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企業(yè)管理心理學(xué)

課程編號:20763

課程價(jià)格:¥30000/天

課程時(shí)長(cháng):1 天

課程人氣:1319

行業(yè)類(lèi)別:    

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:

授課講師:郭敬峰

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
董事長(cháng)、總經(jīng)理、中高層經(jīng)理、普通管理者、團隊領(lǐng)導者

【培訓收益】
了解管理心理學(xué)的原理與應用;提升職業(yè)經(jīng)理的素質(zhì)和能力風(fēng)范;強化管理者的職業(yè)意識和職業(yè)心態(tài);通過(guò)塑造職業(yè)化團隊幫助企業(yè)在逆境中突圍。認識自我:情商測評,高職業(yè)EQ管理者的五大標準。掌握團隊管理的5P要素。人性假設理論與不同管理理論實(shí)踐。
在管理中洞察下屬心理并有效應對。如何識別不同氣質(zhì)特征的員工及激勵方式。怎樣制定人員并分工協(xié)調實(shí)現團隊目標。掌握團隊管理藝術(shù):知人善用、以身作則、開(kāi)放的溝通、激勵團隊。學(xué)會(huì )應用溝通中如何協(xié)調沖突的技術(shù)。掌握“五個(gè)主動(dòng)”獲得高職高薪的法寶。優(yōu)秀管理者要懂的10大心理法則。
管理心理學(xué)綜合實(shí)戰應用技巧。

 【課程大綱】:

第一單元    解讀管理心理學(xué)

1、什么是管理心理學(xué)? 分組討論

        1)管理心理學(xué)的發(fā)展歷程

2)管理心理學(xué)的研究方法

3)西方管理心理學(xué)的理論與實(shí)踐

4)管理心理學(xué) 4 大基礎理念: 知、情、意、行

案例: 富士康連續 13跳事件

 

2、高情商管理藝術(shù):

1)知人善用:控制他人情緒六步法

2)以身作則:榜樣的力量

3)聆聽(tīng)的技巧,同頻同率7把飛刀

4)激勵團隊:說(shuō)服他人的心理學(xué)技術(shù),激勵原則

5)團隊管理的幾點(diǎn)忠告

心理測試:你的情商EQ有多高?

 

3、如何高效團隊管理

(1)    團隊管理的5P要素

(2)    如何用EQ情商來(lái)招人、識人、育人、用人、留人

(3)    發(fā)動(dòng)集體智慧制定清晰的共同目標

(4)    行動(dòng)計劃表:每個(gè)人隨時(shí)有正確的事情做

(5)    團隊及成員定位:領(lǐng)導者,執行者,溝通者,控制者,評價(jià)者

(6)    團隊授權,何時(shí)授權?如何授權?授權后的督導和教練

案例: 兒童“糖果實(shí)驗”

 

4、人性假設理論與管理

l  人性假設的含義

l  人性假設的X理論與Y理論

l  人性假設的經(jīng)濟人、社會(huì )人、自我實(shí)現人和復雜人理論

心理測評:你屬于那種領(lǐng)導風(fēng)格?

 

第二單元    管理是場(chǎng)心理戰

1、溝通中的心理學(xué)

1)讓下屬對你心服口服

2)失傳的溝通秘笈:同頻同律,先跟后帶

3)鼓勵別人多談自己的成就

4)幽默是交談中的點(diǎn)睛之筆

視頻賞析:爆笑溝通

 

2、經(jīng)理要學(xué)點(diǎn)“心術(shù)”

l  管理以“人心”為本

l  學(xué)點(diǎn)基礎心理學(xué)技術(shù)

l  “心術(shù)”要正更要活

l  認清別人前先認清自己

案例: 三國時(shí)代最優(yōu)秀的管理者比對:曹操、劉備、關(guān)羽

 

3、參透員工心理的密碼

1)了解員工的欲望

2)對員工進(jìn)行心理分類(lèi)

3)探究員工心理的基本要點(diǎn)

4)從以耳聽(tīng)心,到以心聽(tīng)心

角色扮演:如何目測識人?

 

4、如何掌握員工心理?

l  改變員工態(tài)度

l  心理激勵技術(shù)

l  化解心理沖突

l  利用“小圈子”群體心理

案例:在管理中洞察下屬心理

 

第三部分    管理心理學(xué)應用篇

1、領(lǐng)導魅力心理學(xué)

l  領(lǐng)導魅力是頭等重要的

l  領(lǐng)導者要善于繪制藍圖

l  任何時(shí)候都要展現自己的魅力!

情景模擬:如何贊美與批評

 

2、管理監督中的心理學(xué)

1)理解那些不支持你的部屬

2)監督,必須了解下屬的內心

3)激勵,調動(dòng)部屬的最大熱情

4)暗示,用好印象替代壞印象

故事分享:信任的力量

 

3、增強非職權影響力

l  樹(shù)立權威,提升權力的使用效果

l  授權于人,創(chuàng )造發(fā)揮才干的空間

l  擢升得當,激發(fā)員工潛力的策略

l  規劃遠景,要能夠看得到摸得到

l  以身作則,將絕不拖延進(jìn)行到底

l  以人為本,把員工當做企業(yè)主人

l  攻心為上,“收買(mǎi)”人心是最好的辦法

實(shí)戰演練: 皮革馬利翁效應在管理中的應用

 

4、優(yōu)秀管理者要懂的10大心理法則

1)南風(fēng)法則——以柔克剛的奧秘

2)藍斯登定律——不做忘恩負義的狐貍

3)特里法則——敢于直面錯誤

4)杜利奧定理——讓自己充滿(mǎn)熱忱

5)鰷魚(yú)效應——團隊的成敗取決于一個(gè)人

6)皮格馬利翁效應——說(shuō)你行,你就行

7)刺猬法則——保持恰當的距離

8)鯰魚(yú)效應——來(lái)自外部的危機感

9)熱爐法則——規則面前人人平等

10)酒與污水定律——把害群之馬清理掉

情景模擬:日常管理中你的行為模式

 

5、管理心理學(xué)綜合應用篇

l  團隊中的心理學(xué)——抱團打天下的秘密

l  談判中的心理學(xué)——爭取與妥協(xié)的藝術(shù)

l  創(chuàng )新管理中的心理學(xué)——變是唯一的不變

l  用人與留人中的心理學(xué)——知人善任的藝術(shù)

l  招聘與識人中的心理學(xué)——廣納賢才的方法與觀(guān)念

l  培訓育人中的心理學(xué)—一對人投資是最有利可圖的!

討論:通過(guò)學(xué)習你今后如何管理?

 

第四單元    現場(chǎng)互動(dòng)問(wèn)與答

咨詢(xún)電話(huà):
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咨詢(xún)熱線(xiàn):
  • 微信:13857108608
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