2011版STT企業(yè)培訓師培訓全面提升（TTT實(shí)戰加強版）

【培訓對象】
本課程適合企業(yè)管理者、部門(mén)經(jīng)理、培訓管理者、企業(yè)內部培訓師/兼職培訓師、業(yè)務(wù)/技術(shù)骨干。

【培訓收益】
【課程前言】　 　 參加培訓師培訓，首選STT??！ 　 　 STT是培訓師市場(chǎng)的突破性成果，是我們的研發(fā)團隊廣泛實(shí)地考察國內外眾多權威品牌課程、TTT/PTT等同類(lèi)講師培養課程和優(yōu)秀培訓師授課現場(chǎng)，組織力量進(jìn)行研發(fā)和優(yōu)化改善，對傳統TTT內容與框架進(jìn)行全面升級改進(jìn)的最終成果??！ 　 　 大道至簡(jiǎn)，方法比努力更重要，一旦找對方向與方法將起到四兩拔千斤的作用，STT正是這把揭開(kāi)培訓神秘面紗的利劍，至簡(jiǎn)卻最有效??！在三天培訓師課程中，STT課程講師將傾情分享我們多年研究與實(shí)踐成果，帶領(lǐng)你披荊斬棘直往培訓真諦的殿堂！在這里你將能夠： 　 1、比以往任何時(shí)候都更犀利更精準地識別企業(yè)培訓真實(shí)需求 　 2、顛覆以往拖泥帶水的培訓設計思路、快速有效直指培訓癥結與問(wèn)題核心 　 3、親身感受商業(yè)水準的大綱課件與PPT在你手中一步步變?yōu)楝F實(shí)??！ 　 　 STT培訓師課程歷時(shí)六年，厚積薄發(fā)。充裕的現場(chǎng)演練機會(huì )，講師犀利一針見(jiàn)血的點(diǎn)評，極具挑戰的腦力風(fēng)暴！已得到了國內眾多知名企業(yè)、上市公司乃至世界500強的廣泛驗證，客戶(hù)滿(mǎn)意度長(cháng)期保持在95%以上，絕大多數企業(yè)滿(mǎn)意度評價(jià)是100%??！STT將讓你在這三天內不斷突破障礙改變自我，成為能夠輕松演講、控場(chǎng)自如、有親和力感染力并能對最終培訓效果負責的培訓師！ 　 　 參加過(guò)課程的學(xué)員與企業(yè)均表示： 　 1、STT課程比傳統TTT更具實(shí)戰性 　 2、與企業(yè)的關(guān)聯(lián)度也更緊密，能夠切切實(shí)實(shí)解決企業(yè)存在的問(wèn)題 　 3、回到公司馬上就可以運用到實(shí)際工作中去，按照STT標準研發(fā)出來(lái)的課程直接解決企業(yè)問(wèn)題和提升員工績(jì)效，深得參加學(xué)員和公司領(lǐng)導的好評??！ 　 　 【學(xué)員收益】　 　 ◇輕松掌握培訓師必備的現場(chǎng)演繹技巧和控場(chǎng)能力； 　 ◇能夠獨力完成商業(yè)水準課程大綱、課件與PPT的開(kāi)發(fā)； 　 ◇開(kāi)發(fā)的課程能與企業(yè)情況緊密結合，并能得到參加學(xué)員和領(lǐng)導的支持； 　 ◇將內容設計與演繹得更加實(shí)效生動(dòng)，有效牽動(dòng)每位參加學(xué)員的心弦； 　 ◇擺脫PPT與稿件的束縛，脫稿后仍能聲情并茂進(jìn)行講授； 　 ◇不用再擔心培訓過(guò)程，原來(lái)培訓效果可預見(jiàn)也有能力設計； 　 ◇借助自己的培訓技能獲得職業(yè)生涯的高速成長(cháng)。 　 　 【企業(yè)收益】　 　 ◇全方位提升企業(yè)內部培訓師隊伍整體水平與實(shí)戰能力； 　 ◇在短時(shí)間內快速形成企業(yè)獨有的課程庫和素材庫； 　 ◇規范完善企業(yè)培訓管理體系，有效留住經(jīng)驗和優(yōu)秀人才； 　 ◇培訓內容不再停留于表面與形式，直指問(wèn)題核心與提升工作績(jì)效； 　 ◇有效縮短員工成長(cháng)周期，快速復制企業(yè)精英提升效益； 　 ◇建立全員參與支持的學(xué)習型氛圍和企業(yè)文化，打造長(cháng)青樹(shù)企業(yè)。 　 　 【增值服務(wù)】 　 ◇課前課后專(zhuān)業(yè)系統測評：快速找到自己的培訓短板，有的放矢進(jìn)行訓練提升； 　 ◇現場(chǎng)掌握多套切實(shí)有效提升培訓技能的工具，課后還可免費下載海量素材、文檔與課件； 　 ◇加入STT培訓師學(xué)友團，定期組織交流分享，見(jiàn)證與提升在企業(yè)中運用實(shí)效； 　 ◇資料收錄入STT講師庫，獲得大量培訓實(shí)操機會(huì )，享受長(cháng)期持續的后續服務(wù)； 　 ◇獲得本課程終身免費復訓機會(huì )，緊跟最前沿研究與實(shí)踐成果，深入學(xué)習STT每個(gè)新版本??！ 　 　 【培訓認證】　 　 培訓認證費用：中級600元/人；高級800元/人（不參加認證考試的學(xué)員無(wú)須交納)）　　　　 　 參加認證考試的學(xué)員可獲得雙證書(shū)：國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會(huì )頒發(fā)的企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書(shū)和中國企業(yè)培訓管理研究學(xué)院頒發(fā)的培訓師證書(shū)；　　　　 　 備注:　1．凡參加認證的學(xué)員，在培訓結束參加考試合格者由國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會(huì )頒發(fā)企業(yè)培訓師證書(shū)；國際國內中英文版雙職業(yè)資格證書(shū)，（國際國內認證／全球通行／雇主認可／官方網(wǎng)上查詢(xún)；2.凡參加認證的學(xué)員須提供本人身份證復印件及大一寸數碼照片；3．課程結束后15個(gè)工作日內將證書(shū)快遞寄給學(xué)員；4．可申請中國國家人才網(wǎng)入庫備案。 　 　

