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精益套路工作坊

課程編號:5250   課程人氣:3110

課程價(jià)格:¥6800  課程時(shí)長(cháng):2天

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:生產(chǎn)管理 

授課講師:邁克•魯斯

課程安排:

       2012.9.19 上海



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
1、總裁/董事長(cháng)/總經(jīng)理、副總裁/副總經(jīng)理
2、精益推進(jìn)辦公室主任、六西格瑪推進(jìn)辦公室主任、變革管理部部長(cháng)、企業(yè)精益推進(jìn)人員
3、廠(chǎng)長(cháng)/營(yíng)運總監、生產(chǎn)經(jīng)理、計劃經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、倉儲經(jīng)理、設備經(jīng)理、工藝經(jīng)理
4、采購總監、供應商開(kāi)發(fā)經(jīng)理、采購經(jīng)理、供應鏈管理經(jīng)理
5、人力資源部總監、企業(yè)大學(xué)校長(cháng)、培訓經(jīng)理
6、技術(shù)/研發(fā)總監、產(chǎn)品設計經(jīng)理、工藝設計經(jīng)理
7、營(yíng)銷(xiāo)總監、市場(chǎng)經(jīng)理、品牌經(jīng)理
8、信息技術(shù)總監(IT)


【培訓收益】
1. 轉變對領(lǐng)導力和管理的認知
2. 掌握企業(yè)提高適應能力的方法
3. 學(xué)習豐田持續改善、變革的思維和行為精髓
4. 明確豐田的指導套路,學(xué)習企業(yè)經(jīng)理培訓員工方法
5. 掌握豐田套路,建立符合企業(yè)自身條件的套路和思維方式

第一部分 自我認知 第二部分 改善套路:豐田如何持續改善
1.豐田公司的關(guān)鍵方面是看不見(jiàn)的
2.管理挑戰:如何充分利用員工的能力
3.實(shí)現流程改善的方法
4.公司的經(jīng)營(yíng)理念與方向
5.利用方向感管理員工 1.考慮愿景、方向
2.了解當前狀態(tài)
3.計劃:建立一種目標狀態(tài)
4.解決問(wèn)題與變革:走向目標狀態(tài)
豐田公司是如何通過(guò)灰色地帶的
豐田公司解決問(wèn)題時(shí)的關(guān)注點(diǎn)
5.總結:我們學(xué)到了什么
第三部分 指導套路:傳授改善的方法 第四部分 豐田套路在其他公司的運用
1.改善的執行者
豐田公司中流程改善的執行者
根據目標狀態(tài)工作
對流程反?,F象的回應
2.指導套路:作為導師的領(lǐng)導者
豐田公司領(lǐng)導者的角色
豐田公司所有員工都有自己的導師
案例 1.改善的起點(diǎn):理清企業(yè)現在正在做的事情
2.成為一個(gè)實(shí)驗者:學(xué)會(huì )教之前學(xué)會(huì )做
3.塑造改善行為
4.組織文化變革
5.終身實(shí)踐

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