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工業(yè)品解決方案式銷(xiāo)售訓練營(yíng)
課程編號:10978
課程價(jià)格:¥20000/天
課程時(shí)長(cháng):2 天
課程人氣:1740
- 課程說(shuō)明
- 講師介紹
- 選擇同類(lèi)課
營(yíng)銷(xiāo)精英、營(yíng)銷(xiāo)管理者、工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)人員
【培訓收益】
注重顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)思維訓練與實(shí)戰訓練,打造具有咨詢(xún)能力與談判能力結合的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售團隊。
一、客戶(hù)解決方案式八步銷(xiāo)售流程
1、客戶(hù)規劃與電話(huà)約訪(fǎng)
2、上門(mén)拜訪(fǎng)的技巧
3、初步遞交方案
4、技術(shù)交流的技巧
5、框架性需求調研與方案確認
6、項目評估
7、商務(wù)談判
8、成交
二、八部流程的輸入與輸出流程
1、階段性的標準
2、步驟里程碑
3、步驟清單之符合條件
實(shí)戰訓練,清晰每部流程的細節
第二章 提升銷(xiāo)售顧問(wèn)信任能力與成功邀約
一、傳統銷(xiāo)售與顧問(wèn)式銷(xiāo)售的差異
1、銷(xiāo)售行為與購買(mǎi)行為
2、銷(xiāo)售代表關(guān)心與客戶(hù)關(guān)心
3、解決面臨的障礙與解決客戶(hù)面臨的問(wèn)題
4、給客戶(hù)說(shuō)明清楚與產(chǎn)品對解決問(wèn)題的意義
1、項目成交周期
2、項目金額
3、售后服務(wù)
4、購貨態(tài)度
5、人與產(chǎn)品的結合
1、 接近招標客戶(hù)的準
A. 熟悉顧客情況
B. 心理準備
C. 形象上的準備
D. 慎選訪(fǎng)問(wèn)時(shí)間
E. 設想對客戶(hù)可能提出的問(wèn)題
2、 招標客戶(hù)的約見(jiàn)的策略
A. 約見(jiàn)大客戶(hù)的重要性
B. 約見(jiàn)的要素
C. 約見(jiàn)客戶(hù)的技巧
3、接近客戶(hù)的方法與技巧
A. 介紹接近法
B. 搭關(guān)系接近法
C. 預先傳遞信息法
D. 利益接近法:
E. 贈送禮品接近法
F. 贊美接近法
H. 曲線(xiàn)救國法
第三章 找對人-客戶(hù)內部采購流程
一、建立客戶(hù)內部組織結構圖
二、客戶(hù)內部采購八部流程
1、使用部門(mén)提出需求
2、項目可行性研究、提出預算
3、項目立項、采購組建立
4、技術(shù)標準
5、招標與篩選
6、評標與確認入圍
7、合同與商務(wù)談判
8、簽訂協(xié)議與確保實(shí)施
三、分析內部的角色與分工
1、決策層、管理層、操作層
2、財務(wù)計劃部門(mén)、技術(shù)部門(mén)、使用部門(mén)
3、客戶(hù)內部買(mǎi)家:經(jīng)濟買(mǎi)家、技術(shù)買(mǎi)家、使用買(mǎi)家、財務(wù)買(mǎi)家、教練買(mǎi)家
4、如何明確項目關(guān)系的比重
5、制定客戶(hù)差異化的發(fā)展表
教會(huì )業(yè)務(wù)人員,合理使用工具(案例、互動(dòng),研討)
第四章 做對事-引導與分析客戶(hù)需求
一、與客戶(hù)切入話(huà)題的九項技巧
二、與客戶(hù)溝通注意避免的五項行為
三、客戶(hù)溝通的三個(gè)三原則
四、整體解決方案的六步系統溝通法
1、競爭優(yōu)勢
2、現狀的分析
3、問(wèn)題的原點(diǎn)
4、不解決的痛苦
5、解決的快樂(lè )
6、4P講解的易用手冊
案例分析與模擬演練
五、產(chǎn)品塑造之賣(mài)點(diǎn)評估法
1、顯性成本與隱性成本
2、顯性?xún)r(jià)值與隱性?xún)r(jià)值
六、產(chǎn)品塑造之漸次激活法
1、賣(mài)點(diǎn)需求
2、需求激活