【課程大綱】 　 <br /> 一、臺風(fēng)基礎――立刻從對講臺束手無(wú)策到中規中矩 　 <br /> ◇突破傳統思維：培訓師是可以2小時(shí)練成的！ 　 <br /> ◇STT專(zhuān)業(yè)視頻欣賞：優(yōu)秀的培訓師有哪些特質(zhì)？ 　 <br /> ◇如何立刻走出講臺的恐懼緊張陰影？ 　 <br /> ◇如何快速提升培訓師的親和力和權威感？ 　 <br /> ◇如何用最簡(jiǎn)單的方法保證培訓師姿態(tài)端莊大方？ 　 <br /> ◇現場(chǎng)驚嘆體驗：企業(yè)內訓師套模子快速復制！ 　 <br /> ◇STT版權工具：《培訓師五行訓練法》 　 <br /> 　 <br /> 二、呈現進(jìn)階――立刻從呆板生硬到生動(dòng)演繹 　 <br /> ◇影響培訓效果的誤區：“把說(shuō)話(huà)當演講，把講述當演繹” 　 <br /> ◇STT專(zhuān)業(yè)視頻欣賞：鐵板與牛扒 　 <br /> ◇案例演繹如何輕松做到聲情并茂？ 　 <br /> ◇如何加強自己在課程現場(chǎng)的互動(dòng)能力？ 　 <br /> ◇如何將簡(jiǎn)單的案例拔高一個(gè)層次，引出深刻道理？ 　 <br /> ◇感受性訓練在提升課程互動(dòng)性方面的卓越功效 　 <br /> ◇現場(chǎng)演練：引爆演繹天分，從呆板到生動(dòng) 　 <br /> ◇STT版權工具：《培訓師卓越演繹五原則六步驟》 　 <br /> 　 <br /> 三、研發(fā)標準――徹底清晰自己的培訓怎么優(yōu)化 　 <br /> ◇知道什么是好的培訓，才是把培訓做好的前提 　 <br /> ◇研討：培訓質(zhì)量現場(chǎng)研究、判斷與預測 　 <br /> ◇如何快速找到導致現有內訓枯燥、生硬、無(wú)效的根源？ 　 <br /> ◇如何優(yōu)化培訓內容，使學(xué)員更容易消化理解？ 　 <br /> ◇靠游戲提高學(xué)員參與度，越做效果越差，而且浪費時(shí)間，怎么辦？ 　 <br /> ◇如何使培訓內容更務(wù)實(shí)、更快見(jiàn)效？ 　 <br /> ◇STT版權工具：《三線(xiàn)評判圖》 　 <br /> 　 <br /> 四、培訓選題――從散彈到狙擊，改善培訓主題的精準度 　 <br /> ◇培訓目的之一：以問(wèn)題為導向，解決企業(yè)實(shí)際需求 　 <br /> ◇STT專(zhuān)業(yè)案例分析 　 <br /> ―案例一：企業(yè)究竟存在什么問(wèn)題？ 　 <br /> ―案例二：認真篩選的客戶(hù)服務(wù)培訓為什么沒(méi)有效果？ 　 <br /> ◇實(shí)戰研討：企業(yè)真實(shí)培訓需求調研 　 <br /> ◇如何使培訓調研結果更精確、更有針對性？ 　 <br /> ◇如何把復雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，使其能夠被快速解決？ 　 <br /> ◇如何使OJT在崗訓練做得更快、更有實(shí)效？ 　 <br /> ◇演練：運用STT問(wèn)題轉換技術(shù)對培訓需求二次優(yōu)化 　 <br /> ◇STT版權工具：《問(wèn)題轉換技術(shù)》 　 <br /> 　 <br /> 五、內容規劃――以幫助員工改善績(jì)效為目的的規劃技術(shù) 　 <br /> ◇培訓目的之二：縮短員工達到勝任標準的時(shí)間 　 <br /> ◇STT專(zhuān)業(yè)案例分析：世界500強與國有大型集團培訓效率對比 　 <br /> ◇比勝任能力模型更優(yōu)秀的崗位任務(wù)模型 　 <br /> ◇崗位任務(wù)的分類(lèi)：可量化任務(wù)與不可量化任務(wù) 　 <br /> ◇以KPI（關(guān)鍵績(jì)效指標）為導向的培訓內容規劃，保障員工達成KPI！ 　 <br /> ◇幫員工達成KPI就是幫員工漲獎金、漲工資、加快晉升 　 <br /> ◇實(shí)現培訓保障KPI的關(guān)鍵工具：《STT價(jià)值流分解術(shù)》 　 <br /> 　 <br /> 六、內容開(kāi)發(fā)――令領(lǐng)導、部門(mén)與員工心甘情愿全力配合 　 <br /> ◇企業(yè)培訓現狀怪圈：培訓說(shuō)一套，工作做一套 　 <br /> ◇案例思考：被“編導演”帶進(jìn)溝里淹死的企業(yè)培訓師 　 <br /> ◇為什么領(lǐng)導不支持？為什么部門(mén)不配合？為什么員工不支持？ 　 <br /> ◇實(shí)證思想在企業(yè)培訓內容研發(fā)上的應用 　 <br /> ◇STT專(zhuān)業(yè)視頻欣賞： 　 <br /> ―百事可樂(lè )員工訓練標準教程 　 <br /> ―08北京奧運會(huì )訓練視頻 　 <br /> ◇STT銷(xiāo)售訓練咨詢(xún)項目實(shí)例：輕松獲得高、中、基層的全力支持！ 　 <br /> ◇STT在常見(jiàn)培訓內容開(kāi)發(fā)上的應用 　 <br /> ―如何解決員工業(yè)務(wù)知識匱乏的問(wèn)題？ 　 <br /> ―如何解決員工技能不足、不熟練的問(wèn)題？ 　 <br /> ―如何解決員工態(tài)度不端正、心態(tài)不積極的問(wèn)題？ 　 <br /> ◆　STT版權工具：　《行為分析法》 　 <br /> 　 <br /> 七、控場(chǎng)與互動(dòng)――通過(guò)職業(yè)控場(chǎng)保障培訓效果100%達成！ 　 <br /> ◇場(chǎng)面氣氛熱鬧，意外處理得好就是有效控場(chǎng)嗎？ 　 <br /> ◇培訓師的常見(jiàn)錯誤：目標偏離、無(wú)的放矢 　 <br /> ◇培訓師至少需要對培訓現場(chǎng)成果負責！ 　 <br /> ◇學(xué)員不聽(tīng)課怎么處理？ 　 <br /> ◇實(shí)現真正控場(chǎng)的兩項核心技術(shù) 　 <br /> ―STT關(guān)鍵詞教學(xué)法 　 <br /> ―通向職業(yè)控場(chǎng)的四個(gè)關(guān)卡 　 <br /> ◇培訓效果現場(chǎng)PK：親身體驗職業(yè)控場(chǎng)與業(yè)余控場(chǎng)的區別！ 　 <br /> 　 <br /> 八、研講分離――標準化版權課件的快速開(kāi)發(fā)與講授流程 　 <br /> ◇培訓課程研發(fā)的三個(gè)基本信息：培訓對象、培訓目標、培訓內容 　 <br /> ◇如何選擇合適的培訓對象，避免培訓資源浪費 　 <br /> ◇常見(jiàn)培訓目標分析：如何正確設置培訓目標？ 　 <br /> ◇與培訓目標對應的檢驗手段如何設計？ 　 <br /> ◇培訓課程開(kāi)發(fā)中的常見(jiàn)問(wèn)題： 　 <br /> ―培訓師都是兼職很忙，課程研發(fā)太占時(shí)間怎么辦？ 　 <br /> ―換個(gè)人課件就沒(méi)法講，怎么辦？ 　 <br /> ―臨時(shí)性的培訓任務(wù)，沒(méi)有時(shí)間做課件，但又要保證效果，怎么辦？ 　 <br /> ◆　如何對內部培訓課件進(jìn)行版權化管理 　 <br /> ◇STT標準化課件的基本結構和講授流程 　 <br /> ◇STT版權工具：《課程四步成型技術(shù)》 　 <br /> 　 <br /> 九、課件設計――商業(yè)版權級課件PPT設計訓練 　 <br /> ◇STT專(zhuān)業(yè)案例賞析：國際級PPT課件展示 　 <br /> ◇對主題、對象進(jìn)行分析，輕松選擇PPT的主色調 　 <br /> ◇運用色環(huán)為主色調配色，使你的PPT更美觀(guān) 　 <br /> ◇PPT版式的設計與選擇 　 <br /> ◇STT版權工具：《快速制作商業(yè)級別PPT的“一二三”》 　 <br /> <br /> <br />

