認真學(xué)習習近平關(guān)于黨紀建設重要論述 把全面從嚴治黨持續推向深入

一、加強黨的紀律建設，是全面從嚴治黨的治本之策
黨的紀律和作風(fēng)建設，關(guān)系到民心向背，關(guān)系到執政黨的生死存亡。習近平講：我們這么一個(gè)大黨，靠什么來(lái)管好自己的隊伍？靠什么來(lái)戰勝風(fēng)險挑戰？除了正確理論和路線(xiàn)方針政策，必須靠嚴明規范和紀律。習近平講：黨要管黨，從嚴治黨，靠什么管，憑什么治？就要靠嚴明紀律。習近平還講：在反腐敗問(wèn)題上，不得罪成百上千的腐敗分子，就要得罪全國的老百姓，這是一本再清楚不過(guò)的政治賬。
二、加強黨的紀律建設，其內容必須全面完整
黨的紀律建設主要包括六項內容：
一是政治紀律；
二是組織紀律；
三是廉潔紀律；
四是群眾紀律；
五是工作紀律；
六是生活紀律。
三、加強黨的紀律建設，首要任務(wù)是嚴明政治紀律
1、習近平五次強調“政治三力”建設。
2020年至2021年歲末年初，習近平總書(shū)記一個(gè)多月時(shí)間里五次強調“政治三力”，由此可見(jiàn)，總書(shū)記把政治建設、政治能力看得是何等重要！黨員領(lǐng)導干部對此必須有清醒的認識和深刻的理解。
2020年12月24日，習近平總書(shū)記在政治局民主生活會(huì )上指出，我們黨要做到不忘初心、牢記使命，就必須提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力。
2021年1月7日，習近平總書(shū)記在中央政治局常委會(huì )上第二次提及“政治三力”。
2021年1月11日，習近平總書(shū)記在省部級主要領(lǐng)導干部學(xué)習貫徹十九屆五中全會(huì )精神專(zhuān)題研討班上第三次講到“政治三力。”
2021年1月22日，習近平總書(shū)記在中央紀委五次全會(huì )上第四次提及“政治三力”。
2021年1月28日，習近平在政治局第27次集體學(xué)習時(shí)第五次強調“政治三力”。
2、政治上犯錯誤是人生最大的敗筆。
古人云：人非圣賢孰能無(wú)過(guò)。我們每一個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，只要我們干工作做事情，就難免要出差錯甚至犯錯誤。我們黨一百年來(lái)始終奉行一項政策：允許犯錯誤，允許改正錯誤，改了就是好同志。問(wèn)題是要看犯的是什么錯誤？一定要避免政治上犯錯誤。
大量事實(shí)告訴我們，理想的動(dòng)搖是最危險的動(dòng)搖，信仰的危機是最致命的危機。一個(gè)人只要是理想和信仰出了問(wèn)題，他的人生觀(guān)、世界觀(guān)、權力觀(guān)、利益觀(guān)肯定異化，人注定變質(zhì)，突破道德底線(xiàn)、滑進(jìn)腐敗泥坑只是時(shí)間問(wèn)題。18大至19大五年間，440個(gè)中管干部違紀違法被查處，中央有兩句結論性評語(yǔ)。十九大以后，仍有一些中管干部不收斂不收手違紀違法受到查處，反腐敗斗爭永遠在路上。
案例分析：孫政才、孟學(xué)農兩個(gè)不同性質(zhì)的案例折射出的深刻道理。近期被查的傅政華。中紀委通報稱(chēng)：傅政華政治野心極度膨脹，政治品行極為卑劣，參加孫立軍政治團伙，拉幫結派、結黨營(yíng)私，妄議黨中央大政方針，長(cháng)期結交多名“政治騙子”。
3、現階段，黨員干部懂政治講政治的基本要求是（5條）：
第一條：強化四個(gè)意識。政治意識，大局意識，核心意識，看齊意識。
第二條：堅定四個(gè)自信。道路自信，理論自信，制度自信，文化自信。
第三條：做到兩個(gè)維護。堅決維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導；堅決維護習近平總書(shū)記在黨中央的核心和全黨的核心地位。
第四條：貫徹四項原則：個(gè)人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。
第五條：規范三種行為：黨中央決定的堅決執行，黨中央提倡的堅決響應，黨中央禁止的堅決不做。
四、加強黨的紀律建設，必須緊緊抓住“關(guān)鍵少數”
