中國男籃為何會(huì )越來(lái)越水？這次世界杯中國男籃在亞洲隊墊底，輸給菲律賓21分，無(wú)緣巴黎奧運。這是中國男籃世上最低最低的谷底，沒(méi)有之一。但是，我們不要去罵球員，這是一個(gè)經(jīng)營(yíng)管理的問(wèn)題。

因為，它不是球員的問(wèn)題，而是領(lǐng)導的問(wèn)題——第一責任人是中國男協(xié)主席姚明，其次是教練等相關(guān)的人員問(wèn)題；

它也不是球員技術(shù)弱的問(wèn)題，而是打球機制差的問(wèn)題——CBA聯(lián)賽讓球員都忘記打球什么是最重要的了，各俱樂(lè )部都以賺錢(qián)為目的，球賽其次，技術(shù)少有關(guān)注。還記得不久前的假球事件嗎？

當然，也不是球員體能不夠的問(wèn)題，而是球員訓練太水的問(wèn)題——我們的球員如今是“明星”，是“大爺”，是捧在手心上的“花朵”，都不知道什么叫“艱苦卓絕”，更沒(méi)體驗過(guò)科比的“洛杉磯夜景”。

自然，也不是沒(méi)有好苗子的問(wèn)題，而是缺乏伯樂(lè )的好眼光問(wèn)題——泱泱大國14億人口，不可能沒(méi)有打球厲害的人才。

總之，中國男籃的問(wèn)題很多。前幾天易建聯(lián)宣布退役，這日子選的也太讓人費解了，其中的問(wèn)題，咱不得而知。

但是，中國男籃問(wèn)題必須解決。出路在哪里？?jì)蓚€(gè)字：改革！改革首要措施，就是讓領(lǐng)導人下課！換人，換機制。打球厲害不一定能做好經(jīng)營(yíng)管理。當然，能做好經(jīng)營(yíng)管理的人，也不一定技術(shù)能力就強。

最后，說(shuō)三句話(huà)：思路決定出路，機制成就團隊，經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造戰果。