進(jìn)出口商品歸類(lèi)管理及實(shí)務(wù)操作技巧

【培訓對象】
公司高管、進(jìn)出口部門(mén)經(jīng)理、采購經(jīng)理、合規經(jīng)理、物流經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、關(guān)務(wù)主管及相關(guān)人員。

【培訓收益】
本課程可以讓培訓者獲得以下收益：
⒈ 對國際通用的《協(xié)調制度》在海關(guān)管理、貿易管制、出口退稅等方面的應用具有一定的了解；
⒉ 熟悉我國海關(guān)對進(jìn)出口商品的歸類(lèi)工作機制，通過(guò)對其歸類(lèi)技術(shù)層面的條款及法律依據的充分掌握，合理規避相關(guān)稅費，謀取企業(yè)經(jīng)濟利益最大化；
⒊ 充分理解海關(guān)新近推出的歸類(lèi)相關(guān)法律法規文件，合理有效的利用這些政策降低成本，便利通關(guān)。

 第一模塊、海關(guān)商品歸類(lèi)與《稅則》的關(guān)系

Mr. Leon  Wang<br />現為海關(guān)總署和帕迪咨詢(xún)高級講師，曾在上海海關(guān)工作10余年，主要從事中國關(guān)務(wù)研究與培訓工作，<br />如HS編碼專(zhuān)業(yè)審核、關(guān)務(wù)風(fēng)險防控與內審、關(guān)務(wù)籌劃與合規管理；同時(shí)為上海海關(guān)學(xué)院海關(guān)稅收研究<br />中心和報關(guān)研究中心專(zhuān)家組成員，中國海關(guān)學(xué)會(huì )會(huì )員。<br />社會(huì )兼職：德國商會(huì )、法國商會(huì )海關(guān)事務(wù)高級培訓師，關(guān)務(wù)顧問(wèn)，上海企業(yè)培訓網(wǎng)簽約高級培訓師；<br />同時(shí)利用自己的專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)踐經(jīng)驗為多家世界500強企業(yè)及國外商會(huì )提供進(jìn)出口貨物通關(guān)事務(wù)的培<br />訓與貿易合規咨詢(xún)工作。<br />王老師長(cháng)期致力于關(guān)務(wù)管理規律的總結和傳播，他的培訓亦是多年來(lái)不斷學(xué)習和提煉的智慧凝結。王老師堅持選擇對關(guān)務(wù)人員有針對性的實(shí)用內容，在培訓過(guò)程中，精心設計大量案例，用形象通俗的語(yǔ)言來(lái)闡明相對枯燥的實(shí)務(wù)操作，內容扎實(shí)，形式活潑，深受學(xué)員喜愛(ài)。<br />主要服務(wù)過(guò)的客戶(hù)：<br />法國駐上?？傤I(lǐng)事館商務(wù)處、博世（中國）投資有限公司、金佰利（中國）有限公司、歐萊雅（中國）有限公司、愛(ài)瑪仕（中國）有限公司、羅地亞（中國）投資有限公司、必維國際檢測集團、畢克化學(xué)技術(shù)咨詢(xún)（上海）有限公司、中歐紡織聯(lián)盟、圣戈班研發(fā)（上海）有限公司、伊斯拉視像設備制造（上海）有限公司、中國東風(fēng)汽車(chē)進(jìn)出口有限公司、堡盟電子（上海）有限公司、蒂森克虜伯電梯（上海）有限公司、采埃夫（中國）有限公司、艾森曼機械設備（上海）有限公司、戴姆勒東北亞零部件貿易服務(wù)有限公司、朗盛化學(xué)（中國）有限公司、滬東重機有限公司、廣州醫藥有限公司、卓能電子（太倉）有限公司、浙江物產(chǎn)國際貿易有限公司、歐皮特傳動(dòng)系統（太倉）有限公司、吉孚動(dòng)力總成技術(shù)（蘇州）有限公司、大陸汽車(chē)系統（常熟）有限公司、蘇州松下系統科技有限公司‥‥‥

• AI賦能公文：寫(xiě)作技巧與人工智能的完美結合

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-佛山

  第一講：人工智能對寫(xiě)作之影響（培訓目標：掌握運用人工智能寫(xiě)公文的核心技法，大幅提高公文寫(xiě)作效率）一、人工智能，革命性的變革1.內容生產(chǎn)力的大變革；2.具有強大的邏輯能力；3.具有強大的學(xué)習提升能力。二、人工智能會(huì )讓公文寫(xiě)作者失業(yè)嗎？1.人工智能會(huì )讓寫(xiě)作行為加速；2..

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• 調崗調薪辭退的操作技巧與風(fēng)險防范及成本控制

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  開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海

  一、調崗的操作技巧與風(fēng)險防范1、崗位管理與崗位調整：知人、知崗、匹配的重要性2、崗位調整的法律障礙：法律對調崗設置的障礙有哪些？3、工作安排or崗位調整：工作安排與崗位調整的界限如何區分？4、協(xié)商調崗的注意事項：協(xié)商調崗的操作注意事項有哪些？5、單方調崗的注意事項：用人單位有..

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• 進(jìn)出口業(yè)務(wù)合規管理與案例分析&沙盤(pán)演練

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  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  第一天： 一、進(jìn)出口通關(guān)環(huán)境分析與海關(guān)征稅基礎知識1）海關(guān)基本職能解讀2）海關(guān)通關(guān)一體化發(fā)展與監管思路3）海關(guān)一體化兩個(gè)中心的分工與協(xié)助4）通關(guān)一體化下的海關(guān)稽查趨勢5)海關(guān)征稅與完稅價(jià)格6)監管方式與征免性質(zhì)7)《海關(guān)進(jìn)出口貨物征稅管理辦法》二、海關(guān)估價(jià) ..

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• 如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調崗調薪操作技巧

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海

  一、“不能勝任工作”的法律判定及案例分析1、企業(yè)規章制度對員工產(chǎn)生約束力的法定條件及認定員工“嚴重失職，造成重大損失”2、如何證明員工工作能力不勝任？3、試用期內員工不勝任工作能隨意解雇么？4、“不能勝任工作&rdquo..

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