2016年10月召開(kāi)的中共十八屆六中全會(huì )，主題是全面推進(jìn)從嚴治黨。全會(huì )審議通過(guò)了兩個(gè)重要的黨內法規，一個(gè)是《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，另一個(gè)是《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》。黨的十八大以來(lái)，以習近平同志為核心的黨中央，在推進(jìn)全面從嚴治黨的過(guò)程中，反復強調發(fā)揮“關(guān)鍵少數”的引領(lǐng)示范作用，要求各級領(lǐng)導干部身先士卒、為人師表、以上率下。十八屆六中全會(huì )強調，推進(jìn)新時(shí)代黨的建設新的偉大工程，持續深入地開(kāi)展反腐敗斗爭，既要學(xué)習好落實(shí)好兩個(gè)重要黨內法規，同時(shí)必須切實(shí)聚焦”關(guān)鍵少數。就全黨而言，主要包括三部分人：一是各級領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部，二十高級領(lǐng)導干部，三是中央領(lǐng)導層組成人員（中央委員，政治局委員，中央常委），必須以身作則，模范遵守黨章黨規，嚴守黨的紀律和規矩，不忘初心、繼續前進(jìn)，為全黨全社會(huì )作出示范。
五、加強黨的紀律建設，必須銘記總書(shū)記的25條鐵律
在《習近平關(guān)于嚴明黨的紀律和規矩》一書(shū)中，總書(shū)記對黨員干部提出了“25條鐵律”， 我們必須很好學(xué)習、切實(shí)遵循。
（1）有些聚會(huì )最好不要搞，有些飯最好不要吃。
（2）不要不負責任地傳播消息、發(fā)表議論。
（3）絕對不允駕于組織之上、老子天下第一。
（4）不能存在權錢(qián)交易的政治利益集團。
（5）生重病等個(gè)人重大問(wèn)題要報告。
（6）不能買(mǎi)官賣(mài)官搞逆淘汰。
（7）要尊法學(xué)法守法。
（8）要明確什么權能用、什么權不能用。
（9）要尊崇黨章。
（10）教育親屬子女和身邊工作人員走正道。
（11）年輕干部不要不擇手段往上爬。
（12）不得把司法權力作為私器牟取私利、滿(mǎn)足私欲。
（13）任何人都不能指望法外施恩。
（14）不能隨意變通、惡意規避、無(wú)視制度。
（15）時(shí)刻做到自重自省自警自勵。
（16）自覺(jué)維護中央權威。
（17）絕不搞弄虛作假、口是心非那一套。
（18）必須用剛性制度把“一把手”管住。
（19）當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官。
（20）中央委員會(huì )的同志要做好表率。
（21）不能護著(zhù)胡作非為、欺壓百姓的干部。
（22）不能當“甩手掌柜”。
（23）要選對用好干部，更要管好干部。
（24）對有令不行、有禁不止的，要追究領(lǐng)導責任。
（25）紀檢監察機關(guān)要防止“燈下黑”。
六、加強黨的紀律建設，必須深刻汲取正反兩面的經(jīng)驗教訓
1、延安時(shí)期，是我們黨黨紀黨風(fēng)最好的時(shí)期之一，毛澤東當年總結過(guò)“十個(gè)沒(méi)有”。
2、處死劉青山、張子善，使得我們的黨風(fēng)持續純正20年。
3、焦裕祿是黨的干部廉潔從政的楷模，他當年制定的“十個(gè)不準“至今仍有現實(shí)意義。
4、落馬高官帶給我們的十大警示
警示一：權力具有兩重性。它能助人，也能毀人。
警示二：金錢(qián)具有兩重性。權能生財，錢(qián)能斃命。
警示三：女人具有兩重性，“英雄” 難過(guò)美人關(guān)。
警示四：官員犯罪幾乎都是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，由量變到質(zhì)變，從違紀到違法。
警示五：領(lǐng)導干部不僅好管好自己，還要管好家里人，管好身邊人。
警示六：很多落馬官員都是在和企業(yè)老板接觸交往中不慎摔跤的。
警示七：腐敗都是從吃喝開(kāi)始的，舌尖上的腐敗不得不防。
警示八：腐敗官員幾乎個(gè)個(gè)都有兩段性和兩面性特征。
警示九：我們的干部選拔任用制度科學(xué)性、規范性都還亟待完善。
警示十：強化領(lǐng)導干部自我管理已經(jīng)成為當務(wù)之急，必須下功夫下氣力。
 

吳德貴同志簡(jiǎn)介
個(gè)人基本信息：吳德貴，安徽省滁州市人，大學(xué)文化，
中共黨員，研究員/教授/博士后導師。先后在部隊、國有
企業(yè)、中共北京市委組織部、國家人事部供職，退休前任
國家人力資源和社會(huì )保障部中國人事科學(xué)研究院常務(wù)副院
長(cháng) (正司局級)，現任中國人才研究會(huì )副會(huì )長(cháng)。自1972年以來(lái)，一直從事干部人才管理實(shí)務(wù)和政策理論研究工作，有過(guò)軍隊、企業(yè)、政府、事業(yè)不同性質(zhì)組織的干部人才工作經(jīng)歷。
