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培訓效果的評估與跟進(jìn)
課程編號：10340 課程人氣：2245
課程價(jià)格：￥1280 課程時(shí)長(cháng)：1天
2013.11.20
企業(yè)中具有一定培訓管理經(jīng)驗的專(zhuān)職培訓管理者
【培訓收益】
1.個(gè)人能力得到提升（這是評估的雷區）
2.實(shí)際問(wèn)題得以解決（培訓效果評估更適合在這個(gè)領(lǐng)域做）
1. 需求調研時(shí)（對培訓結果的預期）
2. 培訓計劃時(shí)（對培訓評估模式的確認）
3. 培訓進(jìn)行時(shí)（讓學(xué)員明確評估的內容）
4. 培訓結束時(shí)（根據時(shí)間節點(diǎn)推進(jìn)評估工作的實(shí)施）
1. 忘掉柯氏四級評估吧
2. 常用手段
學(xué)員滿(mǎn)意度（對于外部引進(jìn)的培訓）
說(shuō)一說(shuō)（課堂中回答問(wèn)題；課后答疑；訓后研討會(huì )）
做一做（課堂練習；制定行動(dòng)計劃并在實(shí)踐中實(shí)施）
教一教（向上級匯報和反饋；與同事或下屬分享所學(xué)內容；成為該門(mén)課程的內部講師）
3. 不同角色在培訓評估中的作用
培訓管理者
受訓者
受訓者的直接上級
1. 培訓管理者
2. 受訓者
3. 受訓者的直接上級
Annie Chen
股份公司培訓中心負責人
PDP專(zhuān)業(yè)授證教練
背景介紹：
近10年企業(yè)培訓管理與員工發(fā)展實(shí)戰經(jīng)驗，負責旗下6萬(wàn)余人的培訓管理，經(jīng)歷了企業(yè)培訓管理的混沌期、初創(chuàng )期、發(fā)展期、沉淀期等階段，在企業(yè)內部成功開(kāi)發(fā)和內化了TTT、職業(yè)素養、職業(yè)技能、質(zhì)量管理、辦公軟件多階技巧等通用和專(zhuān)業(yè)類(lèi)課程，獲得多項培訓創(chuàng )新獎項。負責開(kāi)發(fā)了企業(yè)內部通用能力素質(zhì)模型，搭建了企業(yè)內部人才管理體系。參與了上海市人力資源和社會(huì )保障局的多個(gè)行業(yè)標準項目開(kāi)發(fā)，同時(shí)參與編撰了多本行業(yè)教材。
部分服務(wù)過(guò)的客戶(hù)：
報喜鳥(niǎo)股份有限公司、上海錦湖日麗塑料有限公司、上海信息管線(xiàn)有限公司、上海智富企業(yè)發(fā)展集團有限公司、琳得科膠膜科技(上海)有限公司、慧橋電氣技術(shù)（上海）有限公司、鼎捷軟件股份有限公司、小松（中國）投資有限公、上海超日太陽(yáng)能科技股份有限公司、上海家得利超市有限公司、上?？嵊钔ㄓ嵓夹g(shù)有限公司、維科精密模塑有限公司、環(huán)達電腦（上海）有限公司、上海日立電器有限公司、露妮商貿（上海）有限公司、上海華勤通訊技術(shù)有限公司、上海鼎訊電子有限公司、上海鼎訊電子有限公司、米思米(中國)精密機械貿易有限公司、上海番麗電子商務(wù)有限公司、拓真國際貿易、上海智富企業(yè)發(fā)展（集團）有限公司、新陽(yáng)半導體材料股份有限公司
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開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州
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