3、買(mǎi)點(diǎn)滿(mǎn)足
4、系統解決
七、專(zhuān)業(yè)講解產(chǎn)品九步成交法
最專(zhuān)業(yè)的實(shí)戰訓練,快速掌握溝通技巧與鎖定需求的邏輯
八.技術(shù)交流說(shuō)明演示的編導演法則
1、 方案設計能力訓練
2、 方案解說(shuō)的五種方法
3、演說(shuō)的六大專(zhuān)業(yè)技巧
第五章 談判促成-踢好臨門(mén)一腳
一、工業(yè)品顧問(wèn)式終極銷(xiāo)售
1、談判的角色扮演策略
2、蠶食策略與讓步策略
3、銷(xiāo)售說(shuō)服五步法(順)
﹡需求-計劃-實(shí)施-結果-行動(dòng)
4、客戶(hù)成交四步提問(wèn)法(逆)
﹡植入期-成長(cháng)期-再生期-結果期
﹡分組競賽,掌握提問(wèn)法的邏輯精髓
二、快速解除顧客的反對意見(jiàn)
1、異議產(chǎn)生的原因分析
﹡客戶(hù)有太多的選擇;
﹡客戶(hù)暫時(shí)沒(méi)有需求;
﹡客戶(hù)想爭取更多的利益;
2、異議處理技巧
﹡客戶(hù)核心異議回復技巧
﹡客戶(hù)異議處理技巧:“三明治”法則
三、項目(產(chǎn)品)評估,簽訂合同
掌握客戶(hù)做出傾向性選擇的精髓(案例分析、研討與互動(dòng))
第六章 客戶(hù)跟進(jìn)體系建立-最終成交
一、最佳黃金跟進(jìn)時(shí)間分析
二、獲取承諾的方法
1、讓客戶(hù)承諾購買(mǎi)的內容與方式
2、如何快速鎖定承諾
3、讓客戶(hù)承諾實(shí)戰案例分享
三、客戶(hù)跟進(jìn)與談判過(guò)程過(guò)程
1、客戶(hù)跟進(jìn)重要性
2、客戶(hù)跟進(jìn)方式
﹡限時(shí)談判策略;
﹡ABC法則配合策略
﹡黑白臉配合策略;
﹡上級權利策略;
﹡丟車(chē)保帥策略
﹡威逼利誘策略;
﹡巧妙訴苦策略;
﹡同一戰線(xiàn)策略
﹡攻心為上策略;
四、二次跟進(jìn)的流程與關(guān)鍵
1、倚霸道,行王道(心理)
2、新信息、創(chuàng )意、真誠、直接、友善、幽默=成交
3、兌現承諾的實(shí)施要點(diǎn)及注意事項
五、確認簽單
1、最專(zhuān)業(yè)的跟進(jìn)體系,讓該成交的單一定成交(案例、研討與互動(dòng))
一、客戶(hù)解決方案式八步銷(xiāo)售流程
1、客戶(hù)規劃與電話(huà)約訪(fǎng)
2、上門(mén)拜訪(fǎng)的技巧
3、初步遞交方案
4、技術(shù)交流的技巧
5、框架性需求調研與方案確認
6、項目評估
7、商務(wù)談判
8、成交
解決方案式流程銷(xiāo)售輔助工具(講解與研討)
二、八部流程的輸入與輸出流程
1、階段性的標準
2、步驟里程碑
3、步驟清單之符合條件
實(shí)戰訓練,清晰每部流程的細節
第二章 提升銷(xiāo)售顧問(wèn)信任能力與成功邀約
一、傳統銷(xiāo)售與顧問(wèn)式銷(xiāo)售的差異
1、銷(xiāo)售行為與購買(mǎi)行為
2、銷(xiāo)售代表關(guān)心與客戶(hù)關(guān)心
3、解決面臨的障礙與解決客戶(hù)面臨的問(wèn)題
4、給客戶(hù)說(shuō)明清楚與產(chǎn)品對解決問(wèn)題的意義
二、工業(yè)品招標的五個(gè)特征
1、項目成交周期
2、項目金額
3、售后服務(wù)
4、購貨態(tài)度
5、人與產(chǎn)品的結合
三、接近招標客戶(hù)的策略
1、 接近招標客戶(hù)的準
A. 熟悉顧客情況
B. 心理準備
C. 形象上的準備
D. 慎選訪(fǎng)問(wèn)時(shí)間
E. 設想對客戶(hù)可能提出的問(wèn)題
2、 招標客戶(hù)的約見(jiàn)的策略
A. 約見(jiàn)大客戶(hù)的重要性
B. 約見(jiàn)的要素
C. 約見(jiàn)客戶(hù)的技巧
3、接近客戶(hù)的方法與技巧
A. 介紹接近法
B. 搭關(guān)系接近法
C. 預先傳遞信息法
D. 利益接近法:
E. 贈送禮品接近法
F. 贊美接近法
H. 曲線(xiàn)救國法
第三章 找對人-客戶(hù)內部采購流程
一、建立客戶(hù)內部組織結構圖
