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《80—90后員工管理》培訓心得
時(shí)間：2011-08-09 作者：唐先生
| 自序：一代偉人毛澤東曾對青年一代感言“這個(gè)世界的未來(lái)是你們的，也是我們的，但歸根到底是你們的”。當前社會(huì )對80—90后人有著(zhù)不同的看法、和一些指責的聲音。帶著(zhù)這些社會(huì )言論，我參加了一次題為《80—90后員工管理》的培訓。反而老師的培訓并沒(méi)有讓我感覺(jué)現代年輕人與我們有什么不同，只不過(guò)不同的是每個(gè)時(shí)代年輕人身上的一些時(shí)代痕跡而已。 一、 培訓老師對80—90人觀(guān)點(diǎn) 1、80—90人的個(gè)性 優(yōu)點(diǎn)： 缺點(diǎn)： 多元化吸取知識 自我、獨立 聰明 自律性差 可塑性強 不能忍受 性格開(kāi)朗 不負責任 思想開(kāi)放 喜歡找借口、不認錯 心眼不壞 工作態(tài)度不積極 愛(ài)干凈 喜歡攀比、非?，F實(shí) 有品位 沒(méi)有合作精神 計較付出、講公平、自由 2、企業(yè)與80—90后員工之間 ?、贉贤ǖ幕厩疤帷ㄕ嬲\）溝通的基本問(wèn)題——（心態(tài)） 溝通的基本原理——（關(guān)懷）溝通的基本要求——（主動(dòng)） ?、?2種精神激勵的技巧： 榜樣激勵、目標激勵、文化激勵、感情激勵、榮譽(yù)激勵、 形象激勵、贊美激勵、興趣激勵、參與激勵、一分鐘激勵、 內在激勵、晉升激勵。 ?、廴绾瘟糇?0—90后員工 留人策略一：建立防御性關(guān)懷員工機制； 留人策略二：建立直屬主管與部屬師徒關(guān)系，員工流失主管連帶責任； 留人策略三：引進(jìn)校企合作培育制度； 留人策略四：建立有激勵作用的利益分配機制。 二、 我一個(gè)70后人對80—90后的看法 我認為以上這些問(wèn)題不是什么大問(wèn)題， 老師講的那些80—90后的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，我覺(jué)得在60—70后的人身上也能看得到，每個(gè)人的成長(cháng)一樣都是需要“溝通、激勵、關(guān)懷”的。只不過(guò)60—70后那時(shí)的大環(huán)境和現在不一樣，那時(shí)信息量小知道的少，出路少，工作就是為了“吃飯”。還有現在很多人討論80—90后的壓力很大，比如職場(chǎng)沒(méi)有空間、生活的一地雞毛、房?jì)r(jià)的居高不下，理想與現實(shí)的沖突??????其實(shí)，不止80—90后，每一代人，從50—70后都得面對，即使是2000后也將面臨這樣的壓力。所以，我不贊同用簡(jiǎn)單的概念來(lái)評論某某后，每個(gè)時(shí)代的生存環(huán)境不同，在思考模式、語(yǔ)言系統、性格上都會(huì )有痕跡，這個(gè)痕跡沒(méi)有好壞之分，不能說(shuō)這一代人好那一代人不好。其實(shí)在我們大多數人在青年時(shí)也被人們這樣指責過(guò)，所謂缺點(diǎn)或優(yōu)點(diǎn)的問(wèn)題，但這些被指責的東西不會(huì )影響一個(gè)時(shí)代青年的未來(lái)的成長(cháng)和前途。 第一，80—90后有獨立的個(gè)性，這是時(shí)代的進(jìn)步，舊體制中有大我沒(méi)有小我，這是時(shí)代的進(jìn)步。這一點(diǎn)60—70后都表現的不好，常常有話(huà)不說(shuō)，有感不發(fā)。 第二，80—90后的獨立表達強，因為只有表達或相對尊重個(gè)性化，國家才會(huì )民主，才會(huì )進(jìn)步，這一點(diǎn)60—70后在表達上比較弱。 第三，80—90后獨立，自私，只顧自己不考慮別人的感受，我覺(jué)得不用擔心，只要是在法律范圍內容許的不用道德來(lái)講，因為道德對法律永遠都是正確的廢話(huà)。如果你參加工作十幾年或幾十年了，用你的經(jīng)驗和價(jià)值觀(guān)來(lái)衡量他們青年是不對的，因為這些經(jīng)驗他們很快也會(huì )有的。 第四，80—90后就是“愛(ài)說(shuō)愛(ài)爭”，捍衛自己的利益，現在政府的體制和改革很多是為未來(lái)這些80—90后做的，而一個(gè)公司也要著(zhù)眼于未來(lái)，因為未來(lái)就是80—90后的。 80—90后做了很多公權力范圍的事，公司與國家一樣，如果沒(méi)有反面呼聲這個(gè)公司或國家就沒(méi)有希望。有人說(shuō)“防民之口，甚于防川”。就像防大水一樣不疏導，可能某一天一下子就會(huì )爆發(fā)?，F在出現一種現象，天天都這樣說(shuō)，說(shuō)得熱鬧，最后以至于好像誰(shuí)說(shuō)什么都不重要了。你看美國人天天說(shuō)政府的問(wèn)題，但美國人要比中國人團結和諧的多。80—90后一定是中國未來(lái)最優(yōu)秀的一代人，因為他們生在了這個(gè)偉大的時(shí)代的最頂端。 |
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