2015年度勞動(dòng)法與員工關(guān)系法規/案例大盤(pán)點(diǎn)、 企業(yè)合規風(fēng)險

【培訓對象】
總裁、副總裁、財務(wù)總監（經(jīng)理）、人力資源總監(經(jīng)理/主管)、法務(wù)總監(經(jīng)理/主管)、工會(huì )干部等

【培訓收益】

 【背景 / Background】
在即將過(guò)去的2015年，很多話(huà)題是企業(yè)管理者繞不開(kāi)的：勞動(dòng)合同法修改提議、“全面二孩”政策、十八屆五中全會(huì )公報、企業(yè)關(guān)停并轉、用工模式創(chuàng )新轉型、集體勞動(dòng)爭議、問(wèn)題員工管理、互聯(lián)網(wǎng)+……如何看待中國目前的雇傭環(huán)境與政策走向？如何在這樣的大環(huán)境下?tīng)I造有利于企業(yè)持續發(fā)展的和諧員工關(guān)系？為此，特別邀請勞達laboroot創(chuàng )始人魏浩征先生，為您全面分析2015年勞動(dòng)人事領(lǐng)域的法規政策、典型案例、熱點(diǎn)事件及2016年立法前瞻，并在法規解讀與案例復盤(pán)分析的基礎上歸納、總結落地實(shí)操策略，以期為大家提供一場(chǎng)勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理的饕餮盛宴。
此外，自2005年，勞達laboroot與《法制日報》等媒體合作，在全國范圍內率先發(fā)布“十大勞動(dòng)爭議案件”至今，勞動(dòng)法與員工關(guān)系年度盤(pán)點(diǎn)已過(guò)去11年。2015的年度十大員工關(guān)系事件，將在本次研討會(huì )上首度由《法制日報》、《人力資源》、《中國人力資源開(kāi)發(fā)》、HROOT、勞達laboroot五家權威專(zhuān)業(yè)機構共同發(fā)布，敬請關(guān)注！
【大綱 / Outline】
一、2015年度勞動(dòng)法規政策盤(pán)點(diǎn)
1、國務(wù)院《關(guān)于加快發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構調整升級的指導意見(jiàn)》；國務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的意見(jiàn)》；人社部與國家發(fā)改委、財政部《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見(jiàn)》
2、上海人社局和上海高院《關(guān)于勞務(wù)派遣適用法律若干問(wèn)題的會(huì )議紀要》；廣東省人社廳《勞務(wù)派遣調整用工方案參考樣本》……
3、中共中央、國務(wù)院《關(guān)于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》
4、最高院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄎ澹ㄕ髑笠庖?jiàn)稿）
5、人社部《企業(yè)裁減人員規定(征求意見(jiàn)稿)》、人社部《關(guān)于貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同法若干意見(jiàn)(討論稿)》、國務(wù)院《住房公積金管理條例(修訂送審稿)》
6、《人口與計劃生育法修正案（草案）》、放開(kāi)二胎政策及其對企業(yè)人資管理的影響
7、北、上、廣、深等各地法院、仲裁委關(guān)于勞動(dòng)爭議處理的最新會(huì )議紀要、裁審口徑等
8、《北京實(shí)施<工會(huì )法>辦法》、《上海市集體合同條例》等集體協(xié)商新規……
9、財政部長(cháng)樓繼偉/格力電器董明珠演講涉及對勞動(dòng)合同法的批評、十三五規劃建議、全民參保登記、企業(yè)工資指導線(xiàn)、中等收入陷阱、社保并軌、延遲退休新政策解讀
10、2016年人力資源領(lǐng)域的立法調整趨勢前瞻
二、2015年度典型案例/熱點(diǎn)事件盤(pán)點(diǎn)
1、中石化變更合同引發(fā)的勞務(wù)派遣工集體協(xié)商糾紛 2、上海家化與總經(jīng)理間的高管勞動(dòng)爭議案
3、阿里巴巴解雇“虛假病假”員工案
4、中華英才網(wǎng)被58同城收購引發(fā)的補償方案群體爭議
5、西鐵城“突襲”式解散引千名員工抗議事件
6、惠普“變相裁員”事件
7、公司搬遷引發(fā)的中國首例開(kāi)除罷工工人違法案二審結案
8、多地法院判決支持連續訂立兩次固定期合同終止屬合法
9、深圳社保補繳第一案：申請補繳社保超2年被拒，告社保局獲勝
10、十堰血案、解雇報復等多起員工過(guò)激維權行為
11、兼職專(zhuān)車(chē)司機、拒加領(lǐng)導微信等互聯(lián)網(wǎng)勞資糾紛……
三、2016合規風(fēng)險管控
1、派遣轉外包的司法認定及派遣用工轉型的五大路徑
2、12類(lèi)雇傭模式的思考：聯(lián)營(yíng)、眾包、HR服務(wù)外包、勞務(wù)關(guān)系……
3、企業(yè)“關(guān)停并轉”中的員工安置與風(fēng)險管控
4、病假及三期女職工管理中的難點(diǎn)問(wèn)題解析
5、無(wú)固定期勞動(dòng)合同的不同理解口徑、風(fēng)險管控與終極解決方案
6、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的員工關(guān)系管理再調整
7、跨地區用工中的難點(diǎn)問(wèn)題解析
8、調崗、調薪及解雇問(wèn)題
四、2015全國十大勞動(dòng)爭議案例發(fā)布
聯(lián)合發(fā)布單位：《法制日報》、《中國人力資源開(kāi)發(fā)》、《人力資源》、HROOT、勞達laboroot