美國培訓與發(fā)展協(xié)會(huì )(ASTD)高級會(huì )員
STT/PTT雙認證國際職業(yè)培訓師
《哈佛商業(yè)評論》華南俱樂(lè )部特聘顧問(wèn)
中山大學(xué)客座教授
亞組委特聘講師
清華大學(xué)、中山大學(xué)客座教授
高劍父紀念館常年顧問(wèn)

曾在浩瀚資訊（香港專(zhuān)業(yè)媒體發(fā)行集團）、美國UDS集團（北美最大的零售支付結算及CRM系統供應商）、羊城通（國內最大的交通支付系統供應商）等企業(yè)任企劃、IT總監、產(chǎn)品經(jīng)理及戰略規劃負責人等職，擁有廣闊視野和豐富的企業(yè)從業(yè)背景。

廖老師進(jìn)入管理培訓業(yè)八年來(lái)，一直在美資及中資管理咨詢(xún)公司主管培訓體系規劃與建設、培訓質(zhì)量評估、課程研發(fā)、講師培養等工作，主導并參與了多個(gè)海外課程的本土化工作，在實(shí)用型課程開(kāi)發(fā)和培訓師訓練上擁有寶貴的實(shí)戰經(jīng)驗。廖老師擅長(cháng)針對現場(chǎng)個(gè)案及日常工作實(shí)務(wù)進(jìn)行分析與指導，運用多種培訓方法，快速調動(dòng)學(xué)員的參與性和積極性，培訓現場(chǎng)滿(mǎn)意度一直保持在95%以上。