二、客戶(hù)內部采購八部流程
1、使用部門(mén)提出需求
2、項目可行性研究、提出預算
3、項目立項、采購組建立
4、技術(shù)標準
5、招標與篩選
6、評標與確認入圍
7、合同與商務(wù)談判
8、簽訂協(xié)議與確保實(shí)施
三、分析內部的角色與分工
1、決策層、管理層、操作層
2、財務(wù)計劃部門(mén)、技術(shù)部門(mén)、使用部門(mén)
3、客戶(hù)內部買(mǎi)家:經(jīng)濟買(mǎi)家、技術(shù)買(mǎi)家、使用買(mǎi)家、財務(wù)買(mǎi)家、教練買(mǎi)家
4、如何明確項目關(guān)系的比重
5、制定客戶(hù)差異化的發(fā)展表
教會(huì )業(yè)務(wù)人員,合理使用工具(案例、互動(dòng),研討)
第四章 做對事-引導與分析客戶(hù)需求
一、與客戶(hù)切入話(huà)題的九項技巧
二、與客戶(hù)溝通注意避免的五項行為
三、客戶(hù)溝通的三個(gè)三原則
四、整體解決方案的六步系統溝通法
1、競爭優(yōu)勢
2、現狀的分析
3、問(wèn)題的原點(diǎn)
4、不解決的痛苦
5、解決的快樂(lè )
6、4P講解的易用手冊
案例分析與模擬演練
五、產(chǎn)品塑造之賣(mài)點(diǎn)評估法
1、顯性成本與隱性成本
2、顯性?xún)r(jià)值與隱性?xún)r(jià)值
六、產(chǎn)品塑造之漸次激活法
1、賣(mài)點(diǎn)需求
2、需求激活
3、買(mǎi)點(diǎn)滿(mǎn)足
4、系統解決
七、專(zhuān)業(yè)講解產(chǎn)品九步成交法
最專(zhuān)業(yè)的實(shí)戰訓練,快速掌握溝通技巧與鎖定需求的邏輯
八.技術(shù)交流說(shuō)明演示的編導演法則
1、 方案設計能力訓練
2、 方案解說(shuō)的五種方法
3、演說(shuō)的六大專(zhuān)業(yè)技巧
第五章 談判促成-踢好臨門(mén)一腳
一、工業(yè)品顧問(wèn)式終極銷(xiāo)售
1、談判的角色扮演策略
2、蠶食策略與讓步策略
3、銷(xiāo)售說(shuō)服五步法(順)
﹡需求-計劃-實(shí)施-結果-行動(dòng)
4、客戶(hù)成交四步提問(wèn)法(逆)
﹡植入期-成長(cháng)期-再生期-結果期
﹡分組競賽,掌握提問(wèn)法的邏輯精髓
二、快速解除顧客的反對意見(jiàn)
1、異議產(chǎn)生的原因分析
﹡客戶(hù)有太多的選擇;
﹡客戶(hù)暫時(shí)沒(méi)有需求;
﹡客戶(hù)想爭取更多的利益;
2、異議處理技巧
﹡客戶(hù)核心異議回復技巧
﹡客戶(hù)異議處理技巧:“三明治”法則
三、項目(產(chǎn)品)評估,簽訂合同
掌握客戶(hù)做出傾向性選擇的精髓(案例分析、研討與互動(dòng))
第六章 客戶(hù)跟進(jìn)體系建立-最終成交
一、最佳黃金跟進(jìn)時(shí)間分析
二、獲取承諾的方法
1、讓客戶(hù)承諾購買(mǎi)的內容與方式
2、如何快速鎖定承諾
3、讓客戶(hù)承諾實(shí)戰案例分享
三、客戶(hù)跟進(jìn)與談判過(guò)程過(guò)程
1、客戶(hù)跟進(jìn)重要性
2、客戶(hù)跟進(jìn)方式
﹡限時(shí)談判策略;
﹡ABC法則配合策略
﹡黑白臉配合策略;
﹡上級權利策略;
﹡丟車(chē)保帥策略
﹡威逼利誘策略;
﹡巧妙訴苦策略;
﹡同一戰線(xiàn)策略
﹡攻心為上策略;
四、二次跟進(jìn)的流程與關(guān)鍵
1、倚霸道,行王道(心理)
2、新信息、創(chuàng )意、真誠、直接、友善、幽默=成交
3、兌現承諾的實(shí)施要點(diǎn)及注意事項
五、確認簽單
1、最專(zhuān)業(yè)的跟進(jìn)體系,讓該成交的單一定成交(案例、研討與互動(dòng))
李健霖 老師
Ø 工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)中心創(chuàng )始人
Ø 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與客關(guān)系管理資深專(zhuān)家
