新員工融入團隊拓展訓練

1. 新員工進(jìn)入公司會(huì )是怎樣的一個(gè)心態(tài)？
2. 如何幫助新員工建立積極的心態(tài)？
3. 新員工如何處理好人際關(guān)系？
4. 如何讓新員工更快理解公司企業(yè)文化精髓，以最快的速度融入公司團隊？
5. 如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結果？
6. 這是每一個(gè)成長(cháng)中的企業(yè)都必須面臨的問(wèn)題。 新員工展能培訓從以下幾方面配合：
7. 進(jìn)入社會(huì )，新員工應該進(jìn)行怎樣的心態(tài)調整？
8. 挖掘新員工潛能，培養積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)！
9. 加深對企業(yè)文化的理解，融入公司企業(yè)文化；
10. 理解和認同企業(yè)目標；
11. 正確地自我定位，自我經(jīng)營(yíng)；在公司找到自己的歸屬感；
12. 培養創(chuàng )新思維，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；
13. 加強新員工之間的彼此了解和溝通，培養團隊合作精神；
14. 磨練新員工意志，加強紀律性； 

風(fēng)向標拓展培訓研究院是一家專(zhuān)業(yè)從事體驗訓練的培訓機構，擁有一只高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)、經(jīng)驗豐富的專(zhuān)業(yè)培訓團隊。我們致力于為企業(yè)提供最適合的體驗訓練，結合企業(yè)和員工的實(shí)際培訓需求，根據企業(yè)培訓的目的有針對性地設計培訓方案，是企業(yè)團隊建設的最佳選擇。

• 贏(yíng)在起點(diǎn)--校園招聘和新員工創(chuàng )新型學(xué)習項目設計實(shí)戰班

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 北京-北京

  《校園招聘》第一講、公司戰略與人才招聘第二講、校園招聘流程第三講、人才畫(huà)像與素質(zhì)模型第四講、 面試問(wèn)題設計與演練第五講、優(yōu)勢發(fā)現與潛力挖掘《新員工創(chuàng )新型學(xué)習項目設計》第一講、 從學(xué)習設計到互聯(lián)網(wǎng)思維第二講、學(xué)習項目設計九宮格第三講、創(chuàng )新性學(xué)習設計第四講..

  ￥4,800   元/ 天

  人氣：1571  

  

• 雛鷹計劃：新員工角色轉換與職場(chǎng)能力塑造主講：宋先生（6月29日）

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 北京-北京

  第一單元：認識職業(yè)化1. 職業(yè)基本的概念2. 討論：什么是職業(yè)化，職業(yè)人應具備怎樣的能力和素質(zhì)？3. 總結：職業(yè)人素質(zhì)要求模型4. 案例討論第二單元：如何向企業(yè)人的角色轉變1. 小活動(dòng)：招聘廣告的啟示2. 了解企業(yè)對員工的基本要求3. 討論：職業(yè)和就業(yè)的區別4..

  ￥2,000   元/ 天

  人氣：2543  

  

• 從這里起飛：新員工入職培訓

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 北京-北京

  前 言：通過(guò)本課程幫助員工建立自己的職業(yè)信仰，調整工作心態(tài)，明確個(gè)人職業(yè)定位；使員工個(gè)人目標與組織目標保持一致，掌握從目標制定到工作計劃、有效利用時(shí)間及時(shí)總結與反饋等技巧，提高工作成效。在課程中，學(xué)員還將學(xué)到一些經(jīng)過(guò)事實(shí)驗證的、有效的、簡(jiǎn)單并易于操作的團隊合作及工作氛圍管理工具。激發(fā)新員..

  ￥3,600   元/ 天

  人氣：2905  

  

• MTP 中層管理才能發(fā)展訓練

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 山東-青島

  第一部分 管理認知第一章、管理者的角色認知1、管理的定義和意義Ø 管理游戲：你來(lái)決定！2、管理者角色認知與轉換管理模型：管理價(jià)值期待、認識你自己與哈里視窗3、管理者的角色定位與功能發(fā)揮Ø 管理功能發(fā)揮：承上、啟下、平行間；管理游戲：熱帶..

  ￥2,800   元/ 天

  人氣：2580