此外，他還對企業(yè)內部培訓提出了“即學(xué)即用即見(jiàn)效”的質(zhì)量要求，每次培訓都能做到學(xué)員滿(mǎn)意、記憶深刻、當場(chǎng)見(jiàn)效對企業(yè)內部培訓提出了“即學(xué)即用即見(jiàn)效”的質(zhì)量要求，每次培訓都能做到學(xué)員滿(mǎn)意、記憶深刻、當場(chǎng)見(jiàn)效！

品牌課程： 
STT企業(yè)培訓師快速提升（TTT實(shí)戰加強班，版權課程，6天進(jìn)階培訓）
職業(yè)培訓師培訓PTT
課程開(kāi)發(fā)與設計
商業(yè)演示專(zhuān)業(yè)能力快速突破訓練
高層魅力演講與影響力
基于STT的培訓規劃設計
企業(yè)培訓體系的構建與管理實(shí)務(wù)訓練
內部人才培養與培訓管理
卓越管理者的六項修煉
銷(xiāo)售精英特訓營(yíng)
持續雙贏(yíng)的談判技巧

• SQL Server 2019”高級管理與性能調優(yōu)

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 北京-北京

  時(shí)間 知識模塊 授課內容 ..

  ￥6,600   元/ 天

  人氣：810  

  

• ISO50001:2018能源管理體系內審員

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 江蘇-蘇州

  1、能源管理體系的概述;2、能源管理體系相關(guān)的法律法規及其他要求;3、能源管理體系建立實(shí)施步驟;4、ISO 50001:2018新版標準解讀與理解;5、內部審核技巧與方法。第一部分 能源管理體系標準概論第二部分 《能源管理體系要求》標準理解要點(diǎn)第三部分 節能管理工具介..

  ￥4,200   元/ 天

  人氣：1462  

  

• ISO 14001:2015&ISO 45001:2018標準理解、實(shí)施及內審員

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海

  通過(guò)三天的強化培訓，使學(xué)員掌握從事第二、三方審核的基本技能，且能夠在企業(yè)推行質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系過(guò)程中擔當領(lǐng)導角色。第一天（ISO 14001標準理解）1.八大環(huán)境公害2.ISO 14001:2015來(lái)由3.新標準變化4.相關(guān)名詞解釋5.ISO 14001:2..

  ￥3,800   元/ 天

  人氣：885  

  

• 2019房地產(chǎn)企業(yè)年終關(guān)賬前增值稅暨企業(yè)所得稅疑難問(wèn)題處理專(zhuān)題

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 河南-鄭州

  2019房地產(chǎn)企業(yè)年終關(guān)賬前增值稅暨企業(yè)所得稅疑難問(wèn)題處理專(zhuān)題‖2019年12月26–28日‖—‖鄭 州·百利中州國際飯店‖—‖主 講：王老師‖‖專(zhuān)題說(shuō)明‖ C 今年增值稅稅率再次下調，增值稅新項目逐步完工，收入確認與增值稅處理迫在眉..

  ￥3,700   元/ 天

  人氣：2087  

  

• 2019中國企業(yè)競爭情報、市場(chǎng)競爭與運營(yíng)戰略高級技能必修課

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  2019中國企業(yè)競爭情報、市場(chǎng)競爭與運營(yíng)戰略高級技能必修課定于12月26-28日三天（周四、周五、周六）在廣州舉辦！ 學(xué)習內容主要為：市場(chǎng)信息采集分析高級實(shí)戰應用操作方法，戰略規劃，技術(shù)創(chuàng )新與競爭情報，競爭對手情報獲取策略與分析，大數據分析與營(yíng)銷(xiāo)，客戶(hù)細分與挖掘，產(chǎn)品規劃分析，競爭..

  ￥4,800   元/ 天

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