Ø 大客戶(hù)八維營(yíng)銷(xiāo)體系創(chuàng )始人
Ø 顧問(wèn)式成交溝通八步流程創(chuàng )始人
Ø 2013年培訓雜志評比為全國百強知名講師
Ø PTT國際職業(yè)訓練協(xié)會(huì )認證職業(yè)培訓師
Ø 曾任中興通訊學(xué)院營(yíng)銷(xiāo)講師
Ø 曾任森泰金屬技術(shù)、昶東鑫線(xiàn)路板營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理
Ø 服務(wù)過(guò)海能達集團、晨光乳業(yè)、楊力集團、漢威集團、北方重工、比亞迪、南方中集、中廣核、太鋼集團、沈陽(yáng)東軟等全國知名大企業(yè)
【李健霖老師行業(yè)經(jīng)驗】
21年大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)高管經(jīng)驗,13年潛心研究大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的深厚功底,擁有三千多場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓經(jīng)驗,多家營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)項目經(jīng)驗,對大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)戰略、銷(xiāo)售流程、組織設計、薪酬績(jì)效、顧問(wèn)式溝通流程、人才復制建設、工業(yè)品銷(xiāo)售、解決方案銷(xiāo)售、項目型銷(xiāo)售等領(lǐng)域有獨到的研究和深厚的培訓和咨詢(xún)經(jīng)驗,在全國提出并深入研究出大客戶(hù)成交的八維營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰課程和顧問(wèn)式銷(xiāo)售的八步流程課程及大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)系統化模塊。
服務(wù)過(guò)海能達集團、晨光乳業(yè)、楊力集團、漢威集團、北方重工、比亞迪、南方中集、中廣核、太鋼集團、沈陽(yáng)東軟等全國知名大企業(yè),所講之處都會(huì )帶來(lái)實(shí)戰落地和業(yè)績(jì)的提升。
李健霖老師在全國長(cháng)期開(kāi)班營(yíng)銷(xiāo)的八大公開(kāi)課,包含大客戶(hù)成交的八維營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰修煉,營(yíng)銷(xiāo)總裁運營(yíng)統御之道,營(yíng)銷(xiāo)團隊建設與管理,銷(xiāo)售業(yè)績(jì)倍增顧問(wèn)式八步秘籍,雙贏(yíng)商務(wù)談判技巧,狼性團隊與銷(xiāo)售心態(tài)塑造,電話(huà)行銷(xiāo)與需求挖掘技巧,深度營(yíng)銷(xiāo)與客戶(hù)關(guān)系管理。這樣解決了李老師不僅服務(wù)大型企業(yè),還可以服務(wù)中小型民營(yíng)企業(yè)的理念,為中小民營(yíng)企業(yè)提供咨詢(xún)和幫輔導,助力中小民營(yíng)企業(yè)的快速發(fā)展。
【授課特點(diǎn)】
注重情景模擬,案例分析,現場(chǎng)答疑,課程歸納為“有道,有料,有趣,有效”,與學(xué)員充分的互動(dòng)的交流,讓課程更加的生動(dòng)、實(shí)效及落地。
【擅長(cháng)咨詢(xún)版塊】
一、人力資源體系搭建
二、大客戶(hù)價(jià)值提升系統
三、壓模式人才復制系統
四、項目型銷(xiāo)售流程規劃系統
五、項目型營(yíng)銷(xiāo)管控系統
【主講課程】
《工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)戰略與模式創(chuàng )新》
《工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程梳理與管控》
