互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我們不得不承認，我們不僅生活在社會(huì )里，企業(yè)里、家庭里，更生活在“群”里。不信去問(wèn)問(wèn)周?chē)娜?，誰(shuí)微信里沒(méi)有幾十個(gè)群？但這么多群，你天天都看嗎？哪些，是你一直積極參與互動(dòng)的？哪些，是你每天糾結要不要退出的？哪些，又是你一直潛水，但從沒(méi)動(dòng)力去攙和的？今天，小主想給大家分享一個(gè)這樣的群，神奇的培訓師群主帶領(lǐng)著(zhù)神奇的微生物，生生不息，和諧快樂(lè )，傳遞專(zhuān)業(yè)正能量，共建和諧群生活。今天，就讓我們通過(guò)成功“群管理”談?wù)剤F隊建設。

       1、有影響力的群主；一個(gè)群人氣是否高漲，群?jiǎn)T是否參與積極，最主要看這個(gè)群是否有有影響力的群主，就如猴山要有猴王。根據自己數月觀(guān)察微信群的經(jīng)驗累計，一般好群主都具備這樣幾個(gè)特質(zhì)：1）良好口碑：在某個(gè)領(lǐng)域有較高的影響力，有良好的口碑和廣泛的人脈關(guān)系，這樣才有人愿意追隨，團隊也一樣，有影響力的領(lǐng)導是關(guān)鍵；2）包容性格：有個(gè)普遍規律，現在大部分群主都不是個(gè)性鮮明、鋒芒畢露的犀利派，而是包容平和的溫和派居多，這樣群內才更容易百花齊放，百家爭鳴，氣氛才夠熱烈。所以，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，好領(lǐng)導未必強勢，平和更能得人心，要讓團隊保持溫度，就要自己降低高度；3）整合資源，一個(gè)群常有群友有各種困惑，需要指點(diǎn)迷津，如同團隊需要有人引領(lǐng)，這時(shí)就是體現群主價(jià)值的關(guān)鍵時(shí)刻，優(yōu)秀群主或者自己親自示范，給予專(zhuān)業(yè)指導，或者邀約各種資源，給予協(xié)助。所以，現代領(lǐng)導要能贏(yíng)得部署的認同，要么有專(zhuān)業(yè)之長(cháng)，要么懂整合資源。

       2、獎懲分明的制度；除了群主的人格魅力，大家在群里能和諧生活，還需要建立一定群規。一般群建立不久，群秘書(shū)會(huì )公布一系列群規，比如少聊無(wú)關(guān)話(huà)題或無(wú)價(jià)值信息，比如發(fā)送廣告者踢出等。這些群規，讓群?jiǎn)T相安無(wú)事，又能相得益彰，但如果有人真違反了規定，怎么辦？這就是考驗群主威信的關(guān)鍵時(shí)刻了。記得某次一知名老師違反了群規，發(fā)了自己課程的廣告，而那時(shí)正是月黑風(fēng)高，群友匯聚之時(shí)，廣告一出，舉群皆靜，所有人都盯著(zhù)群主，看你怎么辦？這個(gè)時(shí)候，英明的群主視熟人于不顧，當場(chǎng)踢出了違規者，捍衛了群的制度，贏(yíng)得了大家的尊重。所以，很多時(shí)候威信的建立不在談笑間，而在獎懲間，看你能否英明果斷，做的服眾。

       3、有價(jià)值的交流；好的群一定經(jīng)常傳遞正能量話(huà)題，時(shí)而有激烈爭論，時(shí)而也有深入探討，時(shí)而分享讀書(shū)心得。這樣才能讓群友在工作之余，不僅有減壓之快感，更有提升之收獲。團隊一樣，它之所以有吸引力，不僅要有溫情脈脈的關(guān)懷，更要有正能量的輸入，讓成員有成長(cháng)收獲和心智提升。所以，在任何時(shí)候，打造學(xué)習型團隊都是組織穩健成長(cháng)的王道！

       4、活躍的氣氛；一個(gè)群能持續有人氣，新人愿意加群，舊人不愿退群，除了群友間有益的交流，一定要適時(shí)活躍氣，。比如時(shí)下熱門(mén)的“發(fā)紅包”。一旦群內有人宣布發(fā)紅布，所有群友都會(huì )端著(zhù)小板凳熱切等待，如搶壓歲錢(qián)般雀躍，群內的氣氛即可沸騰。所以，一個(gè)好的團隊除了戰斗力，還需要娛樂(lè )性，這樣才有張有弛，避免單調。

       5、有益的聯(lián)接?，F代人工作緊張，生活匆忙，為什么每天依然會(huì )花時(shí)間在群生活，除了互動(dòng)交流，有點(diǎn)很關(guān)鍵，就是可以再群內互換資源。比如機構需要老師，企業(yè)需要人才，有人比賽需要投票支持等等，都可以通過(guò)萬(wàn)能的群找到合適的資源匹配，簡(jiǎn)單、高效。所以，團隊也一樣，能夠持續發(fā)展，不僅要有共同的目標，更有利益的聯(lián)接，讓大家不僅能成長(cháng)，更能獲益。

       綜上所述，一個(gè)好的團隊的五個(gè)重要因素：1、優(yōu)秀的領(lǐng)導；2、合理的制度；3、正向的交流；4、民主的氛圍；5、有益的聯(lián)接。

       互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我們每個(gè)人都無(wú)法脫離網(wǎng)絡(luò )聯(lián)接，我們在群中喜，群中樂(lè )，群中成長(cháng)，群中收獲。就像我們在團隊里，有矛盾，更有火花，有糾結，更有進(jìn)取。與其逃離，不如擁抱！