戰斗力,打造高職業(yè)化執行團隊、創(chuàng )造活力型、高績(jì)效組織。 2、對標,掌握執行力打造的“個(gè)人、團隊、復盤(pán)、夢(mèng)想”四大能力,打造執行力鐵軍、沖擊高業(yè)績(jì)。

 第一章:學(xué)習標桿、反求諸己
 企業(yè)角色的三種定位
 對執行力的看法、三懂+四力
 開(kāi)篇問(wèn)題:參加執行力培訓和我們的關(guān)系
 高管的八大經(jīng)典回答
 培訓目標設定及別具一格的學(xué)習方式

第二單元:個(gè)人執行力——從個(gè)人角度打造執行力
 執行力視頻案例:《楚河漢街》
 研討:執行力強在哪里?
 反求諸己:分組分享本組案例,投票選出“2個(gè)成功+2個(gè)失敗”案例
 重點(diǎn)關(guān)注一:如何打造成功?
 探討執行力的六大關(guān)鍵點(diǎn)及對個(gè)人能力的要求
 組織三階層的互動(dòng)
 樹(shù)語(yǔ):學(xué)院一棵樹(shù)給我們的啟示
 執行力實(shí)戰演練:從A到F,任務(wù)執行到總結完善
 計劃為執行力鋪路、目標分解的五個(gè)要素
 重點(diǎn)關(guān)注二:如何避免失???
 執行力視頻案例:《領(lǐng)導變化快》
 探討:執行力的陷阱有哪些,如何避免?
 成果梳理:執行力雷區分類(lèi)及處理方式
 領(lǐng)導力就是經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導的能力
 執行力視頻案例:《囧途與花徑》
 深度學(xué)習:執行力十大心法
 重點(diǎn)關(guān)注三:我做到了優(yōu)秀
 巔峰對決,我們的智慧來(lái)自于內部
 經(jīng)典案例:《XX經(jīng)理日記》
 說(shuō)出你的執行力故事

第三單元:團隊執行力——從領(lǐng)導角度打造執行力
 選擇:四色選擇模式
 基礎:破除團隊執行力打造障礙
 游戲:同心順游戲
 尋找優(yōu)秀團隊之旅
 案例:X經(jīng)理的故事
 業(yè)務(wù)管理者的三大怪現象
 練習:對本部門(mén)工作的分析與創(chuàng )新
 核心:向一樣打造團隊執行力
 探討:是什么阻礙了你的團隊
 提升:為團隊賦能
 視頻案例:海鳥(niǎo)的故事
 關(guān)于績(jì)效準備度及對策
 四類(lèi)型員工及培養方式

終章:工作反思——團隊分析及個(gè)人行動(dòng)計劃

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