《工業(yè)品市場(chǎng)調研與情報收集》
《工業(yè)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃與分析》
《政府與集團項目型公關(guān)策略》
《大客戶(hù)成交的營(yíng)銷(xiāo)八維實(shí)戰修煉》
《大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)與銷(xiāo)售技巧》
《工業(yè)品大客戶(hù)業(yè)務(wù)公關(guān)與銷(xiāo)售技巧》
《大客戶(hù)關(guān)系管理方法與實(shí)戰》
《深度營(yíng)銷(xiāo)與客戶(hù)關(guān)系管理》
《關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系管理與二次營(yíng)銷(xiāo)》
《項目營(yíng)銷(xiāo)核心業(yè)務(wù)流程與組織搭建》
《狼性營(yíng)銷(xiāo)團隊建設與管理》
《市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與解決方案式銷(xiāo)售》
《雙贏(yíng)的商務(wù)談判技巧》
《集成項目與軟件銷(xiāo)售策略》
《銷(xiāo)售業(yè)績(jì)倍增顧問(wèn)式八步秘籍》
《商務(wù)溝通與需求挖掘分析技巧》
《銷(xiāo)售職業(yè)素養提升與執行習慣》
以上課程根據客戶(hù)需求量身定制
【學(xué)員評價(jià)】
李老師的客戶(hù)成交的八維營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰修煉對我們卓力能的幫助特別大,希望把方法落地用到我們企業(yè)里面,按李老師的流程去走,感謝人力資源部推薦那么好的老師。
—卓力能董事長(cháng) 丁總
李健霖老師營(yíng)銷(xiāo)理論和實(shí)踐相結合,讓營(yíng)銷(xiāo)理念徹底升華,案例不局限在就營(yíng)銷(xiāo)講營(yíng)銷(xiāo),但實(shí)操卻是針針見(jiàn)血,希望多推薦給我們的運營(yíng)商客戶(hù)。
—內蒙古中興辦事處 黃總
李老師的解決方案銷(xiāo)售技巧課程,讓所有市場(chǎng)部人員了解解決方案式的銷(xiāo)售思路和工具,使課程效果可以更加落地。
—東軟科技市場(chǎng)部 李總
李健霖老師授課內容豐富、生動(dòng),課堂中充分運用了理論與案例分析、情景模擬相結合,能更好地正確引導學(xué)員的思路,現場(chǎng)氣氛活躍,擅于用實(shí)例說(shuō)明道理,真的非常實(shí)用。所以我讓所有的市場(chǎng)部人員每年分月聽(tīng)李老師的課程,來(lái)幫助我們企業(yè)的銷(xiāo)售的成長(cháng)。
—全球通檢測董事長(cháng) 胡總
李健霖老師對客戶(hù)關(guān)系五個(gè)層次的分析理解與應用透徹,相信能幫助更多企業(yè)成長(cháng)
--華為重大項目部 張副總
李老師的課程的確精彩,能讓我們一些上了年紀銷(xiāo)售都不知不覺(jué)坐了一整天聽(tīng)課,饒有興致,這對他們而言非常不容易。
—南油集團營(yíng)銷(xiāo)部總經(jīng)理 徐紀原
做銷(xiāo)售這么多年,經(jīng)歷風(fēng)雨和成功,以為對銷(xiāo)售有了足夠的了解,但聽(tīng)了李老師的面對面顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)技巧才意識到不知道的東西還很多,銷(xiāo)售它是一個(gè)流程,少了哪個(gè)環(huán)節都不行。這是對銷(xiāo)售的一次從未有過(guò)的梳理。
—寧波方太集團 市場(chǎng)總監秦妙
全國16場(chǎng)的經(jīng)銷(xiāo)商培訓,李老師以特有的洞察力和實(shí)戰經(jīng)驗,歸納總結出不同地區經(jīng)銷(xiāo)商團隊管理的有效方法,讓我們每個(gè)地區的代理商都收益匪淺。忠心地謝謝李老師!