部分社會(huì )兼職：清華大學(xué)、北京大學(xué)、人民大學(xué)、中國政法大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)等一批高?？妥淌?，中央組織部、人力資源社會(huì )保障部、國家衛健委、交通運輸部、工業(yè)與信息化部、國家廣電總局、國家林業(yè)和草原局等多個(gè)部委特約授課人，中共北京市委講師團特約報告人，習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想研究中心特聘研究員，人民日報《人民論壇》特約撰稿人，中歐國際醫院管理中心特聘研究員，濟南市人力資本產(chǎn)業(yè)研究院特聘專(zhuān)家，包頭市人力資本產(chǎn)業(yè)園特聘專(zhuān)家，新疆自治區人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園專(zhuān)家顧問(wèn)，宜賓市人才工作特聘顧問(wèn)，全國綠色農業(yè)發(fā)展論壇副主席等。
主要學(xué)術(shù)成就：先后主持完成了30多項較大型科研課題（包括世界銀行課題、國家級課題、部級課題和社會(huì )委托課題等），其中有10項分獲全國人事科研成果一、二、三等獎。參與了《鄧小平人才人事理論學(xué)習綱要》編纂工作，為主要撰稿人之一。參與了《國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要（2010-2020）》研究工作，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才發(fā)展子規劃課題負責人。著(zhù)有《創(chuàng )新與人事人才》、《人才資源開(kāi)發(fā)知識讀本》、《我國人事管理制度改革與創(chuàng )新》、《大學(xué)生成功就業(yè)十要》等多部學(xué)術(shù)著(zhù)作，發(fā)表學(xué)術(shù)論文數百篇，多次參加國際學(xué)術(shù)研討會(huì )并發(fā)表演講，應中央電視臺、中央人民廣播電臺、人民日報、眺望周刊、光明日報、經(jīng)濟日報等多家媒體先后采訪(fǎng)數十次。2005年被亞太地區人力資源協(xié)會(huì )授予“推動(dòng)中國人力資源進(jìn)程杰出人物獎”。2009年被中國人才研究會(huì )授予“30年人才學(xué)研究突出貢獻獎”。
講授課程目錄：分為四大板塊。
第一板塊干部人才專(zhuān)業(yè)課程：包括中國干部人事制度改革、國家公職人員職業(yè)道德建設、中國人才發(fā)展戰略研究、人才發(fā)展體制機制改革研究、人才強國戰略研究、科學(xué)人才觀(guān)詮釋、黨管人才原則解析、人才規劃編制理論與方法、人才成長(cháng)規律研究、大學(xué)生成才路徑尋覓、中國人力資源能力建設、現代人力資源開(kāi)發(fā)與管理創(chuàng )新、創(chuàng )造力開(kāi)發(fā)研究、領(lǐng)導干部學(xué)習力建設研究、新時(shí)代老干部工作新思考、青年才俊知識武裝與能力建設、情商開(kāi)發(fā)與心理調適、康商開(kāi)發(fā)與心態(tài)管理等。
第二板塊領(lǐng)導力建設主打課程：包括領(lǐng)導決策藝術(shù)、領(lǐng)導用人藝術(shù)、領(lǐng)導溝通藝術(shù)、領(lǐng)導調研藝術(shù)、領(lǐng)導講話(huà)藝術(shù)、領(lǐng)導激勵藝術(shù)、怎么當好一把手、怎么當好副職領(lǐng)導、怎么當好中層領(lǐng)導、領(lǐng)導力與執行力建設、領(lǐng)導者情商開(kāi)發(fā)、領(lǐng)導者康商開(kāi)發(fā)、領(lǐng)導者學(xué)習力建設等，共20講。
第三板塊時(shí)事政治課程：包括習近平新時(shí)代新思想解讀、習近平新時(shí)代人才思想解讀、習近平新時(shí)代選人用人思想解讀、用習近平新思想武裝頭腦做政治上合格的好干部、共產(chǎn)黨員要努力成為時(shí)代先鋒、鄉村振興戰略解讀、中共十六大十七大十八大十九大及歷次全會(huì )精神解讀、中共黨史學(xué)習輔導報告、中央人才工作會(huì )議建設解讀等。
第四板塊特色課程：包括情商開(kāi)發(fā)與心里調適、康商開(kāi)發(fā)的理念與方法、吳德貴人生感悟分享等。應全國各地邀請先后作學(xué)術(shù)報告數千場(chǎng)，傳播前沿理念，分享思想觀(guān)點(diǎn)，交流人生感悟，堅持不懈地為社會(huì )文明進(jìn)步傳遞正能量。