<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr>
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<button id="gi2s4"></button>
<wbr id="gi2s4"></wbr>
<button id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></button>
<button id="gi2s4"></button>
<button id="gi2s4"></button>
<div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr><div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
當前位置: 首頁(yè) > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關(guān)熱門(mén)公開(kāi)課程更多 》
相關(guān)熱門(mén)內訓課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

Excel在人力資源管理中的高級應用

課程編號:16260

課程價(jià)格:¥14000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:1285

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

授課講師:許奕

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
人力資源、行政管理部門(mén)及其他需要使用Excel完善工作的職場(chǎng)人士

【培訓收益】
1. 你可以讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類(lèi)表格,并且不會(huì )出錯。
2. 你可以建立系統化的流程,減少人為操作出現的錯誤。
3. 你可以系統地實(shí)現人力合同的數據庫管理。
4. 你可以快速地分析公司管理結構和工資結構是否平衡合理。
5. 你可以建立動(dòng)態(tài)的薪酬調整方案,并找到可選范圍。
6. 可以通過(guò)離職人員數據多緯度分析,對員工流失的可能性進(jìn)行提前防范。
7. 你可以通過(guò)驅動(dòng)因素表,直觀(guān)地建立各部門(mén)和崗位目標一致的量化KPI指標體系。
8. 你可以知道你的關(guān)鍵業(yè)務(wù)員工和有潛力性員工在那里,可以給于他們更大的關(guān)注。并有目的的進(jìn)行人員搭配。

 模塊一:小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數據      

1.      制作用戶(hù)友好界面的通用表格的方法.

u  讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。

u  讓填表的人明白你的需求,只填你讓他填的內容和格式。

u  如何友好地提示數據錯誤

【案例】友好表格

2.      獲取和轉換其他系統數據的技巧

u  從其他系統中取得數據的方法

u  Excel中合并、分割數據的要點(diǎn)

u  進(jìn)行數據分析前的準備工作要點(diǎn)

u  如何計算時(shí)間

【案例】:考勤機進(jìn)出記錄的轉換

             

模塊二:快速準確地實(shí)現數據連接          

1.      如何應用Excel函數實(shí)現數據連接

u  數據連接的常用函數

u  多條件數據連接的方法

u  如何自動(dòng)處理數據連接過(guò)程中空條件

【案例】:薪資表的統計與分析

             

模塊三:如何何制作流程化管理的薪資表             

1.      會(huì )減少數據錄入的小竅門(mén)

u  通過(guò)基礎表實(shí)現動(dòng)態(tài)檔案管理

u  報告數據表和核算數據表分離帶來(lái)的高效辦公

2.      避免頻繁調整薪資表公式的小方法

u  常用參數如:計薪日、個(gè)稅免征額的設定技巧

u  常用區域數據的設定技巧

3.      利用權限分離實(shí)現流程化的薪資編制

u  通過(guò)定調資表固定薪資表的基礎薪資項

u  通過(guò)控制可編輯數據項減少人為差錯率

u  薪資表權限分離讓薪資審核員輕松簽字

【案例】:薪資表制作與統計分析案例

             

模塊四:人力成本分析的技巧          

1.      從薪資表數據到人力成本報告的方法

u  利用數據透視表快速實(shí)現部門(mén)、崗位、薪資項目的多維度統計

u  薪資結構分析的技巧

u  薪資趨勢分析的技巧

【案例】:人力成本分析報告

             

模塊五:人力成本的趨勢動(dòng)因          

1.      人力成本分解及其主動(dòng)因趨勢

u  將人力成本按照人數、人均成本進(jìn)行分解

u  學(xué)會(huì )利用相關(guān)性系數找出人數和產(chǎn)銷(xiāo)量之間的動(dòng)因關(guān)系

u  學(xué)會(huì )利用相關(guān)性系數找出人均成本和CPI指數之間的關(guān)系

【案例】:人力成本趨勢規劃

咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
咨詢(xún)熱線(xiàn):
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
蜜芽亚洲av无码精品色午夜_久久免费国产AⅤ网_一本大道香蕉高清久久_精品久久久久久亚洲
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr>
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<button id="gi2s4"></button>
<wbr id="gi2s4"></wbr>
<button id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></button>
<button id="gi2s4"></button>
<button id="gi2s4"></button>
<div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr><div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>