—科脈科技(軟件) 營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理趙險峰
李健霖老師兩天課程非常成功,政企客戶(hù)需要流程運作,才能準備充分面對競爭,才能贏(yíng)取訂單。
—吉林電信總經(jīng)理 周文志
選擇李健霖老師是因為他的知名度和對大客戶(hù)的理解和實(shí)踐能力,更重要的是給了我們公司一套流程。
—東莞虎門(mén)港碼頭培訓負責人 任玉梅
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我是銷(xiāo)冠—打造金牌房地產(chǎn)銷(xiāo)售冠軍訓練營(yíng)
第一模塊: 目標篇——房地產(chǎn)銷(xiāo)售冠軍的目標規劃1.房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員成長(cháng)的4個(gè)階段? 2.如何快速成為房地產(chǎn)金牌銷(xiāo)售王?3.房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員為什么要設定目標?1)案例分析:《哈佛大學(xué)目標職業(yè)分析》4.房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員制定目標的S M A R T 原則?5.房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員如何分段實(shí)現大目標?6.房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員設定..
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營(yíng)銷(xiāo)精英蛻變訓練營(yíng)——專(zhuān)業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)流程訓練
第一講:撥開(kāi)壽險營(yíng)銷(xiāo)的核心面紗1.壽險營(yíng)銷(xiāo)的核心2.專(zhuān)業(yè)化銷(xiāo)售流程介紹第二講:燃點(diǎn)挖掘、全面提升技能一、樹(shù)正心:積極心態(tài)是持久優(yōu)秀的內核1.營(yíng)銷(xiāo)4種素質(zhì)2.營(yíng)銷(xiāo)自我分析與定位3.6“自”訣二、找對人:主顧開(kāi)拓是長(cháng)期發(fā)展的根源1.開(kāi)發(fā)客戶(hù)前準備2.開(kāi)發(fā)客戶(hù)渠道3.客戶(hù)評估4.建立客戶(hù)檔..
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卓越管理——房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理領(lǐng)導力提升訓練營(yíng)
第一模塊:房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理如何經(jīng)營(yíng)人心1.房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的角色認知2.房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理工作中面對的4大問(wèn)題1)案例導入:門(mén)店銷(xiāo)售經(jīng)理張強的煩惱3.什么是感情管理1)案例導入:銷(xiāo)售經(jīng)理針對銷(xiāo)售人員違反公司規則如何處理案例4.感情管理對管理團隊有什么好處1)案例導入:銷(xiāo)售經(jīng)理針對銷(xiāo)售人員良好表現如何激勵案例5.運用積極表?yè)P的3個(gè)原..
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成交為王-新能源汽車(chē)4S店銷(xiāo)冠訓練營(yíng)-新能源汽車(chē)銷(xiāo)售技巧
第一章:有禮走遍天下:4S店銷(xiāo)售禮儀一、接待中的禮儀1.名片:索取、遞交與接受2.做介紹(介紹自己、介紹他人)3.遞接物品、奉茶續水二、接待中的舉止規范1.常用手勢2.握手、致意禮儀3.積極的身體語(yǔ)言第二章:4S店銷(xiāo)售初步接洽溝通技巧1、管中窺豹對客戶(hù)進(jìn)行感知2、初步接近客戶(hù)的3個(gè)判斷3、與客戶(hù)初步溝通的4..
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前言:通過(guò)對物業(yè)各窗口崗位服務(wù)場(chǎng)景的清理和設計,規范公司窗口崗位服務(wù)通用標準,樹(shù)立物業(yè)窗口服務(wù)形象。并形成團隊知識沉淀,在穩定服務(wù)品質(zhì)的同時(shí)增強公司的客戶(hù)美譽(yù)度和市場(chǎng)競爭力。課程大綱:第一部分 基本禮儀規范標準基本儀容的標準男女禮儀的標準儀態(tài)的標準第二部分 崗上的態(tài)度與行為規范顧客接待的禮儀標準與顧客相遇的禮儀..
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高效能班組長(cháng)風(fēng)暴訓練營(yíng)
【課程背景】郡縣治,乃天下安。習總書(shū)記在接見(jiàn)全國縣委書(shū)記說(shuō)的一句話(huà),縣是構成國家政府基本執政單位,縣治理好了,國家就好了。換到企業(yè)管理中也是這個(gè)道理,可以說(shuō)是班組治,乃企業(yè)安。而班組治理好壞和班組長(cháng)的能力水平有很大關(guān)系。而遺憾的是大多部班組長(cháng)都是從基層員工提拔上來(lái)的,是技術(shù)和業(yè)務(wù)的能手,當一旦要管理一個(gè)團隊的時(shí)候就顯得力不從心,導致團隊效率低下,各種..