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銷(xiāo)售心態(tài)激勵

課程編號:20852

課程價(jià)格:¥30000/天

課程時(shí)長(cháng):1 天

課程人氣:1177

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:職業(yè)素養 

授課講師:郭敬峰

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
銷(xiāo)售人員、大客戶(hù)經(jīng)理、銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等

【培訓收益】
克服浮躁的職業(yè)心態(tài),視困難為歷練,減少職場(chǎng)抱怨。培養積極的職業(yè)心態(tài)和成功信念,使銷(xiāo)售員對成功的職業(yè)心態(tài)有全新認識。對本人的心理需求和心態(tài)狀態(tài)有更深入了解,激發(fā)內在工作動(dòng)力。增強正面情緒,處理負面情緒,從而解決工作中的心態(tài)問(wèn)題。持續加倍付出與積極的進(jìn)取心,將全面提高團隊凝聚力與戰斗力。放松自我,煥發(fā)工作激情,提升生活情趣。學(xué)會(huì )自我激勵,激發(fā)主動(dòng)性與創(chuàng )造性,培養積極心態(tài)面對人生。良好專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養如何塑造。學(xué)會(huì )自我激勵10大技巧,收獲成功事業(yè)。幸福職場(chǎng):ABC情緒理論改變心態(tài)績(jì)效和行為績(jì)效。培養銷(xiāo)售員積極雙贏(yíng)思維-升級BVR信念、價(jià)值觀(guān)、行為模式系統。

第一單元:熱身活動(dòng),分組團建 1、 全場(chǎng)熱身活動(dòng) :《抓小奴》 隨機安排學(xué)員兩兩相對,AB角訓練反應速度。 2、 團建展示PK:《旗人旗語(yǔ)》 按照參訓學(xué)員人數分組,組建團隊,各隊分別選出司令、政委、起隊名、隊呼,設計隊旗,討論列出工作困擾問(wèn)題和培訓期待、并進(jìn)行團隊風(fēng)采展示,引爆大家參訓的士氣和激情,繪制摘星榜PK分數表。 3、 請安排計分助教2名,遞話(huà)筒助教2名,教室左邊各1名,教室右邊各1名。 第二單元 感恩陽(yáng)光心態(tài)塑造 互動(dòng)游戲:贊美小游戲 1、心態(tài)決定一切 (1)你干這份工作是什么心態(tài)?  混;生存;生活;未來(lái);等等…  心智模式對比:打工心態(tài)與老板心態(tài)?  你把這份工作看作是職業(yè)還是事業(yè)? 團體活動(dòng):《職業(yè)價(jià)值觀(guān)大拍賣(mài)》 (2)自己投入工作的狀態(tài)是盡力而為,還是全力以赴?  你給我多少錢(qián),我就給你干多少活?  如何理解企業(yè)是我們的船? 案例分享:《買(mǎi)土豆的故事》  要想獲得發(fā)展空間,主要靠誰(shuí)? (3)要先有付出,才能有回報——責權利相一致法則。 實(shí)戰訓練:《擊掌吉尼斯》 增強學(xué)員自信,敢于挑戰困難 2、心懷感恩陽(yáng)光心態(tài) (1)積極心態(tài): A、改變思維定勢 B、合理情緒ABC理論 案例分析:如何識別改變不合理的認知觀(guān)念 C、增強自我信心  積極心理學(xué):人生的幸福大廈  品格優(yōu)勢與美德  積極自我正向暗示 互動(dòng):說(shuō)出你的最佳時(shí)刻 (2)付出心態(tài)  努力需要付出,成功需要等待  你是雇員,但你更是主人 故事:最后的房子——為自己工作  領(lǐng)導不在,要干得更好 (3)學(xué)習心態(tài)  關(guān)于成長(cháng)1個(gè)的數學(xué)算式  做一個(gè)3專(zhuān)的好員工:專(zhuān)業(yè)的態(tài)度/專(zhuān)業(yè)的技巧/專(zhuān)業(yè)知識  潮流學(xué)習7種方法:隨時(shí)學(xué)/隨機學(xué)/輕松學(xué)/快樂(lè )學(xué)/創(chuàng )新學(xué)/廣泛學(xué)/空杯學(xué) (4)感恩心態(tài) A、“感恩”的力量 B、如何培養對公司感恩的心? C、養成感恩的習慣:常懷感恩的心 /多講感恩的話(huà) /多做感恩的事 ◆ 感恩公司,給了我施展的平臺 ◆ 感恩同事,給了我工作的樂(lè )趣 ◆ 感恩上司, 給了我成長(cháng)的指導 ◆ 感恩老板,給了我就業(yè)的機會(huì ) 現場(chǎng)演練:寫(xiě)一份感恩信 3、工作效果,效率和效能區分 (1)樹(shù)立以結果為導向,學(xué)會(huì )用結果說(shuō)話(huà) (2)作為一名員工的最大價(jià)值如何體現? (3)遇到問(wèn)題你是否為自己找借口,推卸責任?還是積極主動(dòng)地解決問(wèn)題,承擔責任? 案例分享:馬化騰的責任感 第三單元 銷(xiāo)售員的自我激勵 1、銷(xiāo)售員為什么要具備奉獻敬業(yè)精神?  銷(xiāo)售員的最高境界  一流的企業(yè)由一流的員工組成  態(tài)度比能力更重要  形成自我品質(zhì) 案例分享:馬化騰的責任感 2、職業(yè)精神與核心競爭力 (1)你的核心競爭力是什么? (2)上司喜歡什么樣的下屬?-有責任意識的人 (3)企業(yè)欣賞什么樣的員工? 案例分析:阿里巴巴童文紅 (4)你在社會(huì )上的立身之本? 3、你愿意和什么樣的同事相處? (1)小組匯總:最珍貴的5-10個(gè)特征 (2)思考:得到大家認同的是什么? (3)反思:  我是這樣的人嗎?  我符合大家描述特征嗎?  制定行動(dòng)計劃:提升自己綜合素養,我的行動(dòng)計劃是? 4、自我激勵技巧 (1)如何設定目標?曼陀羅法(九宮格法) (2)調動(dòng)潛能7大法則:  體驗法則(實(shí)景/模擬/想象)  視覺(jué)化法則(眼見(jiàn)為實(shí))  重復法則(無(wú)限次)  強勢法則(棒喝法)  壓力法則(逼迫法)  激勵法則(制度化)  最最法則(最?lèi)?ài)+最重要) (3)自我激勵十大技巧 (4)潛意識自我能量提升  潛意識的3大特點(diǎn)  催眠體驗:漸進(jìn)式自我放松技術(shù)  放松減壓:冥想快速身心放松 現場(chǎng)演練:《神奇催眠“架人橋”》 第四單元 現場(chǎng)互動(dòng)問(wèn)與答

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