魏浩征 David Wei<br />中國第一家專(zhuān)注雇主方服務(wù)的勞動(dòng)法與員工關(guān)系解決方案提供商、2014-2015大中華區最佳勞動(dòng)法咨詢(xún)與服務(wù)機構——勞達管理咨詢(xún)公司/勞達律師事務(wù)所創(chuàng )始人、首席顧問(wèn)。中關(guān)村人才協(xié)會(huì )勞動(dòng)關(guān)系首席顧問(wèn)、中關(guān)村人才協(xié)會(huì )勞動(dòng)法與員工關(guān)系專(zhuān)業(yè)委員會(huì )首屆輪值主席。復旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、清華大學(xué)、中山大學(xué)、浙江大學(xué)等多所知名高校兼職教授，總裁班特聘培訓師；2011年度最佳人力資源培訓師；《人力資源》雜志專(zhuān)家委員會(huì )成員。 <br />魏浩征老師及其領(lǐng)導的服務(wù)團隊曾為包括百余家全球500強在內的眾多知名企業(yè)提供勞動(dòng)法與員工關(guān)系常年顧問(wèn)、咨詢(xún)、內訓等服務(wù)，主持企業(yè)并購、改制、裁員、搬遷、關(guān)廠(chǎng)、用工模式轉換、HR外包、員工關(guān)系體系建設、人力成本籌劃、勞動(dòng)爭議處理等重大咨詢(xún)項目數百起，出版專(zhuān)著(zhù)《經(jīng)歷3+1》、《劍指成本》、《寫(xiě)好制度，做好管理》、《裁員誤區及風(fēng)險控制》等近二十部。

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• ISO50001:2018能源管理體系內審員

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• 2019房地產(chǎn)企業(yè)年終關(guān)賬前增值稅暨企業(yè)所得稅疑難問(wèn)題處理專(zhuān)題

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  2019房地產(chǎn)企業(yè)年終關(guān)賬前增值稅暨企業(yè)所得稅疑難問(wèn)題處理專(zhuān)題‖2019年12月26–28日‖—‖鄭 州·百利中州國際飯店‖—‖主 講：王老師‖‖專(zhuān)題說(shuō)明‖ C 今年增值稅稅率再次下調，增值稅新項目逐步完工，收入確認與增值稅處理迫在眉..

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• 2019中國企業(yè)競爭情報、市場(chǎng)競爭與運營(yíng)戰略高級技能必修課

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  2019中國企業(yè)競爭情報、市場(chǎng)競爭與運營(yíng)戰略高級技能必修課定于12月26-28日三天（周四、周五、周六）在廣州舉辦！ 學(xué)習內容主要為：市場(chǎng)信息采集分析高級實(shí)戰應用操作方法，戰略規劃，技術(shù)創(chuàng )新與競爭情報，競爭對手情報獲取策略與分析，大數據分析與營(yíng)銷(xiāo)，客戶(hù)細分與挖掘，產(chǎn)品規劃分析，競爭..

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